岗位职责：

1.熟悉日常过程评审管理，了解ISO9001品质体系运作、审核

2.制程品质异常处理、跟踪及预防

3.制程检验标准制定

4.来料检验，测试，

5.委外品质管控，跟踪确认落实

6.定期分析、检讨、改进品质检验

岗位职责：

1.人力资源管理：根据需求完成招聘、培训管理工作；建设公司内部人才梯队，为公司关键岗位储备后备人才；建立并完善公司组织架构，优化企业定岗定编定员；建立并完善公司薪酬管理制度；建立员工福利机制

职责描述：

1.行政管理：监督完善公司卫生、环境美化、食堂和宿舍等工作；建立完善公司通用规章制度，协助参与专用标准以及管理制度的建立工作，监督检查各种规章制度落实工作；跟踪落实会议决议相关工作事项；监督

厦门象屿工程咨询管理有限公司

诚 聘

厦门象屿工程咨询管理有限公司具有独立法人资格，拥有工程造价咨询甲级、招标代理甲级、工程（投资）咨询甲级，工程监理甲级等齐全资质，是省内具有较大规模且综合实力强的咨

岗位职责

1、制定订单需求计划，监督并保障货品与销售订单的合理匹配；

2、监督、检查销售订单的及时准确，跟进订单履行状况；

3、负责监督、协调发货事宜，确保商品周转及时；

4、安全库存控制与管理，制定单品

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厦门象屿工程咨询管理有限公司具有独立法人资格，拥有工程造价咨询甲级、招标代理甲级、工程（投资）咨询甲级，工程监理甲级等齐全资质，是省内具有较大规模且综合实力强的咨

岗位职责：

景观设计方案主创、方案汇报；

负责公司景观设计项目从方案到施工图设计的整体把控、协调和审核。

任职要求：

1.5年以上工作经验，主持或参与（起关键作用）过大中型景观设计项目；

2.有出色的方

岗位职责：

1.贯彻执行公司的质量方针和目标，负责编制年度质量工作计划，搞好本部门方针、目标的展开、检查、诊断和落实；

2.负责建立、实施和维持ISO9001、IATF16949质量管理体系，推行ISO14001环境质理管理体系

岗位职责：

1、负责根据生产计划采购所需物料及库存所需的物料；

2、负责与公司供应链管理部沟通，根据供应链管理分部所选定的物料供应商进行采购；

3、负责优化生产采购质量保证体系所需程序文件；

一、任职资格：

1、专科以上学历、工商管理或相关专业尤佳；

2、三年以上工作经验，其中二年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验；

3、良好的沟通技巧，能精准上传下达任务指令，建立各部门良

1、有5－10年的大型公建项目的管理经验，（独立管理造价三千万以上酒店，商场，写字楼，医院等项目）

2、负责项目施工计划编制，统筹项目进度、质量、安全、成本、文明施工等管理；

3、负责做好工艺交底，严格把控

岗位职责：

1、日常事务性工作：从接到客户托书后的一系列工作，如：订舱、二程查询、制单、跟踪等。

2、客户系统的维护：上传文件到客户系统，及时有效解决客户的疑难问题，建立良好的客户沟通。

3、协调配合本

岗位要求：

1、门窗、幕墙施工经验。

2、熟悉门窗现场管理，定尺、塞缝、防水工艺等。

3、协调甲方、监理工作事宜、及时沟通现场施工进度、质量管控。

4、熟悉门窗幕墙人工、材料成本，过程中及时与成本部及时沟

岗位描述：安装预算员

（1）大专以上学历，建筑水电、给排水、暖通或相关专业；

（2）大专以上学历，建筑水电、设备安装、工程造价、工程管理相关专业；

（3）责任心强、适应性能力强

土建预算员:

