岗位职责：

1、负责安全生产类工作。

2、熟悉国家安全生产法、劳动安全法律等。

3、优秀应届生亦可

1、25-45岁，初中毕业；

2、做事认真，有责任心；

3、负责门卫、巡查；

4、有保安工作经验、有保安证者优先；

1.持有C证、有5年以上实际驾龄，无大型交通违规纪录,吃苦耐劳。

2、月薪由基本工资+公里数提成组成；

3、熟悉福建省内交通路线；

4、根据总经理日程安排及工作需要执行出车任务，总经理应酬加班接送并确保行车安

工作职责

1.协助安品经理对现场保洁、环境进行一个管理，进行现场的巡查工作，以及绿化管理；

2.配合经理完成管理体系的建立、运行、监督、评审与持续改进工作；

3.按计划实施品质检查，拟定安全品质月度检查分析报

岗位职责：

1、人力资源管理制度的完善及激励机制建立；

2、负责编制人力成本和培训经费等相关预算；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

厦门高新人才开发有限公司

受福建省厦门第二中学委托招聘宣传干事简章

现受福建省厦门第二中学委托，拟面向社会公开招聘宣传干事1名，招聘有关事宜如下：

一、岗位名称

宣传干事 1名

工作地点：厦门二中五缘校

1、热爱工作，勇于挑战，希望通过实践积累社会经验的在校大学生。

2、协助秘书处工作人员处理各类文件资料的流转和存档，熟悉使用Word、PPT、Excel等相关办公软件。

3、协助秘书处做好日常行政后勤相关事务，并配

配料员兼破碎员：1.按工艺配方要求及生产要求及时准确备好当班所需材料。

2.不良品回收破碎

1、有家庭管家工作经验，能合理安排家庭任务以及日常人员调配。

2、本科及以上学历，驾驶娴熟。

3、细心，耐心，有照顾儿童经验，可以合理安排儿童的日常生活与课程。

4、擅长英语，可以辅导英语课程，并能与儿童

工作内容：

1.处理公司内部一些简单的文件资料.

2.领导安排的其他任务

3.偶尔需要负责商务接待客人

岗位要求：

1：岗位招聘1位，25-35，五官端正、形象气质佳、性格开朗大方、衣品较好、自信心强，身高160cm以

岗位职责：1,熟悉人事和行政日常工作事务；2,开展招聘，办理员工入职，培训，离职相关工作；3,人事相关数据的归纳整理，如建立、维护人事档案，4,办理和更新劳动合同:医社保，增减员，熟悉劳动法；5,协同开展新员工

岗位要求：

1、身体健康，责任心强。

2、能服从领导安排，工作认真负责；

3、有1年以上同类工作经验，持有保安证或退伍证者优先。

岗位职责：

1、负责厂区外来人员、车辆进出登记。

2、维护公共安全及公共秩序

岗位职责

1、负责董事长的日常用车，确保用车的安全性、舒适度等。

2、负责专用车辆的车况整洁、维护保养，及与车辆管理有关的工作。

3、积极完成公司分配的各项工作任务。

任职资格

1、年龄25--35岁，高中以上

岗位职责：

1、完成公司行政、人事工作；

2、人事招聘、培训工作；

3、审核、修订公司各项管理规章制度。；

4、规章制度监督与执行；

5、考勤核查；

6、办公用品管理；

7、档案管理、文书起草、文件收发等工

1.年龄要求：35-55岁以下女性，具有保洁一年以上工作经验，身体健康，吃苦耐劳，会讲普通话。

2.主要工作：负责校内公共区域的卫生清理。

3.工作时间：5天/周.双休（上午7：30至下午17：30）

4.工资待遇：有缴交

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或其他文科类相关专业；2、1年以上相关工作经验，能熟练操作各种办公软件；

3、具有行政人事工作经验、熟悉采购流程者优先；4

4、具有较好的沟通、组织协调和执

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、具备质量管理知识和经验，从事2年以上实验室/检测机构相关工作；

3、熟悉ISO 17025、ISO 9001管理体系，具有内审员资格和审核经验优先；

4、熟悉CNAS、CMA、ISO 9001相关规则

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2.师德高尚，为人正派，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈 的事业心、责任感和敬业精神；

3.身体健康，年龄原则

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2.师德高尚，为人正派，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈 的事业心、责任感和敬业精神；

3.身体健康，年龄原则

1、会办公软件。

2、勤快，开朗。

3、薪资。

4、有意向者可直接联系鲁先生：15711502005

岗位职责：

1、负责现场来访学生的接待与安排工作；

2、负责学员资料的整理和录入学员入学通知、信息确认、资料收集等相关工作；

3、负责教务的安排与管理；

4、负责对学员的学习情况进行跟踪，答疑解惑；

5、

工作职责：

1、负责公司相关资质工作的申报、年审、延期、维护等工作；

2、负责了解主管部门新规定，确保公司资质齐全有效；

3、负责资质人员配备证件的管理及人员岗位继续教育，证照延期管理工作；

4、负责公司

管理部经理：

岗位职责:

1、负责公司人员招聘、培训、考核等管理，招聘技能突出者优先；

2、善于打造具有企业特色的文化氛围，提升团队凝聚力；

3、负责完善并实施公司企业文化的宣导与推动；

4、熟练操作人力

岗位职责：

1、负责整理日常数据、协助部门负责人处理日常事务；

2、文档传达、反馈；

3、完成主管要求的其他工作。

任职要求：

1、能熟练使用OFFICE办公软件

2、沟通协调能力较强

3、性格活泼开朗

岗位描述：

1. 负责总经理向各部门的指令传达、跟踪、督办等工作；

2. 负责汇总、整理、分析各部门向总经理汇报的相关业务；

3. 按照总经理的意图协调各部门的相关事项；

4. 安排并主管总经理日常召开公司各种会

岗位职责：

1、协助制定本部门人力资源管理目标；

2、协助建立公司人力资源管理：人力开发，招聘，培训，考核，薪酬管理，员工职业规划，员工关系管理体系；

3、协助公司员工关系协调管理工作；

4、协助公司重大

岗位职责：

1、负责前台来访接待工作；

2、负责考勤管理；

3、负责邮件往来管理工作；

4、负责会议/活动的行政后勤；

任职要求：

1、文笔较好,字迹工整美观

2、做事认真。

3、具备相关的行政人事工作经验（

行政:

1.女性，中专以上学历，形象良好。

2.具有同等岗位工作经验，熟悉各项行政事务。

3.熟练使用办公软件。

4.沟通能力强，具有良好的工作态度、责任心及团队精神。

5.有做过行政文员工作的优先。

工资+补

岗位要求：

1.中专及以上学历

2.熟悉采购流程、熟悉服装及辅料产品；有一定的审美观；

3.熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练；

4.具较强的谈判技巧，沟通能力，成本观念以及控管能力较强；

5.工作细

1、负责公司的相关事务。

2、工作热情、团结同事，具有良好的服务意识，善于沟通，亲和力强，具有较强的应变能力；

3、中专以上学历；

4、工作认真细心，有责任心，吃苦耐劳，具有稳定性。

5、计算机基本操作熟