‘1.负责人力行政制度的制定、修订及监督落实执行

2.负责岗位设计、招聘、培训、绩效考核、薪资福利及员工关系等管理工作。

3.负责公司企业文化的策划与组织，如:三八妇女节、中秋博饼、尾牙等活动。

4.负责公司

■岗位名称：市场部主管

■招聘人数：1人

■工作时间：5天/周，8小时/天

■薪酬待遇：

1、缴纳社医保

2、薪资：底薪+绩效

■任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：25-45

3、学历：本科以上

4、具有相关工作

■岗位名称：教务

■招聘人数：1人

■工作时间：5天/周，7小时/天

■薪酬待遇：

1、缴纳社医保

2、薪资：底薪+绩效（面议4000-8000）

2、年龄：25-40

3、学历：本科及以上

4、具有相关授课工作经验1年以上

岗位职责：1、维护固定客户关系

2、收集学员资料安排课程及考试

3、开发新客户

任职要求：大专以上学历，热爱教育培训行业，努力上进，有相关工

作经验更佳。

岗位职责：

1、通过电话、客户拜访等方式，实施所负责的客户开发及维护，获取意向客户，主持或参与客户商务洽谈，达成合作，完成销售业绩指标。

2、负责所分配客户市场营销工作，为营销方案提供建议与意见，协助筹

1、协助招生部经理维护固定客户关系

2、收集学员资料安排课程及考试

任职要求：大专以上学历，热爱教育培训行业，努力上进，有相关工

作经验更佳。

1、负责市场开发及招生工作

2、负责客户的管理及维护

3、负责培训学员的联系沟通

注：应聘此岗位可直接联系并预约面试时间。

岗位职责:

1. 负责消防设施操作员考试科目的相关授课任务；

2. 根据学校教学安排进行备课，积极主动完成课程教学工作；

3. 需到我公司进行授课，配合学校进行教学相关的活动。

任职要求：

1. 掌握消防法律法

■任职要求：

1、性别：女性

2、年龄：25-40

3、学历：大专以上

4、具有相关工作经验1年以上

5、熟悉热爱培训行业

■工作职责：

1、负责培训市场开发及招生业务工作

2、负责客户的管理及维护

3、负责培训学

岗位职责：

1、制定并优化年度、月度培训计划并推动实施；

2、全面负责新员工入职培训执行，组织负责岗位培训和管理提升培训项目的执行；

3、结合公司发展需要，制订专案培训项目并组织实施、复盘、

任职资格：

（1） 大专以上学历，人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件；

（2） CET六级以上；

（3） 三年以上人事及行政工作经验，熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工

岗位职责：

一、人事方面：（以招聘为主）

1、负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候人，按照公司流程组织面试；

2、负责人员入职、离职、异动等具体手续办理，各项人事事务基础工作；

3、负责员

岗位要求：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级

岗位要求：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级

岗位职责：

1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目；

2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训

岗位职责：

1.仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各部分工作的监控与管理。

2.负责仓库日常管理，出入库货物的清点验收工作，确保出入库的及时性与准确性。

3.合理安排发货订单的配货工作，确

Responsibility and Duties岗位职责:

1.Assist in recruitment related matters.协助招聘相关事宜。

2.Assist in talent subsidy application 协助办理政府人才补贴申请。

3.Assist in handling ex-pats vi

岗位职责

1、全盘负责老挝国家公司人力资源及行政管理工作，为老挝国家公司各部门提供优质的人力行政服务；

2、对接集团总部人力行政中心，执行总部各项政策和制度，或者项目落地执行工作；

3、负责老挝本地的招

1、 制定并实施经营、管理、服务和人力资源发展的方针、政策、目标，执行餐饮部预算管理，确保完成酒店下达的各项经营和管理指标；

2、 具有良好的沟通表达能力和客户维护能力，确保对客服务及食物出品质量；

3、

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

主要负责人事部和业务部的后勤工作。能吃苦耐劳，有责任心，应届生皆可。一经录用，待遇从优，公司提供工作餐和五险一金。

The main duties is to be responsible for the logistics working of the personnel and

普工 要求五金经验者优先 待遇 包吃

1、负责办公室日常后勤保障工作

2、负责相关信息收集、汇总、管理

3、有良好的沟通协调能力，积极的工作态度

1.在方案阶段,按公司产品特点提交园林景观的设计任务书

2.在施工图阶段,负责图纸的内部审核工作

3.持有本省公有制园林高工证

1、全面负责工程项目的组织、实施、管理和控制。

2、参加图纸会审、设计交底、安全技术交底工作

3.持有二级房建带b证（只有社保）

1、大学本科及以上学历，给排水相关专业（优秀者可适当放宽）。

2.熟悉掌握工艺设备的原理、应用，熟悉各工艺管道、建筑给排水、工业废水、污染处理等的设计、制造焊接、安装应用、检验/试验等技术规范及要求、工

1、负责部门全面工作

2、制定部门管理制度并监督执行

3、持有本省测绘中级工程师或测绘助理工程师证书

1、有良好的沟通协调能力

2、会办公软件基本操作

3、有较强的归纳汇总能力

4、要求有强烈的责任心、进取心

1、参与各阶段的设计任务书的制定工作

2、监督设计进展程度

3、必须持有国家一级注册建筑师