1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。

工作职责：

1、及时收集生产过程及ERP系统相关流转单据数据，分析、确认流转单据数据合理性；

2、公司所属利润中心原物料之收、发、存之会计核算；各项产品生产制造之会计核算；公司各项产品生产成本之核算；各类

工作职责：1、服从领导，遵守各项规章制度。

2、负责进出货的合理安排和仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议

4、按仓库规定收发料。

岗位职责：

仓库出入登记、考勤和工资核算、 日常报销处理，日记账更新、负责电话接听，外加工订单跟踪，收发邮件，整理资料等。

任职要求：

1、有工作责任心，对待工作认真负责。

2、有耐心，适应能力强

职位要求：

1、1名，35周岁左右（高中或中专以上学历，有相关工作经验者，有一定抗压力，稳定的，不符勿扰！！！

2、学历要求：高中及以上，邮件收发，EXL及WORD基本操作熟练

3、工作内容：主要负责货物排单，货

1.上班时间：上两天休一天

2.工作内容：收发快递，人员进出登记，货物出厂登记，看管公司公共财务。

3、遵从领导安排。

有意向者可直接联系13376980952/15959268919

出纳兼人事行政

工作职责：

1、公司日常费用的报销复核支付，薪资核算发放等；

2、收集整理发票及发票的开具，协助应收账款的对账等；

3、孚盟系统记账凭证的填制；

行政：

1、内部员工招聘、入离职办理、考勤、薪资

岗位职责：

1、负责接待工作，接听和电话转接，做好来电咨询工作，接待公司客户、应聘人员及供应商；

2、负责图书、报刊、办公用品、礼品、废旧品等申请、入库、验收、发放的登记及管理工作；

3、负责办公用品

岗位职责：

1.负责副总办公室的日常事务安排及副总行程安排，必要时陪同出差；

2.负责副总办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件；

3.负责协调副总办公室与与公司各部门的各项工作、沟通

岗位职责：

1.负责董事长办公室的日常事务安排及董事长行程安排，必要时陪同出差；

2.负责董事长办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件；

3.负责协调董事长办公室与公司各部门的各项工作

岗位职责：

1、 按要求完成各类数据、报表及资料的提交

2、根据广场经营计划及人员空缺的情况，组织招聘面试，确保岗位满编

3、跟进各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况作；配合完成各级员工各部门做

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保

险、福利、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入

职、离职、调任、升职

岗位职责：

1、负责处理业户咨询及投诉、维护业主关系；

2、负责管理处日常信函、传真件的收发、传递工作；

3、负责办理业户入住、装修等有关手续；

4、负责组织收集业户意见；

5、物业管理费收费工作；

6、完

职责描述：

1、负责对接第三方仓库的日常运营及统筹管理工作；协调第三方仓库负责人，保证高效完成客户订单；

2、负责公司样品库存的进出发运和管理；

3、跟踪货物收发存装卸、验货、盘点对账工作；

4、对第三方

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我们拥有环保无尘车间及良好的办公环境以及宽松和谐的工作氛围。

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享有公司各项福利：行业的薪资待遇和激励制度、专业的内部和外部培训机制、员工子女奖学基金、员工家属接待、

岗位职责：

1、根据公司战略规划制定部门年度工作规划，并将各项工作计划分解到各季度，形成可执行的工作任务和目标，并及时进行跟踪检查。

2、根据选用育留及劳动法规要求，每年度进行公司规章制度检视，提出完善

岗位职责：

1、完成公司行政、人事工作；

2、人事招聘、培训工作；

3、审核、修订公司各项管理规章制度。；

4、规章制度监督与执行；

5、考勤核查；

6、办公用品管理；

7、档案管理、文书起草、文件收发等工

岗位职责：

人事管理：

1、 招聘工作：开发、维护、拓展招聘渠道，负责公司日常招聘工作；

2、入职、培训、转正、晋升、调动、离职手续办理；

3、档案和劳动合同的管理；社保和用工报备；

4、考勤、薪酬绩效

一，初中以上学历，专业不限；年龄30-35岁

二、主要负责仓库物料的收发管理、物料送检进仓、盘点 管理等；

三、两年以上仓管工作经验，做事勤快、细心，能够吃苦耐劳，愿意服从工作安排；为人稳重踏实，诚实守信，

一．职责：

1．负责所辖库区的产品的收、发、存的产品及数据管理，并使数据管理与实物管理一致。协助仓库摧行系统管理及6S的运作

二．工作内容：

1．处理本辖库区日常事务和有关部门的协调沟通，直接向资

岗位职责：

1、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。及时、准确登记存货仓库账，定期编制存货进出存报表，以及报

1.高中以上学历；

2.负责物料收发工作；

3.负责物料的账务处理，异常分析及处置工作；

4.负责仓库盘点；

5.从事仓管工作经验1年以上，熟悉仓库管理基本流程及运作，有包袋工作经验优先；

6.为人正直，诚恳，能

1、严格按照仓管管理制度办理进出库手续； 2、根据收发记录做好库存明细账工作； 3、库存内的物品需合理摆放，对仓库进行安全检查，做消防安全工作；

Ensures all telephone calls are handled in a polite, efficient manner.

确保用礼貌，有效的方式处理所有来电。

Reports complaints or problems to Team Leader/ Assistant Manager if no immediate solution

岗位职责：

1 公司平台运营及操作 （阿里巴巴全球优商+公司官网谷歌平台）；

2 收发邮件及回复询盘 ；

3 开发及跟进客户 ；

4 接单及跟进订单 ；

5 参加国内外展会及客户拜访；

6 优秀的英文听说读写能力，口

岗位职责

1、根据工厂长期发展规划，设计、优化组织架构，组织各部门完成部门职能和岗位说明书的编订，完成人员编制预算，严格控制人力资源、行政成本。

2、制定适应工厂运行的人力行政管理制度、流程。

3、招聘

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

要求：

1．年龄25-35周岁,大专以上学历，3年以上同等岗位工作经验；

2．能够熟练掌握使用办公软件和设备，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

4、有办公室体系工作经验。

岗位职责：

1、全面负责人事行政以及后勤体系的统筹管理工作；

岗位要求：

1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

2、有机械设备工厂经验者优先。

职责描述：

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.根据公司实际情况完善公