岗位职责：

1、负责管理处接待、接听记录业主投诉、报修电话并及时反馈相关部门；

2、负责管理处日常信函、传真件的收发、传递工作；

3、负责办理业户入住、装修等有关手续；

4、负责组织收集业户意见；

5、物

1、 协助健全完善各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资制度等相关管理制度，并检查监督相关制度的执行情况；

2、 负责制定人事行政部的工作计划并监督各项计划的实施；

3、 负责组织公司的招聘工作，建立公司人

岗位要求及职责：

一、财务方面：

（1） 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

（2） 登记、审核内部报销、付款等财务单据，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。

岗位职责：

1、配合部门经理做好新成立监理机构的驻地建设、资产管理、人员派遣、信息收集、成本数据统计以及机构成立、总监授权、印章启用等相关文件的下发工作；

2、九大技术文件的收集归档工作；

3、分公司/合

岗位职责：

1、负责招聘，包括招聘发布、简历甄选、面试邀约、面试评价、薪资谈判、背景调查、录用通知等相关工作；

2、开发和优化招聘渠道，高效精准的引进需求人才；

3、配合上级做好相关人事行政方面工作；

4

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理、行政后勤管理等工作；

2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；

3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；

4、组织构

岗位职责：

行政方面：

1、前台接待，来访客人引导；

2、每月快递费账单、水电费用数据汇总；

3、下午茶活动安排，公告宣传通知，办公用品采购，机票预订等；4、Word、PPT制作，日常行政管理工作安排等；

人力

岗位职责：

1、负责协助招聘专员招聘工作；

2、负责行政日常工作的跟进和执行，落实公司人事行政制度和流程；

3、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，并定期更新内外网招聘信息，维护更新公

要求：

1：财务或会计专业

2：具备会计任职资格，5年以上工作经验。

3：独立账目处理能力，熟练运用金蝶财务软件。

4：具备良好职业操守和团队合作精神。

5：工作踏实、积极主动、奋发上进。

工作描述：

　1.

岗位职责：

1、现有客户沟通和新客户的开发，完成客户订单的下单、跟单工作；

2、负责公司海外客户邮件收发；

3、负责客户来访接待及商务洽谈；

4、按时递交工作总结计划及完成公司业绩目标；

5、负责公司产品

职责：

1.负责仓库盘点，保证账物相符；

2.负责仓库收、发、管等具体工作，确保备发料的准确性、及时性；

要求：

1.数据观念强，一年以上仓管经验，能配合加班。

2.有较强的责任心，服从管理，吃苦耐劳。

1、生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的跟进和报告。

2、不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进。

3、上级主管交待的临时事务完成。

岗位要求

1、企业管理、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。

2、具备3年以上人事行政管理经验，熟练使用办公软件和办公自动化设备。

3、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规，人资行

1、负责仓库进出货及进销存帐记录；

2、协助仓库物料收发及盘点，有仓库进销存帐经验优先；

3、熟练使用办公软件；

4、极强的数据观念；

5、对本工作流程条理、清晰，能吃苦耐劳，责任心强；

6、有二年以上仓库

任职要求：

1.大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业；

2.掌握较好的礼仪规范，具备良好的适应能力；

3.性格开朗，做事热情、勤恳、心细，具备良好的职业心态；

4.有一定的前台工作经验，熟练运用word、excel

一、工作职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人

岗位职责：

1、负责行政、人事等日常管理工作；

2、负责公司所需岗位人员的入职、劳动合同签订、社医保办理等等；

3、完成领导交办的其他工作。

4、对外申报政府扶持项目及申请各种证书等行政事务。

任职要求：

岗位职责：

1、负责施工工程内页资料分类、组卷、归档、移交及开竣工手续办理等工作，包括各种工程表格的提供；

2、收集各种材料的合格证书、检验报告、实验报告等相关文件；

3、负责接收发放及保管项目工程技术

专业技能要求：

1.熟练掌握OFFICE、思维清晰；

2. 熟悉电子、结构等物料的特性；

3.可以操作检验工作所需的仪器设备。

岗位要求：

1.受过品质检验、QC 7大手法等质量相关的培训，有1年以上品质检验经历.

2.思

工作职责：

1、 负责公司人力资源管理与开发工作，执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表公司解决劳动争议。

2、 制订公司制度，及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险等工作；完

岗位职责/工作内容：

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

3、制定仓库各项工作计划，根

一、岗位职责

1、负责人员招聘、入职、培训、辞职、晋升调动、劳动合同、就业登记等人事事宜；

2、负责全公司的考勤统计，办公用品、劳保用品、生产辅材等采购、管理（入库出库）、费用报销等行政事宜；

3、负责

一、岗位职责：

1、负责各部门人员招聘工作，

2、负责执行及规划员工培训工作，拟订公司人事规章制度草案；

3、负责人事档案的整理、会议纪要及对外重要文件记录、收集、存档和保管工作；

4、考核评估员工的绩效

1.负责仓库日常管理工作（如：各类物资的进出仓管理等等）

2.按仓库规定收发物料

3.物料验收进仓入库，仓位的筹划与正确摆放

4.仓库的安全工作和物料的保管防护工作

5.单据的正确填制、确认和交接

6. 及时

岗位职责：

1、负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系；

2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；

3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的

（一）管理培训生介绍

1、 培养目标：管理培训生的培养目标是万达广场的中高层管理人员，以“梦想，从我的家乡杨帆起航”为主题，帮助2024年应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，进入万达这个国际一流企业，成长为

工作内容：

1、英语较好。

2、包装货物。

3、收发快递。

4、领导安排的其他事务等。

职位要求：

1.英语4级优先。

2.有上进心，主动努力学习产品，业务知识。

3.和同事上级供应商客户保持良好的关系。

4.

岗位职责：

根据公司食品安全需求、搬运班长的安排，做好装卸货等工作。

任职要求：

1.有从事搬运工作的经验，能适应冷库的低温环境。

2.年纪不超过45岁，责任心强，能吃苦耐劳，身体健康体制好，服从工作安排。

1、开具发票、医社保申报；

2、办公用品采购、发放；

3、考勤统计、熟练运用WORD\XLSX等编辑；

4、打印报告，快递收发。

5、招聘信息发布、人员预约面试、人员接待；

6、领导交办其他事。（有财务或出纳经验优

岗位职责:

1、确保收发料准确快速，确保账物相符；

2、在备料同时库位的5S管理，保持库位的整洁，有效使用；

3、按库存盘点制度要求进行及时准确盘点，以确保库存数量与系统数量相符；

4、积极主动协助组长安排