岗位职责：

1.负责接待来访客户，提供热情、周到的服务，并及时解答客户的咨询；

2.协助客户完成入住手续，包括登记信息、签订合同等，处理客户的退房手续，确保结算清晰无误；

3.及时有效地处理客户的投诉和纠纷

1、女，中专以上学历，22至35岁，2年以上工作经验。

2、熟练操作电脑办公软件,有ISO流程文件管理运作经验。

3、工作认真细致，能长期稳定工作，熟悉ERP操作。

4、负责文件管理，BOM表维护，数据管理，账目维护，

1、中专以上学历，电脑操作熟练，3年以上工作经验。

2、工作细致认真，责任心强，思路清晰，做事有条理。

3、熟悉ISO流程，熟悉BOM表的建立与审查。

负责：1、根据客户订单要求，合理安排内部物料外发或采购

1.熟练办公软件（会一点CAD基础，懂一点图纸）

2.负责部门文件表单、资产管理、工具设备仪器请购及部分图纸编码

3.其它各种信息统计，资料整理和简单报告工作等等

4.有强烈的责任心和团队协作能力

5.中专以上学

1．岗位职责

（1）参与媒体运营推广策略制定；

（2）负责自有媒体规划及各媒体板块划分；

（3）负责各媒体传播内容编辑、审核、发布工作；

（4）对传播策略执行及效果进行监督；

（5）负责营销推广，收集市场信

岗位职责：

1、负责公司的行政后勤工作（环境卫生管理、绿化管理、修缮维修管理等）、安全保卫和消防管理，为公司创造舒适、整洁、安全的工作生活环境；

2、员工工伤就诊、复查办理等。

3、负责各部门办公用品的

岗位职责：

1、审核生产部计时和计件报表工资，核算每月考勤。

2、通知面试，招工接待，员工入职、离职手续办理及网上用工报备。

3、新进员工资料录入HR系统，员工纸质和电子档案的管理。

4、劳动合同管理，以及

岗位职责：

1.协助集团公司重要会议、重大活动的组织管理；

2.协助开展集团公司专题事项的协调与监督工作；

3.协助开展集团公司管理体系的建设与监督检查；

4.协助组织集团公司经营管理情况的监督检查；

5.完

公司长期招收优秀应届毕业生，涵盖以下专业：

工程类、管理类、文秘类、销售类、软件类、各种工程技术类等。

要求：有较强的沟通能力和组织协调能力，优秀学生干部或党员优先录用。

岗位职责：

1、协助总经理管理协调各部门的日常事务；

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司的主要活动情况；

3、参与经营策略，规章制度，工作流程的建立；

岗位职责

1.在党委办公室主任领导下，协助领导经常了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令的贯彻执行情况以及酒店党纪、政纪方面的执行情况。

2. 协助党委秘书，起草党委各种文稿，做好文字综合和文书处理

岗位职责：1、将满足客人的要求和需求作为首要关注点，提供有效帮助，礼貌专业地处理服务中心相关事宜；

2、保持高标准的服务和质量，及时接听电话，提供信息，处理客人投诉，点餐服务,做预订；

3、始终礼貌待客，

岗位职责：

1.负责厂商、政府单位等外来宾客的接待及组织安排；

2.协助总经理处理外联工作，记录和跟进处理各商务事项；

3.安排会议并做好会议记录，追踪落实会议决议执行情况并汇报；

4.及时传达总经理的各项指

岗位职责

一、核心职责

1、负责订单接收、实时跟单直至订单完成；及时沟通客户，反馈业务履约需求，维护供应商与客户关系。

2、负责相关销售表单制作、基础数据录入与审核。

3、根据业务情况，收集整理订单、合

1.有两年以上销售经验，（应届大学毕业生有亚马逊等网络销售经给的均可）.

2. 英语要求听、说、写流利.

3.能配合国内外出差.年龄20-35女性

4.工作地点：常驻越南

岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄要求：25-45岁；

2、有品保管理相关工作经验1年以上；熟悉ISO体系

3、有镁铝合金生产品保管理经验优先；

4、处理客户投诉

6、有较强的团队合作协调能力及执行力，有较强的抗

岗位职责：

1、负责销售订单的接收、处理、追踪，回复客户交期；

2、协助销售人员及时解决客户订单中出现的问题；

3、线上客服；

4、领导安排其他事项。

任职要求：

1、女性，形象气质佳，20-35岁，高中以上学历；

要求：

1、英语四级以上，具有较强的听、说、读、写能力以及很强的语言表达能力；

2、数据观念强，能熟练操作办公软件；

3、责任心强，有较强的沟通协调能力；

4、工作细心，能服从领导安排。

5、应屇毕业生亦

聘：统计员｜生产文员 ｜ 生产助理 ｜ 统计文员 ｜生产职员 ｜ 生产后勤

工作职责：

1. 负责每天收集汇总车间各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。

2. 按时登记台

岗位职责：

1、负责人事行政管理制度及流程的修订、发布、培训与执行；

2、能独立制定招聘计划及招聘流程，负责招聘渠道的开发与维护，积极开展人才的选、用、育、留；

3、负责新员工入职培训、转正跟进有转正沟

1、接听来电、接洽访客，信件收、发；

2、配合纺织业务销售跟进订单事宜；

3、统计销售报表汇编上报，协助会计完成报表；

4、银行票据、报销票据整理；

5、有纺织/服装/鞋帽相关履历、经验优先。

工作模式：

一、简单粗暴工资高

1：多打电话，话术简单有人教，筛选意向客户，无需谈单，有业务对接，成交拿提成。

二、深化学习前景好

1：根据历届展会收集详细准确的客户资料，做好客户的筛选跟进工作。

2：

岗位职责：

1、主要负责员工相关证件的办理，包括但不限于机场通行证办理，通行证相关培训和通行证相关事宜处理；

2、协助公司文化宣传工作；

3、负责员工花名册和档案管理；

4、协助公司各部门月工时审核；

5

要求：熟悉办公软件，有工作经验优先。

职责：

1、负责人事工作。

2、负责收集有关校服招标信息并将收集到的信息整理后转送至杨总。

3、负责将收集的招标文件分类、存档备查。

4、负责做标书以及有关文件。

职责：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；

2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；

3、负责制定薪酬制度及薪资核算；

4、制定公司绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完

岗位职责：

1、负责总经办重要文件的起草及其他相关文书工作；

2、负责公司重要会议组织、会议记录及会议纪要的整理及督办落实；

3、负责总经办日常事务性工作及其他工作。

4、负责总经理相关会议及日常行程安排

岗位职责：

1、负责销售合同及其他相关文件的管理，文件归类、整理、建档和保管等工作；

2、负责各类销售指标月度、季度、年度统计报表的制作；

3、负责收集、整理、归纳市场行情，价格等信息资料；

4、协助主管

岗位职责：

1.协助总裁做好相关会议召集等会前准备，撰写会议纪要，监督公司各项规划和计划的实施；

2.根据总裁指导和建议思想，协助完成项目方案、合同、函件、报告、管理制度等综合性材料的起草、修改工作；

3.

职责：

1、日常访客登记、接待、指引工作；

2、参与公司重要客户的商务接待工作；

3、负责会议的后勤保障服务：茶饮、果盘、投影设备等；

4、协助公文资料、会议纪要的编写及日常管理；

5、办公区5S环境卫生、

1.熟知厦门劳动法律法规；

2.熟知招聘渠道和方式；

3.具有独立梳理制定公司各个岗位的薪酬标准和规范；

4.最好有做过销售总监或者经理助理，

5.有较强的执行力配合销售总监达成工作目标；

6.具有从0-1建立公司