1.岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、工伤意外保险增减等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离

一、任职要求：

1、中专以上学历；

2、熟练操作OFFICE办公软件；

3、形象佳，性格开朗，善于融合，团队意识强；

4、学习能力强，有良好的沟通能力和应变能力；

5、有从事过1-3年岗位经验

二、岗位职责：

1、

1.熟悉现行会计制度和财税法规，熟悉会计核算。

2.熟悉财务软件，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证；登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对；对款项的收付，货物的

职位要求：

1、1名，35周岁左右（高中或中专以上学历，有相关工作经验者，有一定抗压力，稳定的，不符勿扰！！！

2、学历要求：高中及以上，邮件收发，OFFICE软件，EXCEL及WORD文档处理基本操作熟练。

3、工作内

岗位职责：

1、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理，负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；

2、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；

5

【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】

势成（厦门）科技有限公司诚聘

我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。

我们

岗位职责：

1.负责核对来料实物的数量、规格型号、包装与标识，实施报检并办理入库登记；

2.负责生产所需用料的备料与发放；

3.负责组织实施仓库的规划与布局，进行区域标识，保证物料安全存放；

4.定时组织实施

岗位职责：

1、负责收发货物 ；

2、快递收发；

4、工作环境的日常维护工作，仓库整理

5、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：

1、年龄在20-40岁

2、1年以上相关工作经验

3、熟悉仓库工作流程 ；

4

工作地点：海沧东孚大道

岗位职责：

1. 负责仓库收发及日常作业管理，生产成品入库清点；成品库存盘点管理；

2.根据包装明细进行成品备料；

3.出货报检及包装；

4.接受上级指派的其他工作。

岗位要求：

1

岗位职责

1.负责各种文件的整理、存档、客人的来访接待等；

2.负责公司文件、快递、邮件、传真件的收发、登记；

3.负责公司员工的上下班打卡、考勤登记，做好外出人员的活动登记以及请假人员的补充登记备案；

4.

一、任职要求

性别：男女不限

年龄：25岁--35岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：有丰富的仓库管理经验，具有一定的财务能力，可以进行经济核算、成本分析，懂得一

工作内容：

1、办公室行政事务管理（如办公设备日常维护、办公用品采购、发放等）；

2、电话接听，人员来访接待，邮件、快递的收发；

3、办公室卫生环境整理维护；

4、参与设备询价、报价、合同拟定、签发等事务

岗位职责

1、负责前台接待工作，客户查询解答工作；

2、负责报刊、信件的收发工作。

3、负责在上、下班高峰时间疏导客流；

4、负责电话接听及客户的诉求登记及工作转派。

5、每月协助收费员派发物业费用缴费

1、职责及要求:

（1）负责马巷内厝区域内的快件派送与收发:

（2）会骑电动车，熟悉附近交通线路，遵守交通规则，有快递和送餐行业经验者优先考虑

（3）18-45 周岁，身体健康，对服务行业充满热情，能够快节奏的工

1、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、员工订餐、考勤、绩效统计。

5、订单跟进，货物发货安排。

（一）、岗位基本要求：

1、年龄：18-40

2、学历 ：初中或以上学历

3、操作技能要求： 熟练合力及林德柴油叉车驾驶，进行物料运卸，熟悉叉车的维护与保养？

4、工作经验：有3年以上4吨及以上吨位驾驶经验；

一、岗位基本要求：

1、年龄：35岁以下

2、学历： 本科及以上

3、专业：物流管理

4、外语及计算机水平：熟练使用SAP系统、office软件，精通excel函数

5、工作经验：3年以上生产制造型企业仓库主管工作

【岗位职责】

1、贯彻执行国家及公司HSE方针、法律法规政策和制度，监督仓储日常作业安全有序运行；

2、制订完善仓储管理流程、制度，并确保正常有序运行；

3、合理布局规划仓储空间，降低仓储日常运行费用；

4

1.负责订单收发记录，及时录入系统

2.根据产线排期负责回复客户交期，如遇急单能够独立完成时间协调

3.整理客户图稿，并负责打印图稿交予产线

4.与供应商对账，对采购合同、发票等等相关订单事宜

5.能适应偶尔加

岗位职责：

1.参与制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；进行行政办公、员工生活、劳保及物业服务物资的采购，保管、发放和登记工作；

2.参与制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

1、合同制做收发记录归档；

2、收货数量日常核查记录及与供方对帐结算；

3、付款预测、付款申请及相关凭证记录存档；

4、非贸易类供应商开发选择评估及相关采购工作；

5、部分辅料采购工作；

6、原料样品采样送

【岗位职责】

1、负责生产开单对账工作，各类报表数据制作、核对、统计及汇报工作，组织生产会议及会议记录；

2、负责车间办公用品、劳保用品管理，车间文件的收发管理，仓库出入库管理；

3、采购执行工作；

4、

岗位职责：负责生产材料的收发及管理

岗位要求：男女不限，大专以上学历，有经验者优先，能熟练操作ERP系统软件 工作时间: 8.0小时/天 6天/周 正常白班

公司福利待遇：

　　 1.带薪年假及过节礼品

2.做满

职位职责和职位要求：

1、大专以上学历，有人事行政工作经验者优先；

2、负责员工招聘工作，协调、统计各部门的招聘需求，组织实施各项招聘活动；

3、做好办公室的信息、档案的收集、整理工作；

4、负责办公室的

要求：

1.负责公司招聘、培训、绩效，薪酬、员工关系、文控等具体事务；

2.招聘需求确认、招聘信息发布和更新,筛选简历，安排面试、复试，以及新员工报到安排；

3.及时准确的核算工资，保证工资的正常发放，按时

一、岗位职责

1、组织完善公司人事行政部管理流程拟定、完善各项人事行政部管理制度，并检查监督落实。

2、组织制定公司人事行政战略规划与年度发展计划；

3、组织建立并不断完善公司组织结构与管理体系；

4、组

一、任职要求:

性别：男女不限

年龄：25岁--38岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：熟知制造业行政、人资工作6大模块具体事务，掌握并能熟练运用其中至少3个模块，

一、任职要求:

性别：不限

年龄：28岁--45岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：具有同岗位3年以上工作经历，懂得企业组织管理，熟悉企业管理具体事务及工作流程，复

1.养老院微信公众号、抖音号、视频号运营以及相关宣传单页的对接设计等相关工作。

2.负责起草院内各类文书、统计填报上级以及政府相关部门要求的报表、文书等，做好信息资料的收集、公文收发、文件传阅、档案管理等

岗位职责：

1、负责办公室行政相关事务；

2、负责人事事务处理：招聘、劳动合同管理，员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，日常考勤；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，整理会议记