岗位职责：

1、负责制定客服部年度工作目标和年度工作计划并分解实施和监督执行；

2、负责制定客服部激励制度，对部门员工的整体绩效提升负责；

3、管理客服团队，合理安排集团区域的客服负责人，计算客服团队的

岗位职责：

1、制定并组织实施本部门年度质量工作计划，为实现质量目标所涉及的各项工作提供支持；

2、负责公司质量队伍的管理和人才的培养，主导对本部门人员的培训与考核；

3、负责本部门管理制度的制定、检查

工作职责：

1、负责制定市场销售策略，包括线下推广策略、品牌推广规划、渠道拓展政策、渠道加盟支持政策以及线下实体店铺的商品策略、商品规划、商品组合、价格执行策略；

2、负责市场营销管理，包括制定本部门年

岗位职责：

1.全面主持服装类开发工作，制定本部门季度开发方向和系列分配并规划新产品的上市时间和上市价格；

2.对本部门的开发进行总审核并提供指导，最终确定设计图样；

3.负责本部门的人员的梯队建设；

4.负

职责与岗位要求：

1、运用Proe/creo、CAD等软件，根据客户要求进行产品的造型和结构设计，图纸输出、设变等。

2、对新产品结构评审，开模评审，DFMA,功能验证及模型制作并分析。

3、负责跟踪开模，打样及样品确认

岗位职责：

1、协助生产制定年度质量目标、任务和计划，并组织实施与推行；

2、组织建立和完善公司的质量管理体系，根据质量要求不断完善相关制度与流程；

3、对供应商原材料、进料质量记录的审核及控制；

4、审

岗位描述：

1、半导体芯片工艺流程日常维护；

2、新工艺研发以及流程控制；

3、工艺流程的优化设计；

4、工艺异常分析和处理；

5、工艺和产品良率改善和提升；

6、制定工艺技术文档，完成分析报告；

7、半导

岗位职责：

1、负责根据生产计划采购所需物料及库存所需的物料；

2、负责与公司供应链管理部沟通，根据供应链管理分部所选定的物料供应商进行采购；

3、负责优化生产采购质量保证体系所需程序文件；

任职要求：

1.土木工程等相关专业，本科及以上学历；重点大学优先；

2.五年以上大型设计院结构混凝土或钢结构设计经验；

3.具体一定的领导能力和协调能力，能够在本部门专业的个别领域起到技术领头人的作用；

4.

1、全面负责本小组设计管理工作，提升团队凝聚力、战斗力和工作效率；

2、服从公司和上级领导的工作安排，根据既定目标编制本组各阶段生产

计划并努力达成目标，确保项目与生产任务按时、按量、保质的完成；

3、

一、岗位职责：

1、来访客户接待，并提供咨询服务；

2、商务楼租户资料的整理、归档，租户收铺、装修等各流程手续办理；

3、受理租户对物业服务投诉，并按照公司相关规定给予答复；

4、租户缴费通知书的派发及相

岗位职责：

1.负责所有外发小花和印刷带的品检&包装安排工作，根据订单情况，合理安排组员工作事项。

2.与外发部保持紧密联系，随时跟踪货物完成情况，根据交期督促进度。

3.负责新进人员对于本部门的教导和

一、岗位职责：

1.负责协助上级完成制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责；

2.负责协助上级组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件；

3.负责协助上级

一、岗位职责：

1.负责制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责；

2.负责组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件；

3.负责本部门操作系统的制订，包含制

1、制订本部门工作计划，组织实施并完成年度计划及工作目标；

2、负责生产交付、良率提升、品质保障、运营成本管控等，保障公司的有效产出；

3、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产过

一、工作职责：

1、负责工程项目日常的指导与管理，解决工程施工中遇到的质量技术问题；

2、负责工程建设项目进度把控，推进工程进度，确保施工安全，组织施工过程的阶段验收和竣工验收确定并监督技术规范、施工方案

岗位职责：

一、工作计划制定及部门规划；

1.部门年度质量目标分解至本部门，制定本部门质量目标及管控方案；

2.制定本课别的发展规划和工作计划组织配置所需资源；

二、对影响品质异常的可能因素事前预防监控；

岗位职责：

1、负责部门维护管理工作，严格监督执行质量标准，确保及车间正常运行；

2、负责制定检查标准，并核查质检人员是否正确实施；

3、负责员工现场工作秩序，要求员工进行规范操作，对不良现象进行纠正改

1、负责部门维护管理工作，严格监督执行质量标准，确保及车间正常运行；

2、负责制定检查标准，并核查质检人员是否正确实施；

3、负责员工现场工作秩序，要求员工进行规范操作，对不良现象进行纠正改善。

4、负责

一、任职要求:

性别：不限

年龄：26岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：有丰富的仓库管理经验，具有一定的财务能力，可以进行经济核算、成本分析，懂得一定

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--34岁（优秀者可放宽）

学历：高中以上

专业：不限

工作经验：包装行业或印刷企业2年以上品质管理从业经历及同岗位工作经验；善于发现和分析品质存

职责描述：

1、贯彻执行服务中心和本部门的年度任务和管理目标，全面负责工程部工作,领导工程部全体员工履行管理、监督、协调、检查、维保、服务等职能。

2、负责项目物业所有设备设施的安全运行，系统维护保养的

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--45岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：轧盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP

系统和相关生产管控流程，能独立操作轧

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：精品盒或礼盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP系统和相关生产管控流程，能独

岗位职责：

1、在集团信息管理中心和商管总部信息管理部指导下推进商管信息化建设工作，制定信息工作计划，按期、保质地完成信息化建设任务，并做好信息化工作总结，提交商管总部信息管理部审核

2、指导并带领本部

岗位职责：

1、完成部门经理下达的任务，督促和跟进营运部的各项工作，发现问题及时上报；

2、负责汇总各种表格整理，档案管理，报表的统计，会议记录，费用的复核；

3、租金、物业费、多种经营项目等各项收入统

岗位职责：

1、协助部门经理完成本部门每日营运工作、培训及日常考核工作，安排和监督营运助理工作执行并上报；

2、负责检查与监督营运现场服务规范及人员工作，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处

岗位职责：

1、全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订本广场年度经营指标、年度经营计划并组织实施；

2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表,

岗位职责：

1、根据总部下达的招商目标，制定具体工作计划，按时按质完成招商任务；

2、负责市场调研，收集数据，协助分析市场信息，为招商布局及调整规划提供依据；

3、负责室外街商户的日常经营管理工作；

4、

岗位职责：

1、负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系；

2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；

3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的