岗位职责：

1、负责大厅来访客户的服务接待，为到访客户提供饮品、小食品及水果冷餐服务,并关注客户对饮品的持续需求情况，按客户要求进行续杯；

2、负责来访客户物业咨询的解答，有疑问的，及时咨询相关部门并回

岗位要求 :

1、打字速度快，每分钟40-60个字

2、大专及以上学历，年龄18-40

3、能接受排班模式

4、有责任心，有耐心，抗压能力强

工作时间 :

5天八小时早晚班排班轮休，打电话，手机不带进公司，排班月休8天

岗位职责:

1、对个人所负责机台产品不定時巡检验，出現品质异常及時追踪原因

2、问题点收集，推动改善

任职要求:

1、有3年以上注塑机调机工作经验

2、熟悉注塑成型机台、机械手、模温机等

3、能够独立完成

岗位职责：

1、负责大厅来访客户的服务接待，为到访客户提供饮品、小食品及水果冷餐服务,并关注客户对饮品的持续需求情况，按客户要求进行续杯；

2、负责来访客户物业咨询的解答，有疑问的，及时咨询相关部门并回

岗位职责：

1，负责电话受理群众的咨询、投诉、求助、建议及其他各类政务服务请求等。

任职要求：

1、大专及以上学历、年龄40周岁以下；

2、口齿清晰，普通话标准，有一定文字功底，能熟练操作基本办公软件，

岗位职责:

1.负责贸易、金融机构客户关系的维护、拓展；

2.负责进出口、离岸、国内等相关大宗商品贸易的开展及配套工作；协助对大宗商品、利率、汇率等相关金融产品的研究；

3.贸易合同、单证、物流凭证等的执行

岗位要求 :

1、打字速度快，每分钟40-60个字

2、大专及以上学历，年龄18-40

3、能接受排班模式

4、有责任心，有耐心，抗压能力强

工作时间 :

5天八小时早晚班排班轮休

早十晚八

打电话，手机不带进公司，

【岗位职责】

1，与企业对接招聘需求，了解招聘岗位信息，发布招聘岗位信息

2，参与高校校招，和学生进行校招岗位沟通

3，为候选人匹配合适的岗位，协助候选人做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使候选

工作职责：

1、独立完成较复杂产品的前处理工作

2、完成较复杂产品的模流分析并制作报告

3、评估较复杂产品的成型工艺参数，确定合理的成型参数

4、指导较复杂产品的成型工艺参数调整，解决较复杂产品成型问题

【岗位职责】

1 制定人力资源战略规划，确保人力资源工作与公司发展目标一致。

2 组织招聘选拔，确保人才引进与公司需求匹配。

3 制定并执行员工培训计划，提升员工能力。

4 建立并完善绩效考核体系，确保

岗位职责：

1、对应省市级名单制客户的商机获取和项目拓展，承接行业市场营销的落地执行；

2、对应省市级名单制客户收入组织、用户发展、欠费催收、后续服务及存量保有等；

3、负责相应的重点项目的联动与落地；

固定地点带单，不用到处取餐！

年终奖金、节日福利。

【薪资结构】

工资构成：计件提成+各种补贴

【工作职责】

1、骑手根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中；

2、骑手需保障客户商

任职要求：

1.大专或本科以上学历，计算机、电子、机电一体化、电气化、模具制造类专业优先；

2.优秀应届生或往届相关专业人员均可；

3.发展方向：技术员、工程师、生产线段长（班组长）、车间主管等重点岗位。

岗位职责：

1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，并参与编制本部门人员计划和年度预算；

2.培训和指导工程师，完成现有设备调试，并逐步完善设备管理程序，提高设备效率和完善设备的维护保养作业，为

岗位职责：

1.招聘：负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候人，按照公司流程组织面试；

2.培训：负责新员工人员培训、公司年度培训计划与跟进；

3.员工关系：员工活动及企业文化建设相关活动策划与

岗位职责:

