一、岗位职责：
负责公司人力行政各项工作的建立与完善，并运行公司的人力行政管理体系（包括人力行政战略规划及管理制度），推行公司绩效文化，协助公司提高人均产值并实现公司全球化战略。
1、全面统筹规划落实
负责门店一切日常管理事务，主要包括销售、利润任务，营运标准管理任务，人员管理任务等。
二、任职要求：
1、40岁以下，大专以上学历。
2、具有丰富的商超行业运营管理工作经历。
3、精通商超
岗位职责：
1、负责公司店铺的日常运营，包括日常维护、后台管理、产品更新及优化。
2、回复客户咨询，订单的跟进处理。
3、收集整理行业动向信息，参与公司产品推广和客户开发等工作。
4、店铺数据汇总及反馈
一、岗位职责
1.全面负责公司的日常经营、生产和管理活动，营造良好的企业发展运营内外部环境；
2.结合公司发展战略和经营策略，制定公司经营发展策略和年度经营计划，组织实施并完成公司年度经营和业务目标；
3.
1、本科以上学历；
2、具有独立运营管理生产部各部门能力；
3、具有良好的组织、沟通、协调能力；
3、有非标机械、非标设备厂管理经验；
4、具有商用厨房设备厂管理经验者优先；
