一、岗位职责：

1，负责人事信息管理及员工档案更新维护工作；

2，负责与劳务派遣公司的日常业务对接工作；

3，落实考勤制度，核算员工薪酬福利等；

4，执行并完善员工入离职、转正、调岗调薪等相关工作；

5，

一、岗位职责：

1、完成客户订单交付，含：产品开发、订单确认、生产跟进、货运交付、订单总结等；

2、在服务客户过程中，全面了解客户情况，建立信任互利的客情关系，拓展提升合作规模；

3、根据个人工作开展的

一、岗位职责：

1、协助制定公司年度人力资源培训计划，并具体实施培训工作；

2、参与公司培训制度和流程建设，完成培训体系搭建工作；

3、制定专项培训项目并组织实施，进行培训过程跟踪，评估培训效果等；

4、

外贸行业深耕20年、完善的培训体系、免费食宿、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年，产品自研、销售及服务为一体；

2、新人享有4~6周带薪专业岗前培训，导师制带教陪伴成长；你将学到：行业

外贸行业深耕20年、完善的培训体系、免费食宿、休假福利多。

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2、新人享有4~6周带薪专业岗前培训，导师制带教陪伴成长；你将学到：行业

岗位职责：

1、负责编写内部培训，确保各项培训工作具备完善的体系文件；

2、负责策划组织各部门内部培训，实施并跟进，确保各岗位人员工作能力提升及培训业务的开展；

3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需

岗位职责：

1、月度培训计划的跟进落实；

2、新员工入职培训的组织和落实；

3、进行培训效果分析和反馈，收集培训人员的意见与建议；

4、协助上级建设、发展、宣传和推广企业文化建设体系；

一、岗位职责说明

1、全面负责公司人力资源、供应链、物流、采购、项目管理等专业管理技能提升培训课程项目的推广，独立组织各项市场活动，制定市场规划、市场拓展、市场销售策略、组织市场调研，为相关部门人员提

岗位职责：

1、协助部门负责人完善零售终端培训体系；

2、根据公司业务发展需求，制定零售终端培训计划并实施，收集、评估相关课程及学习资料、开发产品课件、课件库梳理和规整，开拓并维护合适的学习与培训渠道；

岗位职责：

1、负责公司视光培训体系建立和完善，制定培训计划并推动实施

2、负责培训效果评估总结并根据课程的反馈情况进行培训效果总结修改和调整。

任职要求：

1、 本科以上学历，眼科及视光学专业者优先

岗位职责：

1、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理，负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；

2、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；

5

工作地点：漳州南靖靖城

岗位职责：

1、负责人力资源管理中培训模块工作；

2、负责公司企业文化及活动的策划与组织；

3、熟悉招聘渠道，协助一线或基层员工的招聘工作，用工急的情况下，需负责外出招聘和宣讲

职位描述：

1、根据客户需求，负责收集查阅各类方案素材

2、根据客户需求及项目要求，负责沟通客户与攥写培训课程方案、咨询项目建议书

3、负责项目培训课程方案与各类建议书、规划书的升级与分类管理

4、负责公

一、岗位职责:

1.利用网络平台开发新客户

2并维护老客户，处理客户邮件/询价/订单/样品/收款等事宜。只负责开发客户，有业务跟进。

二、任职要求:

1.大专及以上学历，英语或国际贸易等相关专业优先

2..熟悉操

工作任务：

1. 根据WPS 以及/或焊接培训师和班长指示执行焊接工作；

2. 保持公司提供的工具清洁并按照指示使用工具，根据合格证进行定期检修，并将缺陷和损坏状况上报；

3. 跟进和执行所有焊接培训师和班长指派的

岗位职责：

1.全面主导生产线员工的教育培训工作，包知入职培训、岗位技能培训、安全培训等

2.协作编制教育培训计划，组织培训材料，协调实施培训

3.指导各班组落实培训项目，并对培训后的人员培训效果进行考核与

岗位职责：

1、根据部门工作目标，协助部门主管制定年度、季度、月度培训计划并拟定培训方案；

2、熟悉企业业务运作流程，根据产品零售终端培训需求，负责培训课程的实施、开发与讲授，并对培训效果进行评估；

3

一、岗位职责：

1、具备整票货的操作能力，独立完成；

2、根据客户/业务员需求，独立准确接单；

3、按照要求，独立确认操作流程及截点，并准确传递，推动各环节流程上资料、信息等准确传递，提升工作效率；

4、

1、能适应出差

2、根据培训受众的不同，分别制定完善培训课件，并进行培训。如：新员工培训、产品知识培训、终端门店及督导培训

3、根据公司的总体规划及市场策略，制定营销培训计划，经由授权人审批，并具体执行

岗位职责：

1.负责制定、组织实施和完成大客户与渠道开发年度个人工作目标；

2.负责对各地目标市场、客户的信息收集整理及分析，关注市场及客户动态，分析市场前景和趋势，制定合理的业务策略和计划，实现客户信息

岗位职责：

1.负责制定、组织实施和完成大客户与渠道开发年度个人工作目标；

2.负责对目标市场、客户的信息收集整理及分析，关注市场及客户动态，分析市场前景和趋势，制定合理的业务策略和计划，实现客户信息资源

岗位职责：

1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；

2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与

岗位职责：

1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善；

2、负责公司培训方案的写作，复杂方案的设计与撰写，包括方案、案例、设计素材等，将课程项目进行品牌化运营；

3、负责公司相关专业类知识、案例

岗位职责:

1、根据零售终端的培训需求，建立并管理培训资源（课程资源、培训资料库等），满足培训工作需要和受训人员学习需要；

2、负责组织零售终端员工的品牌知识、产品、销售技能等终端零售知识培训，制定终端

岗位职责：

1、与业务渠道沟通和协调：了解其培训需求和目标，并根据需求定制培训方案，确保支持业务培训的实时性、可靠性；

2、培训课程设计：根据组织的培训需求和目标，设计并开发符合学员学习需求的培训课程；

岗位职责:

1、负责所辖合作渠道维护和业务推进，协助运营总监开拓当地市场；

2、负责所辖合作渠道业务人员的辅导和培训的执行；

3、落实所辖合作渠道业务政策与推动方案；

3、监控所辖合作渠道业务品质，确保其

1、根据公司年度规划及招聘需求开展招聘工作，包含：线上招聘信息的发布和更新，进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试等；

2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及劳动合同签订、档案资料维

岗位职责：

1.资料搜集、统计与分析、规章制度修订（含法令增删修）、系统优化。

2.日常管理信息的分析/汇整（包含HR策略、年度计划、月周报、预算、管理实绩）及追踪执行状况，定期更新对外Benchmark信息。

3.执

岗位职责：

1.预应公司发展所需的人才，沟通了解各单位训练需求，拟定/安排各项内部培训计划 （含课程、讲师聘请、日期、地点等），确保计划有效执行。

2.办理新人训练（担任职前训练讲师），协助各部门，使新进同