1、负责主持品质部日常工作，同各个部门协调与沟通开展好本部门的工作；

2、负责建立完整的质保体系；

3、负责通过工序生产线的质量记录，形成完整的分析数据，同时按月召开品质例会；

4、负责公司所有生产场所的

1、在品质主任的领导下，协作巡检做好本职工作；

2、努力学习和工作，不断提升自己的工作能力，对制程异常有预控能力；

3、负责挤压岗位的日常基本工作，按要求做好过程测试和操作规范监控，完成相应的质量记录，

1、协作品质部经理开展日常工作，同各个部门协调与沟通开展好本部门的工作；

2、通过班前会，和本门专员培训，能带出一支优秀的质量检测和制程预控队伍；

3、负责通过工序生产线的质量记录，形成完整的分析数据，

岗位职责：

1、对所负责物料的供应商开发、合同签订、单价制定、采购等；

2.对所负责类别物料进行成本分析、成本核算，落实本部门成本下降指标的执行；

3、制订物料二次开发计划，开发备用供应源，降低成本；

岗位职责：

1、制定并组织实施本部门年度质量工作计划，为实现质量目标所涉及的各项工作提供支持；

2、负责公司质量队伍的管理和人才的培养，主导对本部门人员的培训与考核；

3、负责本部门管理制度的制定、检查

工作职责：

1、负责制定市场销售策略，包括线下推广策略、品牌推广规划、渠道拓展政策、渠道加盟支持政策以及线下实体店铺的商品策略、商品规划、商品组合、价格执行策略；

2、负责市场营销管理，包括制定本部门年

岗位职责：

1.全面主持服装类开发工作，制定本部门季度开发方向和系列分配并规划新产品的上市时间和上市价格；

2.对本部门的开发进行总审核并提供指导，最终确定设计图样；

3.负责本部门的人员的梯队建设；

4.负

位职责：

1、负责根据公司纸袋类产品的销售目标协调生产计划，实时进行生产制程管理，保障生产订单顺利交付：

2、负责合理调配生产部门人员，指挥调度生产进程，检查、监督生产进度，管控、处理制程异常；

3、负

岗位职责：

1、负责根据生产计划采购所需物料及库存所需的物料；

2、负责与公司供应链管理部沟通，根据供应链管理分部所选定的物料供应商进行采购；

3、负责优化生产采购质量保证体系所需程序文件；

1、35岁以下，中专及高中以上学历，形象好、气质佳、擅应变。

2、有5年以上商务接待经验，熟悉商务接待技巧，有较强的接待计划制订和统筹协调能力；会茶艺者优先。

3、工作地点：集团本部/三宝广场

岗位职责：

1、负责部门维护管理工作，严格监督执行质量标准，确保及车间正常运行；

2、负责制定检查标准，并核查质检人员是否正确实施；

3、负责员工现场工作秩序，要求员工进行规范操作，对不良现象进行纠正改

1、负责部门维护管理工作，严格监督执行质量标准，确保及车间正常运行；

2、负责制定检查标准，并核查质检人员是否正确实施；

3、负责员工现场工作秩序，要求员工进行规范操作，对不良现象进行纠正改善。

4、负责

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：精品盒或礼盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP系统和相关生产管控流程，能独

一、任职要求

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：高中以上

专业：不限

工作经验：精品盒或礼盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP系统和相关生产管控流程，能独立

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--45岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：轧盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP

系统和相关生产管控流程，能独立操作轧

任职要求：

1.土木工程等相关专业，本科及以上学历；重点大学优先；

2.五年以上大型设计院结构混凝土或钢结构设计经验；

3.具体一定的领导能力和协调能力，能够在本部门专业的个别领域起到技术领头人的作用；

4.

工作内容：

1、按计划合理安排并执行生产；

2、及时处理解决生产过程中出现的各类问题；

3、督导本部门做好设备的日常维护和“6S”工作；

4、严把质量关，在保证质量的前提下，提高效率，争创产量，减低制造成

工作要求：

1.熟悉技术性文件编制，如《BOM表》、《QC工程图》，编制产品《作业指导书》，熟悉技术管理流程，能够独立策划本部门的管理方案并带领团队达成公司目标；

2.报价中间的材料成本及加工成本分析；

3.负

岗位职责：

1.负责本部门内团队建设和人才培养；

2.督导建立、健全部门内各项检查标准及管理标准；

3.负责出货品质管理，确保指标达成；

4.督导内部品质异常问题，积极沟通协调；

5.主导外部客户端品质投诉和异

岗位职责：

1、根据公司的战略制定人力资源整体规划、公司组织结构、人员培训、人员编制与招聘计划，满足公司人才需求和储备；

2、制定薪酬福利方案，实现对员工的激励与留存；

3、制定人才培养战略与培训方案，

一、岗位职责：

1.负责协助上级完成制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责；

2.负责协助上级组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件；

3.负责协助上级

一、岗位职责：

1.负责制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责；

2.负责组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件；

3.负责本部门操作系统的制订，包含制

一、岗位职责：

1.负责公司战略规划、年度经营计划中制订的各工作计划的计划、项目管理工作，包含进度管理、过程管理、完成度管理工作；

2.负责协助部门经理完成制订计划管理部部门年度工作计划，对本部门工作完成

岗位职责

1、制定订单需求计划，监督并保障货品与销售订单的合理匹配；

2、监督、检查销售订单的及时准确，跟进订单履行状况；

3、负责监督、协调发货事宜，确保商品周转及时；

4、安全库存控制与管理，制定单品

一、岗位职责：

1、负责公司市场开发与商务谈判工作，完成市场拓展任务目标，建立长期客户关系，树立公司品牌形象；

2、负责部门内、外部关系的协调及关注市场动态，收集分析相关政策及信息；

3、负责组织实施公

岗位职责：

1、负责汇总表格整理，档案管理，报表的统计，会议记录，；

2、租金、物业费、多种经营项目等各项收入统计；

3、协助部门经理完成本部门的营运工作相关信息的整理和汇总；

4、负责部门文件、商户合同

岗位职责：

营运工作：负责部门的全面工作，掌握楼层的经营管理情况，完成收缴指标；组织全面负责所管辖楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，严格执行营理规范和各项管理制度，保证营运部各项工作的

工作资历要求：

1、大学本科学历，五年以上工作经验。

2、对土建、装修工程有较深刻的理解和运用，对工程结构有一定的了解。

3、有较强的组织能力和规划能力，对施工工艺技术有一定的了解。

4、事业心强，善于团

工作岗位描述：

1、负责做好排标工作，熟悉招投标流程；

2、负责公司业务开标及投标过程中人员、进度等多方面的安排、跟进工作；

3、熟悉招投标流程和规则，能独立做资格后审及商务标；

4、负责本部门人员工作的

岗位职责：

1、制定部门规章制度:制定并落实公司相关本部门的各项规章制度。

2、绩效考核：负责部门员工绩效考核及绩效不良面谈，督促改进。

3、市场评估：对供应市场的行情走势评估，合理判断价格趋势。

4、采