1、根据集团战略，协助部门经理建设与完善集团薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬及绩效管理制度与流程。

2、负责中高管绩效考核，跟进KPI考核全过程及进行数据分析。

3、负责与销售部门人员对接，根

一、岗位职责

　　1.协助招聘主管完善招聘体系；

　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

　　4.进行应聘人员的简历甄别

岗位职责

1、全面负责冲压车间的日常工作计划、组织、领导、实施、控制等管理工作，确保生产的顺畅；

2、根据生产订单及时组织安排计划，并且监督执行，确保能按时、按质、按量的完成目标；

3、强化生产调度管理

岗位职责

1.建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系并组织实施；

2.绩效指标的合理性评估；

3.各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；

4.推动各部门绩效管理工作的落地；

5.人事行政相关工

岗位职责：

1、协助主管做好招聘、绩效、考勤等日常事务；

2、协助建立培训体系及培训实施，做好企业文化和团队氛围建设。

3、其他行政工作。

任职要求：

1、22--35岁，本科以上学历，人力资源、工商管理或中

岗位职责：

1、负责资金管理工作，保障资金合规性和安全；

2、拓展银行融资渠道，平衡融资结构，降低融资成本和融资风险；

3、负责公司融资信息的收集、整理，做好公司融资方案的实施执行、办理；维护与协调各商

有叉车证

1、薪资30元（29+1元满勤）

2、年龄35岁以下，无案底等不良记录

3、面试通过，需要体检，住海沧优先

4、绩效奖金：满２个月1000，后面每满３个月1000

2天早班7:30-15:30,2天中班 15:30-23:00,2天夜班2

测试（倒班）、焊锡（倒班）、IQC（长白班）

薪资待遇：底薪2500，三个月过后底薪2600。综合月薪5500/6500，

（底薪2500加班餐费补贴200+绩效奖金0-200+

技能津贴0-400+加班费，转正后有0-600的岗位补贴，

平时

【岗位职责】

负责高压GIS产品的装配；工作表现优秀者有机会配合售后服务人员国内出差。

【任职要求】

1、高中及以上学历，机械类的专业背景；一年以上工作经验；

2、有高压开关装配经验优先；

3、积极上进,勤

岗位职责：

1、返工供应商选取：识别甄选合适的供应商来满足我们日常因为工程变更、生产以及质量需求的返工工作。

2、物流优化：与物流以及工程部监控供应商物流绩效，优化供应商的包装、标签以及灵活度。

3、供

总体描述：

1. 负责生产区域设备的应急抢修和计划性保养和维修。 2. 依据工程师的要求，确保设备按工艺条件运行。 3. 协助工程师进行技术改造。 4. 负责部分机台的维护管理。

主要工作职能：

1. 及时解决当班

上班时间：8:15-17:00

岗位职责：主要职责：

1、负责对Prefab系统出厂测试；

2、支持Prefab 厂验测试；

3、负责生产设备，工装夹具和工具的保养，维修工作；

4、对频繁出现的问题进行系统改善和预防。

任职要

【岗位职责】

1、按照计划及时完成每日高压HVS产品出厂试验；

2、生产及现场发现的质量问题并分析；

3、项目出厂文件资料的整理制作及每月报表的数据录入；

4、完成排产外其它的测试如外检及FAT任务；

5、5S管

普工：年龄18-42周岁，无须工作经验，免费工作餐。

（底薪2440+岗位补贴160到410+绩效150－350）。每周40小时，超出计算加班费，平时21.03元，周末28.04元，夜班补贴40元/晚，两班倒，无须穿防尘服,坐着上班。

中

1、熟悉电气安全规程，熟悉测试设备操作安全规程，有低压电工证；

2、熟悉国内外相关行业标准：如SGCC/CSG、DL 、IEC等；

3、熟悉断路器、隔离开关、接地开关、快速接地开关的主要技术参数的定义及测试方法。

4、