岗位职责

1.负责酒店的所有给排水系统的正常运行和保养维修。

2. 参与蒸汽管路维修保养。

3. 负责冷热水管路的维修保养。

4. 负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。

5. 对所有下水、污水道进行维护及疏

岗位职责

1. 根据部门总监制定的销售方针，具体执行对该市场旅行团\会议团的销售工作。

2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态，根据市场变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。

3. 根据酒店的整体销售计划，结合管

1、品貌端正、亲切有礼、举止优雅、口齿清晰。

福利待遇：

1、按国家规定缴交社会保险。

2、提供工作餐。

3、外地员工可提供宿舍。

4、享受国家规定各项休假，如婚假、产假、法定节假日等。

5、工作每满一年，

一、岗位职责：

1、搜集负责区域新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，

一、岗位职责：

1.负责审核原始凭证，编制会计凭证。按财务操作规范进行核算工作。有全盘账务处理能力，独立完成整套账务及各类涉税事项；

2.编制每月的记账凭证，会计报表，对相关数据进行统计分析；

3.熟悉工商

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

岗位职责：

1、结合行业需求，创新营销模式，根据产品特点制订平台运营策略；

2、负责平台的规划、搭建与营运，制定营销方案，统筹运营执行；

3、公司短视频渠道的运营和规划及核心线上平台的运营管理，不断提升

1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容。

　　2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略。

　　2、负责公司的业

职责：

　　1、发票的领取保管及开具，根据发票的管理规定，及时正确的开具发票；

　　2、督促有关方面及时进行往来款项的结算，及时反馈往来账款的情况，对于异常的账款，及时向上书面反馈；

　　3、会同

人力经理岗位职责：

1.负责人力资源的全盘运作,能独立开展业务；

2.辅导业务负责人对团队管理、人才建设、组织绩效方面给与指导和建议；

3.负责组织管理、团队建设，根据组织发展需求，对经营架构、组织分工提出

董事长助理职责

董事长助理工作岗位职责

1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排

工作内容：客服信息回复、转换，业务助理

薪资待遇：3500-5000元/月 月休4天

岗位职责：

1、依据公司业务流程，严格执行各项规定做好来料接收、生产发料等相关工作。

2、所有出入库保持单、证、物一致，准确及时更新ERP系统，确保帐实相符，并归档和管理好所有相关单据和原始凭证。

3、做好

厦门莆维服饰有限公司主要业务为跨境电商，拥有自主品牌，从开发设计到销售，车间配备全新进口机台设备，每月15日准时发放工资，福利待遇优厚，欢迎各位朋友加入莆维公司！现招聘精品组车工，包边3名；冚车2名；四针

岗位职责：

1、根据业务需求完成服装样衣打样、修改。

2、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、中专（含）及以上学历，服装工程类专业毕业；

2、3年以上户外运动服装缝制经验，熟悉服装工艺制作。

3、懂得

岗位职责：

1、根据公司整规划，制定并落实公司新产品、新业务、新材料的开发及中长期发展规划并形成具体的开发计划；

2、负责建立业务部门管理体系，并持续优化开发业务管理过程标准化、流程化、制度化的工作模式

岗位职责：

1、负责客户订单维护；

2、负责客户关系维护与问题处理；

3、负责客户谈判、服装报价、合同下单、订单资料整理对接等工作；

3、负责客户订单生产进度的跟进，及异常问题的处理；

4、协助出货排载、

岗位职责：

1、负责客户开发与订单维护；

2、负责客户关系维护与问题处理；

3、负责客户谈判、服装报价、合同下单、订单资料整理对接等工作；

3、负责客户订单生产进度的跟进，及异常问题的处理；

4、协助出货

岗位要求：

1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语、服装类等相关专业；

2、具有良好的英语听说读写能力，熟悉使用办公软件；

3、具备较好的沟通、协调、管理能力，工作认真、责任心强；

4、具有3年以上服装外

任职要求

1、本科以上学历，国际贸易、商务英语、服装类等相关专业；

2、具备良好的听说读写能力；

3、具备较好的沟通、协调能力，工作认真、责任心强；

4、对服装类感兴趣了，希望长期稳定发展；

5、对外贸业

岗位职责：

1、根据版师提供的版或者彩图来排版，计算样衣报价用量、大货用量。

2、根据布料、版型、工艺要求等因素，及大货布料实际幅宽做排版方案和拉布用量表。

3、配合业务部理单人员沟通和解决大货生产过程

岗位职责

1.向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。

2.维护良好的客户关系和提高个人的修养。

3.准备每周排班。

4.在经理缺席期间负责运营。

5.接受餐厅经理安排的其它工作。

6.为客

1、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售酒店的各种产品；

2、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案

1.直接作为酒店的中层管理干部的储备力量，进行定向培养。

2.涉及到酒店各个部门进行轮岗安排，后根据个人情况进行定岗。

3.大专以上学历，旅游管理专业及英语专业优先考虑。

4.酒店提供用餐及住宿，工作环境良好

一、岗位职责

1、负责保安队伍的日常管理、训练及考核工作；

2、负责酒店安全和消防事务培训管理，处理各种突发事件；

3、负责制定和健全公司的安全保卫制度，部署保安部门的工作计划安排和检查落实情况；

4、负

岗位职责：

1.根据市场情况制定并执行个人的销售活动计划。

2.开发及维护协议客户，达到要求的销售收入目标。

3.向部门经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。

4.以外出销售、电话联

1.男身高170cm以上，女身高158cm以上；

2.普通话标准，形象气质佳；

3.良好的微笑和学习能力，个人条件优秀者可适当放宽条件；

一经录用，待遇从优（底薪+抽成）

1、形象气质佳；

2、具备星级酒店同等岗位3年以上工作经验；

3、对客服务意识强；

4、有良好的职业操守。

岗位职责

1、负责公司人力资源部的管理工作。

2、负责制定公司人力资源政策、制度。

3、建立公司的招聘管理体系，有效控制员工流动率。

4、制定公司人力资源规划，并组织实施。

5、组织完成年度培训计划，针对

-Has hotel experience is preferable

具有酒店工作经验优先

-Health

身体健康

-Good sense of service

良好的服务意识

-Hardworking

能吃苦耐劳