岗位职责：

1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系

岗位职责

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划；

2、负责开展公司的招聘工作；

3、负责开展员工培训工作；

4、协助决策层做好公司员工的薪酬福利管理；

5、负责制定、执行绩效考核制度；

6、负责

任职资格：

1.大学专科及以上学历，3年以上人力资源和行政管理工作经验。

2.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

3.熟悉礼仪规范、了解相关法律知识。

4.原则性强、执行力强、沟通能力强。

5.了解国家人事劳

岗位职责:

1、根据集团各版块业务特征建立绩效管理体系，制定绩效管理流程，拟定绩效考核方案；

2、根据集团年度目标沟通分解各版块绩效指标，推动各版块业务目标的有序达成；

3、负责组织各版块部门负责人绩效管

岗位职责：

1.负责跨境电商网站的英文（软文）编辑；软文可以提高网站的曝光率和访问量，提升网站业绩，可以提高和打造产品、品牌知名度。

2.同时负责翻译本公司产品相关的资料文档。

任职要求：

1.英语四级以

岗位职责：

1.负责跨境电商网站的英文（软文）编辑；软文可以提高网站的曝光率和访问量，提升网站业绩，可以提高和打造产品、品牌知名度。

2.同时负责翻译本公司产品相关的资料文档。

任职要求：

1.英语四级以

一、岗位职责：

1、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度财务中心内控管理计划。

2、负责建立、健全集团财务中心内部管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制。

3、负责向高层汇报公

【工作职责】

1、协助咨询师或项目经理进行项目的前期访谈和调研，了解客户需求意向；

2、制作问卷调查，收集、整理资料并进行归整分析；

3、参与咨询项目中有关岗位设置与岗位说明书、薪酬体系、绩效考核等具体

岗位职责：

1. 负责品保课日常事务管理，处理；

2. 负责来料，机加工制程，成品过程异常处理；

3. 负责客诉改善措施的执行；

4. 负责客户验货的陪同，准备等相关工作；

5. 部门人员绩效考核；

6. 配合ISO管理

岗位职责：

1.检查和督导下属人员工作落实；

2.对于客诉的改善与落实情况跟踪；

3.制定PQC组培训计划并参与实施；

4.下属人员的绩效考核；

5.月目标完成情况的分析与总结。

任职要求：

1、制造行业pqc工作经

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并组织实施；

负责组织制订落地人力资源相关的规章制度及工作程序；

2、主导企业中高级管理人才的引进、发展及人才梯队建设，建立后备人才选拔方案

一、岗位职责：

1.依销售订单情况，组织实施生产计划与分管部门（品管/工程/生产部）的工作目标，确保客户订单能够保质、保量、准时完成交付；

2.掌控生产过程状况，协调各部门间的沟通与合作，及时解决生产中出现

岗位职责：

1.人力资源规划：负责按公司整体战略要求编制公司人力资源规划.组织架构设计.公司各部门人员编制预算.薪酬福利体系建设完善及持续改进，负责公司人事行政制度.流程.管理体系建设及持续完善，形成公司人

1、结合公司发展战略，制定线上运营的长期规划和短期目标，分析市场趋势、竞争对手动态和消费者需求，制定营销策略。

2、组建和管理线上运营团队，制定团队的工作目标和绩效考核标准。

3、制定社交媒体运营策略，策

岗位职责：

1、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理，负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；

2、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；

5

一.岗位职责：

1.负责公司所需人员的招聘工作，包括筛选简历、组织面试与选拔；

2.负责办理员工入离职、合同签订、缴纳社保、人员档案管理等工作；

3.组织绩效考核，并负责每月薪资核算，成本核算等工作；

4.协

工作职责：

1、负责部门人员梯队的培养与建设。

2、主导生产设备和厂区基础设施管理与维护及其必要改造。

3、部门管理与跨部门沟通。负责部门工作的规划及落实；本部门、公司人员培训教育；部门人员管理及绩效考

任职要求：

1.本科及以上学历:

2.有2年以上工作经验:

3.熟练使用制图软件CAD、办公软件excel、ppt等:

4.有一定的机械加工实践能力优先考虑:例如焊接、钻床等

岗位职责:

1、负责标准工时、标准成本的基础数据测

工作职责及任职资格：

1、生产计划管理：制定本部门生产计划，追踪生产进度，策划部门的中长期生产计划及资源规划；

2、品质管理：负责相应制造部门质量、质量指标的按时完成，建立全员质量思想，满足客户需求；

工作职责：

（1）执行部门生产计划，追踪生产进度调配生产现场资源，协调其他部门的协作联络和互动；

（2）指挥和协调部门工作，调配人员完成部门生产任务，负责相应制造部门产量、质量指标的按时完成；

（3）对

（一）岗位职责：

1、负责生产现场管理及部门整体生产计划与调度；

2、负责生产制造、工序管理、工装设备管理以及产品加工过程的质量管控；

3、负责生产班组管理和绩效考核推动。

4、对生产过程及后道制程发现的

任职要求：

1.本科及以上学历:

2.有2年以上工作经验:

3.熟练使用制图软件CAD、办公软件excel、ppt等:

4.有一定的机械加工实践能力优先考虑:例如焊接、钻床等

岗位职责:

1、负责标准工时、标准成本的基础数据测

一、岗位职责：

（1）负责公司产品销售，渠道拓展及业务推广；

（2）根据市场营销计划，开拓新市场，发展新客户，完成部门销售指标；

（3）负责完成订单接收、合同签订、验收回款等工作；

（4）负责辖区市场信息

岗位职责：（须医疗器械、耗材企业生产经理工作经验）

（1） 主持生产管理工作，在保证生产、环境安全的同时，按时提供质量稳定产品。

（2） 组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。

（3） 编制

工作内容：

1、负责抓好公司经营规章制度和细则的制定，系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经董事长批准后监督执行

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；负责定期为公司提出企业

岗位职责：

1. 根据订单任务安排生产计划，确保产品如期交货。及时调整生产空虚的产品及产能，定期处理异常品，确保物料平衡流转及生产计划完成。

2. 负责生产区域内的设备管理，完善备品配件高低储管理，确保生产