1、开具发票、医社保申报；

2、办公用品采购、发放；

3、考勤统计、熟练运用WORD\XLSX等编辑；

4、打印报告，快递收发。

5、招聘信息发布、人员预约面试、人员接待；

6、领导交办其他事。（有财务或出纳经验优

岗位职责:

1、确保收发料准确快速，确保账物相符；

2、在备料同时库位的5S管理，保持库位的整洁，有效使用；

3、按库存盘点制度要求进行及时准确盘点，以确保库存数量与系统数量相符；

4、积极主动协助组长安排

1.新员工入离职手续办理

2.考勤统计

3.办公用品购买

4.协助拟定厂部相关管理制度并宣导

5.其他行政事务

人事管理：行政专员需要监督员工的考勤、招聘、请休假手续的办理，以及员工的入职、转正、调动、离职等异动手续的办理。同时，他们还需要管理公司人事的档案整理和员工的人事档案管理。

行政事务：行政专员负责前

岗位职责：

1.？？负责样品的拍摄和进出仓管理（包括商品编码、材料、价格、图片管理等）；

2.？协助业务人员进行订单、样单制作、跟单、样品寄送,并跟进,为业务提供帮助；

3.？处理制作业务员交给的报表，单据，

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟练运用人资六大模块；

3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强；

1.负责物料的接收、发放工作，配合司机搬货、卸货

2.负责规范仓库，合理规划仓库区域，及时对进出物料分类、储存

3.负责仓库物料的包装、标识工作

工作要求：有一定的仓库管理经验，熟悉仓库管理流程和操作规范

要求：

1、大专学历，文秘、管理等相关专业，一年以上的管理经验；

2、熟练操作办公软件；

3、工作认真负责，能吃苦，有责任心，有团队精神；

4、有人事行政相关工作经验的优先

岗位职责：

1、负责人事行政

岗位职责：

各项目的现场服务接待（包含：购票检票验票、游客答疑、现场紧急情况协调处置等。）

1.熟知各项目价格及各票务价格，严格按公司的营销政策和相关规定出售门票；

2.具备较强的沟通能力及熟练操作电脑及售

1、货物收发与存储：负责酿酒原材料、包装材料、成品酒等物资的入库验收工作，确保货物数量、质量与订单相符；严格按照生产计划和领料单，准确、及时地发放各类物资，保障生产的顺利进行；根据货物的特性和要求，合

1、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；

2、参与制定公司各部门人员编制，统计各部门招聘需求，申请招聘费用，完成招聘工作；

3、完善公司的薪酬绩效管理制度，核

工作职责

负责总经理用车服务及其他临时性接待任务

负责建立健全公司车辆管理制度和工作流程，并监督落地、把控执行；负责行政配车的管理，协助查勘车的管理；负责公务车辆的年审、保养、维修、清洁工作

负责办公用

岗位职责：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息等工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 做好会议纪要。

4. 负责传真件的收发工作。

5.接受其他临时工作，协助其他同事完成

岗位职责

1、在项目部经理的领导下，负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更。

2、管理项目各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；负责与总包

岗位职责：

1、负责厂区与集团总部以及本厂各部门之间的沟通协调工作；

2、在管理部指导下，负责厂区内各项人力资源管理工作的执行；

3、协助完成公司企业文化工作的执行；

4、负责厂区内的后勤（保安、宿舍、食

人事行政岗位职责

1、负责总部人事工作，如招聘、考勤、员工档案管理、入离转调职手续办理等工作；

2、负责总部行政工作，如集团知识产权、资质证件、会议纪要等文件资料的登记与管理；

3、总部前台工作，如采购

职位要求：

1五官端正，形象良好，性格外向，沟通能力强；

2、全日制初中以上学历，能熟练使用办公软件；

3、主要负责销售部商务卡销售工作，包括会议接待、会场跟踪、办公室文件收发等；

4、有酒店相关岗位工作

岗位职责：

1、内部公文的流转、上传下达，外部公文的收发流转、督办及审核，以及确保总分公司签报在OA系统的及时流转；

2、OA系统的日常管理和维护，OA系统实施过程中的问题收集和反馈，以及培训四级机构对OA系统

岗位职责:

1、负责布品回收、分送、保管等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。

2、完成每日洁污被服的分类，打包收集工作；

3、负责与各科室的被服收发时的交接、数量的登记、核对并开具送洗单据；

任职条件：

1、学历要求：初中及以上学历；

2、专业和技能要求：会使用警械、消防器材；

3、业务要求：3年以上制造业保安工作经验，退伍军人优先；

4、素质要求：有责任心、积极主动，敬业勤勉，善于沟通。

岗位职责：

1、招聘方面：根据用人需求开展人员邀约和面试；

2、员工关系：新入职手续办理、考勤汇总、各福利活动如生日会、节日福利的策划协助等；

3、负责公司行政后勤类相关工作，包括固定资产管理、办公环境

岗位职责：

1、负责物料的收发存管理；

2、仓库5S的整理工作；

3、对呆滞物料的提报及跟踪处理；

4、完成公司领导交办的其他任务；

5、能根据生产的情况配合加班；

任职要求：

1、初中以上学历；

2、一年

一、岗位职责

1、负责公司人员招聘工作，为各部门寻找到合适的人才，满足用人部门需求；

2、负责公司人事事务处理，包括员工入离职手续、劳动合同签订&续签、转正、员工档案管理、社保公积金管理等；

3、负责公

工作地点: 厦门 （一般翻译不限地点，但有需要至公司）

岗位职责：

1.完成翻译工作，严格遵守交稿时间；

2.保证译文质量，对每份译文作品进行反复校对；

3.能配合因需要至公司作业 （提前预约，有酬） 。

工作地点: 厦门 （一般翻译不限地点，但有需要至公司）

岗位职责：

1.完成翻译工作，严格遵守交稿时间；

2.保证译文质量，对每份译文作品进行反复校对；

3.能配合因需要至公司作业 （提前预约，有酬） 。

工作地点: 厦门 （一般翻译不限地点，但有需要至公司）

岗位职责：

1.完成翻译工作，严格遵守交稿时间；

2.保证译文质量，对每份译文作品进行反复校对；

3.能配合因需要至公司作业 （提前预约，有酬） 。

工作地点: 厦门 （一般翻译不限地点，但有需要至公司）

岗位职责：

1.完成翻译工作，严格遵守交稿时间；

2.保证译文质量，对每份译文作品进行反复校对；

3.能配合因需要至公司作业 （提前预约，有酬） 。

岗位职责：

　1、 重点负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（占80％）；

　2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；档案管理；

　3、 负责公司培训组织跟进统计；

　4、做好各种劳动员

1.大专以上学历；

2.二年以上工作经验，优先考虑。

3.负责对客户订单合同的评审。

4．业务订单与制令编制、分发、修改与建档。

5．内部订单核销与需求提出。

6．订单周月统计与分析。

7．文件收发与档案管理

1参与制定公司人力资源各项管理制度，并监督、检查、执行。

2协助部门经理进行后勤、安全管理，为其它部门提供及时有效的后勤保障服务。

3参与制定公司人力资源规划或公司重大人事决策。

4组织员工招聘、优化岗位