任职要求：

1、本科及以上学历，电力自动化、电子信息、电力电子、市场营销等相关专业。

2、营销岗位工作3年以上，有电网、电厂等行业从业经验者优先。

3、具备良好的管理、组织、危机处理能力。

4、能适应长期

一、 办公环境

环境优雅，办公室收拾得干净漂亮，办公桌椅朴实大方，同事之间彬彬有礼，团结互助！

二、 工作内容

①　支持按摩产品的开发打样

②　简单工装的设计与验证，新品的验证测试、判断是否符合

③　负

Ⅰ 办公环境

①环境优雅，办公室收拾得干净漂亮，办公桌椅朴实大方，同事之间彬彬有礼，团结互助！

Ⅱ 工作内容

①　主要任务：开模前方案评估、方案进行、试模检讨、产品试产（工程试制）、量产（导入）问题点改

1.对总经理负责，协助总经理抓好分管各部门的全面工作；

2.强制执行公司的各项规章制度，树立制度高于一切的思想；

3.及时向总经理反映所分管部门的情况，提出建议和意见；

4.对公司的经营管理活动定期或不定期向

工作职责：

1、生产进度的跟进、督促，贯彻计划部下达的生产计划和生产指令，协调、平衡生产上出现的问题，保证均衡生产和生产任务的完成；

2、车间人员团队建设

3、安全生产管理

4、品质管控及成本管理，保证

岗位职责：

1、协同总经理制定企业发展战略规划、销售战略规划；

2、负责销售发展目标和计划，制订销售实施方案；

3、组织、监督公司各业务项目规划和计划的实施；

4、负责将公司业务项目管理的制度化、规范化；

1、统一领导、协调中央厨房食品安全监督管理工作，对食品安全工作负直接监管责任，对副总经理负责；

2、参与中央厨房年度计划制定，分解月度目标，跟踪并确认完成情况；

3、领导生产办公室制订生产计划，切实抓好

一、岗位职责：

1、负责对接业务需求，高效、快速完成采购开发任务；

2、负责供应商开发管理等各项工作；

3、制定降本增效的具体方案及实施；参与采购部门工作盘点，提出建设性优化方案，并组织实施；

4、参与特

一、岗位职责：

1、根据公司战略及市场需求制定、实施产品开发计划；

2、负责新品开发、上市、产品迭代（或淘汰）等全流程管理；

3、对接国内OEM/ODM客户的定制业务；

4、组建产品团队、培训提升团队成员工作能

一、岗位职责：

1、负责供应商开发管理等各项工作；

2、管理采购部门响应业务需求，高效、快速完成各项采购任务：订单采购、开发采购、专项采购等；

3、制定降本增效的具体方案，获准后落地实施；

4、定期（季度

一、岗位职责：

1、负责业务部门工作计划的制定和落地实施，达成年度销售目标；

2、负责与其他相关部门进行工作流程的梳理和优化等工作；

3、负责业务部人员的选拔、培训、晋升、淘汰等人才梯队建设工作；

4、定

一、岗位职责：

1.协助副总经理完成指定项目工作的组织策划、落地实施、反馈优化；

2.完成其他临时交办的事宜。

二、任职要求：

1.大学本科及以上学历（不符勿投）；

2.至少精通或熟练掌握以下工作内容之一：

岗位职责：

1、依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作；

2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；

3、参与制定公司销售中长期规划，依据公

1、快速准确的掌握公司培训与咨询产品的推广策略，完成公司指定的销售任务；

2、负责整个课程的前期销售、中期管理、后期效果评估、维护与跟进；

3、了解客户需求，传播公司经营理念，发布公司最新产品，赢得客

岗位职责：

1.协助总经理制定公司的中长期战略计划，并负责监督和执行这些计划；

2.负责公司的日常运营管理，确保各项业务顺利进行，达到预定目标；

3.参与重大经营决策的讨论和制定，为总经理提供决策依据和建议

岗位职责：

1. 协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划和业务发展计划，并组织落实。

2. 负责公司日常运营管理，确保各部门工作有序开展，实现公司经营目标。

3. 监督、检查各部门工作进度，对存在的问题

岗位职责：

1、为公司战略和决策提供参考，协助总经理开展公司的日常经营管理工作；

2、公司市场开拓和业务拓展；

3、企业技术管理和体系建设；

4、上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、建筑类专业及相

岗位职责：

1、全面了解国家的宏观政策走向，全面把握公司产品的市场状况；

2、负责全盘营销策略与计划，制定预防和纠正措施，确保完成年度营销目标；

3、配合风控部及租后管理部做好风险规避，降低资产不良率；

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

职责：协助总经理统筹管理公司认证及管理技术服务的市场开发

要求：大学本科以上学历，5年以上营销团队管理经验，具有敏捷的市场反应能力、扎实的团队管理功底、努力奋斗的进取精神。具备技术服务行业市场开发经验

1. 协助副总经理制定和实施公司战略规划。并协助副总经理将战略转化为具体的行动计划。

2. 协助副总经理管理部门。监督和指导部门经理的工作，并协调各个部门之间的合作。

3. 负责公司的日常运营。包括新品开发、

1. 协助副总经理制定和实施公司战略规划。并协助副总经理将战略转化为具体的行动计划。

2. 协助副总经理管理部门。监督和指导部门经理的工作，并协调各个部门之间的合作。

3. 负责公司的日常运营。包括新品开发、

岗位职责：

1、协助副总经理根据公司需求和计划实施采购，带领采购团队完成采购目标。

2、建立和完善采购管理制度和流程，确保品质交货、成本达成。

3、根据采购任务，带领团队完成订单到货、物流配送，保证供应

一、岗位职责

1、根据公司年度战略发展目标，制定市场销售计划，包括目标市场、渠道、定价策略、销售目标和计划。

2、分解年、季、月各项业绩指标和实施方案，执行业绩达成计划。

3、通过多种方式开发国内及国外

岗位职责：

1、协助总经理制定公司战略目标及计划，并推动战略目标与计划的落地执行，提供分报告 及改进建议；

2、协助总经理完善公司运营机制和管理体系，推动并监督各项机制与决策的落地执行；

3、根据年度生产

岗位职责：

1、负责协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、负责提供公司经营计划、管理策略、资本运作等方面的相关解决方案；

3、负责根据总经理批准意见，做好各项目管理工作的布

岗位职责：

1、负责协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、负责提供公司经营计划、管理策略、资本运作等方面的相关解决方案；

3、负责根据总经理批准意见，做好各项目管理工作的布

岗位职责:

1、主要负责公司业务拓展、招投标、新项目接管工作；

2、根据物业公司战略方向，制定公司各计划，高效运作；

3、时刻关注物业公司的各项重要指标，推动各项目重点工作及关键指标的实施及达成；

4、主

岗位职责：

1.协助副总经理制定部门业务发展规划、年度计划指标和管理制度；

2.根据公司年度目标计划，拓展业务并指导并带领团队进行业务开发；对潜在的客户及时沟通，展现公司各方面的综合服务能力，拓展客户，保

一、岗位基本职责

1、协助总裁公司发展战略计划的落地执行，负责总裁商务合作项目的对接，做好相关业务数据支撑服务，参与方案洽谈、商务谈判、框架协议起草和执行等；

2、协助总裁对接维护公司对外联络、合作关系