主要工作在市场推广，协助销售做前期电话跟进，公司其它行政工作，订单处理，收发货等。招聘、绩效管理占比小员工招聘，劳务合同、医社保等增减员工作以及公司布置。

上班时间8：30至下午17：30

周末双休

任职要

1、负责部分招聘工作；

2、员工关怀与文化活动组织开展、各类访谈工作开展；

3、协助管理行政日常事务；

4、人事、行政事务处理：档案管理、员工入、离职办理、考勤核算、医社保团体险增减等人事行政事务。

【任

岗位职责：

1.主要负责国外订单接单、确认、生产排程和出货跟踪；

2.日常邮件收发，文档管理等日常事务；

3.协助业务主管处理常事务。

岗位要求：

1.英语6级及以上，有跨境电商工作经验优先；

2.外贸工厂工作

、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

2、负责制定和修订仓库收、发、存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

3、制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情

岗位要求：

1、负责仪器设备、化学试剂的建档登记、使用、维护；

2、负责实验室消防器材的检查和维护，并做好相应的登记台账；

3、负责水样收发、水样小试中试、水样的评估、分析、化验、检测等工作；

4、负责撰

职责：

1、负责物料的收发；

2、物料（成品）的借收登记工作。

3、物料（成品）的盘点；

要求：

1、熟悉ERP系统操作，熟悉办公软件；

2、工作细心，能吃苦，具有一定的沟通能力；

3、仓库工作管理经验；

一、工作职责：

1.参与制定、优化和执行公司人事行政管理制度及工作流程；

2.全面负责人员招聘、入职培训、薪酬核算、绩效等工作；

3.负责人事异动，包括入离职、转正、调动及劳动合同、社会保险等手续；

4.负责

1、有人事、行政工作经验两年以上；

2、主要负责公司人事、行政工作的管理监督和执行；

3、能独立开展校园招聘工作（含宣讲会、校企合作等）及社会招聘工作；

4、熟悉劳动法规定；

5、能独立制定并推行薪酬体系

岗位职责：

1、负责公司的后勤管理工作：包括环境卫生管理、绿植管理、后勤设施维修及管理、车辆使用、公司网络运行等管理。

2、负责组织和筹备公司各种会议及活动。

3、负责公司的物品管理工作：办公用品、图书

1.日常访客接待。

2.快递、信件的收发与整理。

3.机票、车票、酒店预订。

4.负责公司会议室布置和有关会议的准备工作。

5.下午茶点购买、加班点心购买。

6.办公用品及电脑等的需求收集、请购、验收及发放。

7.

1、负责公司初中高端人员的招聘工作，简历筛选、谈薪及入职确认。

2、负责员工合同签订，入离职手续办理，升、降、调、转等手续办理。

3、负责员工考勤和纪律监督。

4、负责办公用品管理，车辆管理、日常行政采购

职位概述：

1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。

2. 招聘与选拔：负责公司员工的招聘工作，包括拟定职位说明书

岗位职责：

1、收发料，物料日常管理

2、定期盘点，管控进销存，确保账务一致

3、服务周边部门，积极配合，满足需求

职位要求：

1、有模切厂仓管经验者优先

2、责任心强

3、可配合加班

4、接受应届生

1、能熟练操作电脑软件，性格乐观，积极主动，男女不限，

2、仓库帐务管理，确实收发料及盘点帐务准确性。

3、数据观念及工作责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，本公司主要卫浴塑胶行业。

岗位职责：

1：熟悉收发货 理货 盘点 退货及其它业务操作相关流程。

2：负责收发及库存的准确率。

3：服从主管的工作安排，能根据公司业务开展，配合加班及夜班工作。

岗位要求：

1：一年以上物流仓储工作经历

岗位职责：

1.负责公司的考勤管理,考勤核算，员工入（离）职、社医保等事项的办理；

2.负责日常行政后勤管理工作，协助组织策划公司的各项活动；

3.负责人事档案、合同等各类文档的保管；

4.协助公司招聘工作与

1、组织制定公司人事行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健

一、岗位职责：

1、成品进出库的录入与跟踪，每天根据销售出库计划，做好发货事宜；

2、进行储存物品合理放置，与整理；

3、不定期对成品库存的自我盘点，每月对库存的盘点工作；

4、协助其他仓管员的物料收发。

岗位职责：

1、负责设计部日常后勤工作；

2、负责建立和完善部门文档、稿件的管理工作，对部门资料进行分类整理、归档等日常文件处理工作；

3、负责协助设计师完成部分P图、拍照等基础工作；

4、负责部门对外联

岗位职责：

1、负责公司电话接转、收发传真、文档复印、收发快递等工作；

2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作；

3、负责相关行政管理工作；

4、负责办公区域的环境维护；

5、完成上级交办的其它事务性

岗位职责：

1、回复和跟踪国外客人的往来邮件。

2、与国内供应厂商进行日常的业务联系，完成从打样下单到出货的全程业务跟踪工作。

3、处理样品、日常文件及相关资料的收发。

任职要求：

1、二年以上服装或鞋

岗位职责：

1、负责项目入职流程的审核与规范

2、参与薪资福利核算，员工各种保障业务办理，系统维护等相关工作

3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围

3、完成总部和领导交代的任务，

岗位职责

1、新品开发、制图、审图、独立完成产品评审工作；

2、编制APQP、PPAP文件、制作各种工艺卡、CP及流程图等资料文件；

3、新品工艺制定、实验参数设定、实验方案设计；

4、模具设计开发、工装检具、包

岗位职责

1、新品开发、制图、审图、独立完成产品评审工作；

2、受控制图、升版制图及受控图纸换版，ERP档案维护；

3、新品工艺制定、实验参数设定、实验方案设计；

4、模具开发跟进、工装检具、包装方案的设计

岗位职责：

1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；

2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善；

3、对品质异常报告的有效

岗位职责

1、新品开发、制图、审图、独立完成产品评审工作；

2、编制APQP、PPAP文件、制作各种工艺卡、CP及流程图等资料文件；

3、新品工艺制定、实验参数设定、实验方案设计；

4、模具设计开发、工装检具、包装

岗位描述：

1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；

2、负责新产品开发质量策划，依据APQP的需求，确认各阶段的质量控制计划和检验规程；参与规划批量生

岗位描述：

人事方面：

1、负责招聘网站的维护、简历初筛、面试邀约及初试面谈；

2、负责员工的入、转、离相关手续办理；

3、负责五险一金操作；

4、负责所有人事管理相关工作。

行政方面：

1、负责快件的寄

1、年龄55岁以下，身体健康，遵纪守法，责任心强，服从安排；

2、有两年以上的保安经验。

岗位职责：

1、负责公司外来人员进出登记；

2、进公司邮件和快递的签收、发放；

3、门禁管理；

4、做好消防、消控的

岗位职责：

1、协助招聘工作；

2、负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；

3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险及奖项申报办理；

4、负责各类费用的缴纳与报销，各类活动、