1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销工作。

2、负责完成本部门项目的标书编制、审核和投标工作。

3、负

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销

岗位职责：

1、负责公司各岗位人员的日常招聘，招聘对象涉及技术、生产、销售、职能等范围；

2、负责重点部门技术人员的激励留存；

3、协助财务进行薪资、负责落实公司考勤制度，审核每月考勤；考勤的核算工作；

岗位职责：

1、负责生产与业务沟通协调工作，订单情况、确保订单按期出货；

2、负责做好“上情下达”工作，及时掌握下属人员的工作进度和工作质量，定期向上一级反馈信息；

3、组织部门会议、员工培训与考核，提

工作职责：

1、根据公司提供的已有渠道用户，跟踪和分析用户潜在需求。

2、结合公司课程的优势，了解用户的需求，精准的推送适合用户的课程，达到转化购课目的。

3、负责通过电话挖掘潜在客户、每个工作日完成营

工作内容：

1. 带领技术团队开展公司所有产品的样品开发；

2. 机加工零件的生产工艺设计与制定；

3. 生产工艺的工装设计与制定；

4. 技术的绩效考核及目标完成；

5. 为公司其他部门提供技术支持；

6. 客户技术

一、岗位职责：

1、各段员工岗位协调安排；

2、监督各工段机台设备的调试，异常保修及日常保养；

3、依据客户品质要求，操作规范，卫生规范对员工进行培训并督导执行到位；

4、每日生产报表的收集审核,员工绩效

因业务发展需要，需招聘土建/水电监理人员若干名，具体要求如下：

1、工民建、市政、机电安装、给水排水、工程监理、园林景观等相关专业；

2、应往届毕业生均可。执有福建省监理人员岗位资格证书优先考虑；

3、能

【岗位职责】：

1、了解业务部门的战略目标，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供规划参考并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为

1、全日制本科及以上，语言文学或者英语专业，负责人事和行政管理工作，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

2、持高级人力资源管理师（一级）或中级力资源管理师（二级）证书，3年以上人事主

岗位职责：

1.负责研发中心的人岗匹配体系的建设，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成效符合公司要求；

2.负责研发中心的员工满意度的方案策划及落地实施，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成

岗位职责：

1、协助业务经理负责海外市场调研和开发；

2、协助业务经理制定区域市场开发策略；

3、协助公司业务平台日常维护和管理；

4、协助客户来访商务会谈安排；

5、协助项目管理；

6、协助日常出货管理；

岗位职责：

1、负责公司经营的软件产品销售；

2、通过多渠道拓展新客户；

3、参加软件公司产品要求的学习培训及考试；

4、维护公司老客户，以热情、耐心的为老客户提供优质服务，并定期上门拜访；

5、服从公司

岗位职责：

1、负责公司经营的软件产品销售管理；

2、制定销售计划，带领部门完成各类销售指标及考核；

3、协调、管理部门销售人员工作安排；

3、做好部门销售队伍的工作规划。

4、积极参加产品要求的学习、培

岗位职责：

1、负责公司的财务工作；

2、负责公司经营的软件商品与上游的对接、采购；

3、政府行政部门相关工作的对接（税务、工商、劳动等）。

4、负责公司日常用品的采购；

任职要求：

１、从事财务工

岗位职责：

1、对Adobe的产品：PS、AI、Prem、AE等使用上技术指导，软件问题的排查和解决；

2、按公司的要求制定各个行业的解决方案；

3、为用户制定有针对性的问题解决方案；

4、自我提升，不断增强对相关专业

岗位职责：

1、负责公司老客户的维护；

2、了解老客户的现状和需求，帮助解决问题；

3、参加各产品要求的专业学习培训；

4、定期上门拜访。

任职要求：

１、有责任心，团队协作意识强；

２、大专以上学历

岗位职责：

1、对公司的客户进行维护；

2、主动对软件要求的学习、培训；

3、以热情、耐心的为老客户提供优质服务，并定期上门服务。

4、根据厂商的要求，参加各类技能等级学习和考试，提高自我的专业水平。

岗位要求：

1、熟悉税法会计法等财税方面理论知识，财务专业知识扎实

2、具有较好的财务会计业务素质，有较强的敬业精神和良好的职业道德，有较强的法律意思及团队精神

3、工作细致，严谨，积极主动学习

4、有食

1.负责公司人力资源规划；

2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；

3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司

【岗位职责】

1、负责客服团队的日常管理及排班，维持客服部正常的工作秩序；

2、负责客服的业务培训，绩效制定及考核，提升客服能力；

3、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

有意者可面议

岗位职责：

1、在项目经理的指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；确保安全施工，把好工序质量关，掌握施工计划的关键路线并进行动态管理，保证施工进度；

2、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工

岗位职责：

1、参与成本测算及报价

2、进度款、签证及结算办理的审核管理。

3、合同、合约规划及采购管理

4、部门的制度建设及日常会务的召开；

5、定期通报各项目动态成本变化情况，指导和解决项目层板执行过

【市场合约部主管】

一、岗位工作事项：

1、进度款、签证及结算办理的审核管理。

2、合同及合约规划管理。

3、工程投标成本测算及投标文件审核管理工作。

4、落地部门的相关机制、制度，确保部门的正常运转。

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；

2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、完成每月人事报表；

4、 固定资产管理；执行

岗位职责：

1、熟练利用企业微信、电话等多种方式从事销售工作；

2、收集目标客户信息，与意向客户主动联系、谈判、签约、达成合作；

3、负责公司产品的推广和宣传；

4、样品挑选、寄送、报价等；

5、销售台账

岗位职责：

1、熟练利用企业微信、电话等多种方式从事销售工作；

2、收集目标客户信息，与意向客户主动联系、谈判、签约、达成合作；

3、负责公司产品的推广和宣传；

4、样品挑选、寄送、报价等；

5、销售台账

岗位职责 任职要求；

1.主要负责开发室内花卉租售，室外绿化工程养护业务.

2.完成室内绿植租摆布置方案，会熟练使用WPS办公软件.

3.1年以上销售经验或优秀应届生。

4.负责一线养护员的正常养护工作的质检及绩效

【岗位职责】

1.负责公司所管项目物业的日常管理；

2.根据物业管理委托合同及物业相关法律法规，组织员工向辖区公共提供秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备的维护工作；

3. 拟定相关工作计划，执行公司各项制度，