1、全面负责公司的行政、后勤工作，全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

2、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法；

3、企业

工作内容:

工商注册专员：主管手把手教会整套工商税务等其他证件的办理。具体内容为客户办理公司的各项手续，包含工商、税务、银行等相关手续的办理:

2、及时向客户汇报事务办理进程（使用微信、邮件、电话、 QQ等

工作内容:

工商注册专员/注册主管手把手教会整套工商税务窗口等其他证件的办理。

具体内容为客户办理公司的各项手续：如工商执照、税务登记、银行开户等相关手续的办理:

2、及时向客户汇报事务办理进程（使用短信

岗位职责：

1、协助管理部主管做好各项管理制度的实施、督促并检查落实贯彻执行情况；

2、人事考勤、招聘、工资等行政事务的操作及管理；

3、协助进行公司团队建设，企业文化建设，企业战略发展规划，配合管理各

岗位职责：

1、配件采购、合同签订、交期跟踪；

2、采购配件的收货点货、出入库；

3、其他后勤事项。

任职要求：

1、六天八小时。

2、有驾照优先。

3、做事细心，耐心，勤快，数据敏感

行政职责：

1、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议纪要，传达会议精神，落实会议执行情况，做好上传下达的沟通环节；

2、负责公司法律事务的联系及落实；

3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及

1、身体健康

2、55-64岁周岗以内

3、吃苦耐劳

1.有ISO、产品安标、外来文件 管理相关经验；

2.打字速度快，熟悉文书处理软件应用以及表格的制作；

3.DCC文件管理相关证照或学习6小时以上课程.

4.ERP、KM、或其他有关数据（讯）管理经验.

岗位职责：

1.负责

岗位职责：

1.协助人力资源规划和发展工作；

2.人员招聘，培训，考勤等相关人力资源工作；

3. 行政管理和总务类相关工作；

4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。

任职要求：

1.大专以上学历，管理类，英文类专

1、精通使用办公软件Excel、Office

2、接触过模具行业或做个模具项管优先聘用.

3、模具部总项管： 从项目接收：设计、制作、试模产出/移交等整个链的项目追踪. 4、部内

工作职责：

起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

起草、存档整理总经理签发文件；

公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

【业务范围】

1、船员培训：培训厦门海沧大桥下那种大型船舶：货船、集装箱、游艇、豪华邮轮、轮渡客船等所有大小船舶都必须持证上岗。分普通入门级培训和管理级晋升培训。

2、船员就业：培训出来需要就业，推荐到

前台文员岗位职责

1、负责在前台对来访人员的接待登记、引导协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽，拒绝与公司业务无关的上门推销者进入公司。

2、负责前台电话的接听处理（上班时间），使电话询问人员能

岗位职责：

1.协助总经理做好综合，协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态，收集和整理公司各部门的数据，及时汇报给的总经理。

3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，

岗位职责：

1.能够独立通过互联网与其他途径开发国际市场以及开拓客户；

2.具备较强的客户分析能力，挖掘客户的需求，促成订单的能力；

任职资格：

1.英语、商务/外贸英语、国际贸易、电子商务急相关等专业，

1、熟悉ERP系统，工作细心，有亲和力；

2、负责货品出、入库制单；

3、部分配货的调度工作。

4、领导安排的其它工作。

职责描述

1.以全局视角和战略思维，设计、提升和落地实施人力资源管理体系（包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设）。对人力资源工作执行过程中的风险进行预判和把控,完善人力资源管理制度

1、熟练使用ERP系统，电脑操作流利

2、仓库日常开单、审单，各种数据统计

3、对数据敏感，细心，有责任心

4、有仓库工作经验最佳

1.负责公司产品的销售及推广

2.C1本，五座及以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，

无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.沟通能力强，具有一定的服务意识；为人踏实.老实忠厚，团队

岗位职责：

1、主要负责车辆的日常管理工作；

2、日常现场车辆调度、安排与管理；

3、数据信息核对、录入系统、反馈；

4、货运安排、调配及运输情况反馈等。

任职要求：

1、电脑使用熟练，责任心强，有较强

1.年龄25-35岁之间

2.学历：中专以上

3.其他要求：有行政，人事经验者优先

岗位职责：

1.负责招聘需求评估、招聘信息的发布及维护、人才资料甄选、面试评估等，及时完成招聘任务；

2.开拓、维护各种招聘渠道以满足公司的人才需求；

3.录用人员试用期面谈、试用跟踪管理、招聘效果评估。

岗位职责：

1.负责公司办公、劳保用品的申领与管理；

2.负责会议组织，会议事项跟进等；

3.负责公司办公楼、食堂、客房等区域水电的使用登记；

4.协助领导完成其它行政后勤事务管理工作。

任职要求：

1.大专

岗位职责：

负责公司员工、来访客人、车辆货物的进出管理及公司财产的安全保卫工作。

任职要求：

1.初中及以上学历；

2.有保安员上岗证或退伍证优先考虑；

3.责任心强，能适应倒班，无不良嗜好和犯罪记录。

岗位职责：

1.负责员工食堂一日三餐的菜肴烹饪；

2.负责厨房的食品、原料质量卫生安全把关工作等。

任职要求：

1. 初中及以上学历；

2. 有2年及以上工厂食堂厨师工作经验，能炒大锅菜；

3. 身体健康，为人踏

岗位职责：

1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、制定公司及各个部门的培训计划和培

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位说

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位

招聘要求：

1、专科以上学历

2、沟通能力良好

3、掌握基本电脑操作

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，1年人力资源工作经验；

2、学习和沟通交流能力好，工作积极主动、吃苦耐劳；

3、发展方向为公司