1、年龄60周岁以下；高中及以上学历，身体健康。

2、熟悉各会场环境及配置，熟练掌握会场内音响、投影、话筒、空调、LED等各类设备的操作，保证会议正常进行。

3、做好会议设备的日常管理、调试、。控制与维护保养

1、负责学校日常会务、重大活动的服务接待等工作，形象气质佳；

2、女，20-35岁，身高不低于160cm，高中及以上学历，3000-3500元，上六休一，交五险；

联系电话：15850051522

会务经理

工作职责：

1、每年根据本部门业务及工作范畴提交人员编制建议及财务预算，并制定工作计划及具体可行性报告方案；

2、负责会务管理制度相应的制订及执行，做好厦门营运中心1楼前台，6楼咖啡厅、22楼VP食

任职要求

1、工作仔细认真、责任心强；

2、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

3、熟悉办公软件；互联网聊天工具。

4、有一年以上销售经验或独立开发客户经历。

5、年龄18-3

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。

2、负责开展公司的招聘工作；

3、负责开展员工培训工作；

4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；

5、负责劳动关系管理；

6、负责制定公司行政管理制度；

一、岗位职责：

1.负责搜集、研究公司所在地政府各相关部门出台的各类产业优惠政策，按公司要求定期书面反馈收集、研究工作状况。

2.负责参与争取政府优惠政策项目的申报与实施工作以及其他工作；

3.负责与当地各

任职资格

◆年龄：30-40岁

◆学历：大专以上学历，企业管理、行政管理相关相关专业。

◆工作经验：2年以上行政工作经验，3年以上行政管理经验

◆知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规

【岗位职责】

1、协助总经理处理日常事务，及时收集和了解各部门的工作动态，并协调各部门之间有关的业务工作；

2、负责公司的日常经营提供法律咨询和监督及管理的工作，并建立和完善法律事务管理体系，参与重大决

岗位职责：

一、协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和管理处认真及时地贯彻 工作决策和指令；

二、及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及

岗位职责：

1负责公司的商务接待、商务沟通及外联工作等；

2.负责商务宴会会务接待及应酬等工作；

3.协助总经理对外公共关系的协调及在执行项目的的跟进和维护；

4.协助业务部接待来访客户及综合性事务工作。

5

岗位职责：

1、协助总经理办公的文件整理、会务管理等；

2、负责跟进总经理办公会等会议需落实的事项及其进度；

3、负责总经理相关文件/信息上传下达及各部门沟通协调；

4、协助处理部分证券事务工作；

5、负责

岗位职责

1、负责公司综合协调与公共关系维护，负责组织水电站的外联、接待工作及会务、内部活动组织；

2、负责水电站公文、档案、办公环境以及固资的管理工作；

3、统筹行政后勤部门，做好食堂、宿舍、车辆等后

岗位职责

1.统筹集团行政工作，包括不限于商务服务（接待服务、会务服务等）办公区管理、车队管理等工作；

2.负责行政制度体系的搭建及更新迭代，提高行政服务精细化；

3.负责部门年度工作规划及团队建设；

4.负

岗位职责：

1.在销售部经理的领导下，负责分管范围内的客户促销、接待、维系与开拓工作。

2. 密切关注市场状况，收集团队信息，保持与客户的业务联系，最大限度争取客源。

3.贯彻酒店的价格政策和销售政策，按照

岗位职责/职位描述

短视频运营 IP打造｜酒旅产品销售转化

岗位职责:

1、对账号进行酒店IP塑造，定位账号形象，持续输出与IP对应的内容；

2、负责短视频的选题搜集、内容策划、脚本撰写，把关拍摄、后期及审片，

岗位职责/职位描述

短视频运营 IP打造，旅游商品、伴手礼的研发、销售以及市场需求分析

岗位职责:

1、对账号进行酒店IP塑造，定位账号形象，持续输出与IP对应的内容；

2、负责短视频的选题搜集、内容策划、脚本

岗位职责：

1.负责管理公司综合资料和文档；处理行政文档的系统审批；

2.负责公司日常办公用品管理以及签证办理；

3.负责公司员工的考勤管理，公司的酒店及票务处理；

4.安排各类会议、会谈及场所会务，并做好相

岗位职责：

1、负责中小型企业经营者会员的日常学习活动组织安排

2、负责会员相关信息收集整理归档并录入会员系统

3、负责会议、活动的会务安排并执行落地，例如酒店对接，老师对接，物资采购准备，招生方式的落

岗位职责：

1、负责公司干部的招聘及普工的协助招聘

2、负责企业文化及团建活动的开展

3、负责薪资核算

4、负责会务追踪

任职要求：

1、本科学历，人力资源、管理或中文类相关专业

2、三年以上人力资源工作经

1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；

2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；公司人事资源发展的各种规划，并监督

岗位职责：

1.协助上级开展招聘、竞聘等工作，招聘信息发布、简历初筛、面试安排、背景调查及录用跟踪、到岗培训及试用期跟进；

2.负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续的办理；

3.劳动合同签订、续签，员

岗位职责:

1、协助总经理项目跟进、合同签订、项目实施、项目验收的追踪落实工作；

2、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；

3、公司重点客户和重要来宾的来访接待与安排，并负责做好及重要会议的组

岗位职责

1、负责员工招聘、入职、离职等人事工作；

2、负责公司日常行政事务管理工作；

3、负责医社保、稳岗补贴、社保补差、工伤等办理；

4、做好资料档案管理工作；

5、负责各部门绩效管理工作；

6、会务/

1、可以配合出差，根据市场需求，完成本职工作

2、对公司执行的销售方案通知客户，传达后要检查落实结果，并促进返单率

3、完成部门协助销售工作，并对每次活动进行辅助销售，达到客服满意

任职要求：

1、了解美

工作内容：

1、负责新东方厦门市区内的各个校区巡校工作，根据执行标准，对校区环境提出改进建议并跟进落地；

2、负责各类型材料的整理、更新，进行规章制度的核实；

3、负责会议的组织、记录、材料准备等会务工

岗位职责

1.在党委办公室主任领导下，协助领导经常了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令的贯彻执行情况以及酒店党纪、政纪方面的执行情况。

2. 协助党委秘书，起草党委各种文稿，做好文字综合和文书处理

【任职要求】

1、大专以上文化程度，形象气质佳；

2、具备写字楼、学校物业管理经验，持物业经理（管理员）上岗证、物业管理师证，有大型会务保障服务经验者优先；

3、较强的逻辑思维能力，会电脑office办公软件

行政经理岗位职责

　　1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外

岗位职责：

1.协助总裁做好相关会议召集等会前准备，撰写会议纪要，监督公司各项规划和计划的实施；

2.根据总裁指导和建议思想，协助完成项目方案、合同、函件、报告、管理制度等综合性材料的起草、修改工作；

3.

岗位职责：

1. 负责完成宴会统筹销售目标，实现酒店的市场定位和收入目标；

2. 统筹安排酒店婚会、会务等各种活动；

3. 建立良好的客户关系，达成长期合作关系；

任职要求：

1. 2年以上宴会销售管理经验；

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