工民建、工程

工作职责：

1.负责完成创意风暴后的方案执行工作；

2.引导与协助设计部门完成创意执行；

3.富有成效的完成客户的策划执行方案；

4.通过准确而富有创意的传达，完成公司的自我营销；

5.协助总监完成部门的其他事

工作职责：

1.负责完成创意风暴后的方案执行工作；

2.引导与协助设计部门完成创意执行；

3.富有成效的完成客户的策划执行方案；

4.通过准确而富有创意的传达，完成公司的自我营销；

5.协助本部门或品牌设计部门

岗位职责：

1．安排员工作业，完成所负责的生产任务

2．指导员工机台操作，确保品质及表单类填写

3．跟员工讲授检验手法和品质定位，并要求下工序检查上工序的质检范围和收货标准

4．有计划培训员工技能，提升生

岗位职责：

一、工作计划制定及部门规划；

1.部门年度质量目标分解至本部门，制定本部门质量目标及管控方案；

2.制定本课别的发展规划和工作计划组织配置所需资源；

二、对影响品质异常的可能因素事前预防监控；

岗位职责：

1.配合部门经理完成本部门年度工作计划和负责将年度工作计划分解至各个月度；

2.起草、审核各类合同文本；

3.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

4. 检查监督合同履行情况

职位描述：

1.按照ISO1标准建立、实施、保持和改进质量管理体系

质量管理体系手册、二级文件的制定、修改、审核、批准、发布

本部门三级文件的制定、修改、审核、批准、发布 本部门三级文件的制定、修改

‘1、机械工程、机电一体化等相关专业；

2、精通机械原理、机械制图、液压与气动技术、电气控制原理等专业基础知识，能够熟练阅读和分析机械装配图、零件图以及电气原理图，准确判断设备的工作原理、故障点及维修方

岗位职责：

1、有电梯、机械立体车库行业相关经验；熟悉CAD制图

2、前期配合技术和研发进行项目勘察

3、进行现场调试、现场施工管理；

4、懂得进行深化设计，协助成本部对机电成本进行合理控制；

5、产品调试维

任职要求：

1.土木工程等相关专业，本科及以上学历；重点大学优先；

2.五年以上大型设计院结构混凝土或钢结构设计经验；

3.具体一定的领导能力和协调能力，能够在本部门专业的个别领域起到技术领头人的作用；

4.

一、岗位职责：

1.负责制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责；

2.负责组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件；

3.负责本部门操作系统的制订，包含制

一、岗位职责：

1、负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立；

2、负责公司人力资源管理制度及流程建设；

3、负责公司薪酬、绩效等激励管理工作的推行与实施；

4、负责公司人才梯队建设工作，做好核心

采购员岗位职责：

1.接到采购清单，进行算料下单，跟进物料交货情况。

2.跟进供应商对帐单及发票情况做好登记，交到财务安排付款。.

3.对供应商材料进行询价,比价，议价，以降成本达目标。

4.对公司常用材料价格

岗位职责：

1、制定并组织实施本部门年度质量工作计划，为实现质量目标所涉及的各项工作提供支持；

2、负责公司质量队伍的管理和人才的培养，主导对本部门人员的培训与考核；

3、负责本部门管理制度的制定、检查

岗位职责：

1.全面主持服装类开发工作，制定本部门季度开发方向和系列分配并规划新产品的上市时间和上市价格；

2.对本部门的开发进行总审核并提供指导，最终确定设计图样；

3.负责本部门的人员的梯队建设；

4.负

工作职责：

1、负责制定市场销售策略，包括线下推广策略、品牌推广规划、渠道拓展政策、渠道加盟支持政策以及线下实体店铺的商品策略、商品规划、商品组合、价格执行策略；

2、负责市场营销管理，包括制定本部门年

岗位职责：

1、协助制定本部门人力资源管理目标；

2、协助建立公司人力资源管理：人力开发，招聘，培训，考核，薪酬管理，员工职业规划，员工关系管理体系；

3、协助公司员工关系协调管理工作；

4、协助公司重大