岗位职责：

1、协助运营主管收集资料和分析市场，制定销售策略；

2、完成公司分配的销售任务及其他工作安排；

3、有英语基础的优先考虑（不是硬性要求）。

4、欢迎应届毕业生。

岗位要求：

1、大专以

一、岗位职责：

1、负责公司跨境电子商城上架产品，制定销售策略，优化产品

2、负责产品资料/编辑检查，图片简单处理，定期跟踪标杆竞争对手的销售情况，并提出调整意见

3、执行上级制定的销售策略，合理制定产品

一）、基本条件：

1、年龄：22-45周岁

2、学历：大专（含）以上学历

3、英语四级（含）以上，英语专业和经济管理专业优先

4、有外贸相关从业经验优先。公司全程提供培训和老员工带新业务一对一的指导，欢迎优秀

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.英语听说读写优秀；

3.熟练使用MS office，尤其数据处理分析技能；

4.具备大型美资企业工作经验或服务过美国客户优先录用；

5.具备光电行业工作背景或外贸跟单经验优先考虑；

岗位职责：

协助完成行政后勤等相关工作。

任职资格：

1、态度认真，思维严谨，做事有条理，文笔较好，组织能力强；

2、执行力强，有良好的沟通能力；

3、熟练操作常用办公软件；

4、有责任心，领悟力强，具有

岗位职责：

负责公司日常行政内勤相关工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、能够熟练运用各种办公软件，能够吃苦耐劳、善于学习；

3、态度认真，思维严谨，做事有条理，文笔较好，组织能力强；

4、执行力

岗位职责：

1、学习公司产品知识，掌握销售技巧；

2、学习公司企业文化，掌握销售系统；

3、负责配合主管产品销售，市场调研及开拓；

4、协同主管开发新客户，维护老客户。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2

负责展厅的货物出入、开单、盘点。有驾照优先。

一、岗位职责：

1.负责办公环境5s管理；

2.负责办公用品、其他物资采购及管理；

3.参与到员工关怀及团建活动策划组织；

4.负责会议室管理及会议安排、会议记录工作；

5.负责行政档案文件管理；

6.完成领导交给

一、岗位职责

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、编制完善公司相关制度制定与执行；

3、执行并完善公司的人事计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

4、负责后勤日常工作；

5、

岗位职责：

1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

岗位描述：

人事方面：

1、负责招聘网站的维护、简历初筛、面试邀约及初试面谈；

2、负责员工的入、转、离相关手续办理；

3、负责五险一金操作；

4、负责所有人事管理相关工作。

行政方面：

1、负责快件的寄

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岗位职责：

1、机械设备市场渠道开发推广。

2、关注招投标网站，针对可行业务积极参与投标报名及招标文件制作。

3、开拓、挖掘客户信息

1、负责公司初中高端人员的招聘工作，简历筛选、谈薪及入职确认。

2、负责员工合同签订，入离职手续办理，升、降、调、转等手续办理。

3、负责员工考勤和纪律监督。

4、负责办公用品管理，车辆管理、日常行政采购

岗位职责：

1.积极参与业务推广及客户拓展。

2.做好客户关系维护，与客户保持良好互动,配合公司业务部门进行项目实施协调。

3.做好档案信息管理项目营运，保证人员稳定性。

4.做好应收账款管理，跟踪客户汇款。

1、文秘、行政、英语、人力资源、企划等相关专行于世，当识人，然识人不必探尽，探尽则多怨；当知人，然知人不必言尽，言尽则无友；当责人，然责人不必苛尽，苛尽则众远；当敬人，然敬人不必卑尽，卑尽则少骨；当让

【岗位职责】

1、负责集团公司印章的日常管理工作，包括刻制、启用、留样、停用等管理工作；

2、负责集团公司证照的管理工作，“营业执照”、“国有土地使用证”及“房屋所有权证”等企业证照的保管与使用；

3、

1、招聘与员工关系处理；

2、拟订完善各项管理制度与工作流程

3、劳动合同签订；协助医社保办理与审核；

4、后勤总务，办公环境与办公用品管理；

5、员工康乐活动与会务开展组织，改善团队氛围，提升团队士气与

岗位要求及职责：

一、财务方面：

（1） 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

（2） 登记、审核内部报销、付款等财务单据，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。

职位职责和职位要求：

1、大专以上学历，有人事行政工作经验者优先；

2、负责员工招聘工作，协调、统计各部门的招聘需求，组织实施各项招聘活动；

3、做好办公室的信息、档案的收集、整理工作；

4、负责办公室的

1、制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，并对招聘项目负责；

2、负责部门的合同管理、档案资料整理及归档；

3、负责公司文化建设管理，策划组织每周团建活动，组织团队培训、人员能力发展；

4、协助总经理完成

职位职责和职位要求

【任职资格与要求】

1、大专以上学历，有相关工作经验者优先

2、外貌端庄、气质佳；有较强的个人素养

3、性格开朗、口齿伶俐、上进心强、热衷挑战和良好的团队协作精神

4、有培训行业接待

人事行政：

岗位职责：

1、公司日常行政事务处理，日常办公环境管理，办公用品的采购管理，考勤，来访人员接待等；

2、人事、行政类工作的事务处理，部门人员的招聘配合工作；

3、负责人员入职、离职内外部系统

【岗位职责】

1、协助销售人员和客户进行初步沟通；

2、对接落实开课的各项信息；

3、辅助修改培训合同，并负责打印与邮寄。

【任职要求】

1、大专以上学历，营销类专业优先；

2、有良好的服务意识、销售意

一、工作职责：

1.负责律师协会各类文字材料的撰写工作，包括但不限于工作总结、领导讲话稿、日常活动通讯稿、宣传册等；

2.负责律师协会公众号、官方网站等宣传平台的编辑和维护工作；

3.参与组织律师协会的各类

一、岗位职责

1.负责日常行政事务的处理，包括组织各类文稿、档案管理、资产管理、会议安排等。

2.及时处理突发行政事件，协调内外部资源解决问题。

3.负责执行公司人力资源计划，包括招聘、培训等。

4.负责员工

（一）岗位职责

仪器设备、水电修缮等资产管理工作

（二）岗位要求

年龄：35周岁以下

学历：本科及以上

专业：自动化、仪器测控、工程造价、分析化学、海洋学专业

其他要求：动手能力强

职责描述：

1.协助总经理建立有效的组织架构、各部门职能，保证部门高效地运作；

2.协助组织制定和完善公司管理制度、人力资源管理制度和流程，并实施

3.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核

岗位职责：

1.负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.统筹行政日常行政事务，用餐管

岗位职责：

1、开发走访客户以及收集市场信息。

2、维护现有客户，处理客户反馈问题，做好服务工作。

2、完成包括资料、系统在内的规范化全流程工作。

3、完成领导交办人任务。

任职要求：

1、大专（含）以