一、岗位职责

1.构建数据体系，主导业务数据指标和标签体系建设，从0到1，实现数据运营数字化转型；

2.数据银行AIPL人群价值分析与挖掘，消费者洞察分析，大促活动数据分析；

3.用户及鞋服商品数据分析，实现用户

岗位职责：

1.具备良好技能：例如缮制外贸单证（清关资料）INVOICE, PACKING LIST，DETAILED PACKINGLIST ,FORM E, C/O（CERTIFICATE OF ORIGIN）；Office等

2. 跟单、采购、对接供应商等

面试要实操如下，能熟练

完成综合管理事业部日常事务性工作，协助综合业务事业部日常工作，维护公司各个事业部之间的正常运作，做好后勤保障工作。相关工作例如：

1、配合协助完成国外退税产地证业务

2、配合整理合同、发票，凭证的打印和

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求，负责区域终端大客户开发工作及日常客户维护：包括客情维护、业务谈判、合同签订、价格管理、货款催收、售后服务、处理投诉等工作

2. 根据公司下发任务，制定月度、季度、年度

岗位职责：

1、了解下午茶知识，掌握吧台操作流程；

2、熟悉下午茶点心制做，会饮品的种类与冲调；

3、吧台服务及日常准备清洁工作及设备维护；

4、配合业务对公司产品和业务进行销售工作

5、撑握餐饮服务业的

岗位职责：

1.前期负责配合项目负责人对接项目相关工作，推进新项目有序落地；

2.负责建立门店经营服务标准，全面负责门店日常运营管理；

3.拓展和维护门店业务及客户资源；

4.制定门店经营工作计划，带领团队完

岗位职责：

1.辅助并配合外贸业务员处理日常订单相关工作；

2.按时完成上级分配的工作任务；

3.做好日常报价，安排生产和出货工作；

4.任务多时偶尔需要加班。

任职要求：

1.大专以上学历，英语、国贸等专业

由于对再生能源充满热情，我们相信太阳能将在全球蓬勃发展，所以我们选择了这条跑道，于2017年8月成立了厦门纽能科技有限公司，我们的主要产品是太阳能支架及配件，我们有业内十年多经验，年轻开放、电话、网络付费

岗位职责：

1、负责开发国外客户，自主开发客户销售金额提成1%-2%，收入不封顶；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调及出货协调，确保货

岗位职责：

1、负责开发国内外客户，自主开发业务销售金额提成1%-2%，收入不封顶，不扣个人所得税；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调

岗位职责：

1、负责开发国外客户，；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调及出货协调，确保货款及时收回。

岗位要求：

1、大专及以上

岗位职责：

1、主要负责国内外客户销售跟踪工作；

2、负责及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调及出货协调，确保货款及时收回。

岗位要求：

1、大专及以上学历，英语六级以上；

2、熟

岗位职责：

1、负责开发国外客户，自主开发客户销售金额提成1%-2%，收入不封顶；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调及出货协调，确保货

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

岗位职责：

1、负责开发国外客户，自主开发客户销售金额提成1%-2%，收入不封顶；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客

岗位职责：

1、主要负责国内外客户销售跟踪工作；

2、负责及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调及出货协调，确保货款及时收回。

岗位要求：

1、大专及以上学历，英语六级以上；

2、熟

岗位职责：

1、 国际市场的规划、开发和营销渠道的建立、维护和管理：

2、 品牌推广：所负责市场的推广和维护公司品牌。

3、 国际市场客户的维护和拓展。

4、 国际市场项目的开发、跟进和运作，

5、

1、中专以上学历，具有高星级酒店同等岗位一年以上经验

2、良好的沟通能力，责任心强，熟悉前台各项业务；

3、形象良好，身高女162cm，男172cm以上。

联系电话：0592-3757019

岗位职责:

1.认真贯彻餐饮部总监意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作；

2.检查餐厅的服务标准，工作程序；

3.对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态；

岗位职责：

1.按客房部经理要求完成客服日常管理工作；

2.负责酒店公共区域清洁质量管理，严格按照规范指标，做好清洁监督；

3.负责费用开支控制，区域内财产和物料的管理和领用；

4.正确使用区域内设备和物料，

岗位职责：

1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；

2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；

3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客

【薪资待遇】：

1、工资+抽成:4000~15000元/月（试用期2~3个月。优秀者可提前转正）；

2、转正后：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）、节日福利、定期体检、员工旅游、出国机会；

3、不定期

【薪资待遇】：

1、工资+抽成=4000~10000元/月（试用期1~3个月。优秀者可提前转正）；

3、转正后：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）、节日福利、定期体检、员工旅游、出国机会；

4、不定期

1、根据公司业务指标，定向业务开发、及合同签订、应收账款管理；

2、搜集和汇报市场推广信息、行业信息、市场发展趋势；

3、根据工作安排，负责公众号维护运营

4、积极主动配合完成领导交办的其他任务。

任职要

1、制定市场销售年度规划

2、优化业务流程

3、海外生产工作推进

4、海外客户开发维护

5、海外团队建设

任职要求：

1、服装外贸背景

2、英语能作为工作语言，海外工作经历或海外留学经历优先考虑； 3、接受

岗位职责：

1.深入了解公司业务模式和需求定位，拓展各行业资源且从中获取优质、有效的渠道的信息，建立和维护有效资源库、人才库；

2.以开发新老客户业务为目标，进行业务渠道等资源的整合；

3.与公司紧密合作，

职位概述：

1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。

2. 招聘与选拔：负责公司员工的招聘工作，包括拟定职位说明书

要求：

1.热爱人力资源行业，有人力资源证书，擅长招聘模块；

2. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维；

3. 认同公司发展理念、适应乙方创新发展模式；

4. 具有良好的沟通和协调能力

岗位职责：

1、对招聘需求进行分析，招聘渠道选择、开拓、维护，招聘信息发布；

2、搜集简历，对人才简历进行分析，电话沟通，邀约面试；

3、招聘流程把控，面试和甄选人才，推荐合适的人才，完成招聘任务；

4、

1.以业务思维导向开展人力资源工作；

2、建设、完善、优化公司人力资源体系；

3、依据业务 需求，组织招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等模块工作的落实开展；

4、协助总经理进行日常运营管理。

任职资格：

1.

岗位职责：

1、公司BD流程体系建设；

2、收集目标行业市场动态信息，定期输出市场调研报告；

3、制订客户开发计划；

4、定向挖掘客户，拜访潜在客户；定期回访老客户，维护客群关系；

5、根据客户需求设计不同