岗位职责：

1.根据公司组织架构，制定招聘计划、薪酬核定、绩效考核等框架并负责全面落地执行；

2.负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选人才，按公司流程组织面试；

3.按照公司用人招聘计划，按时按

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

岗位职责：

1、负责招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排等；

2、开发和维护招聘渠道；

3、建立人才储备库，提升人才储备；

4、人员的入离职办理及跟踪；

5、领导安排的其他工作事项；

任职要求：

岗位职责：

1、根据公司人才规划战略，完成年度招聘计划及预算，提前做好人才布局，及时满足用人部门的需求；

2、拓展招聘渠道，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3、协助完善绩效考核体系建设，每月跟进各

1.懂得用各种渠道招聘新人

2.新人入职、离职等手续办理

3.岗前规章制度的学习

4.人员的考勤及绩效管理

【岗位职责】

1、协助猎头顾问师完成企业需求分析、寻找潜在人才，通过各种渠道进行搜寻和筛选；

3、进行面试和评估，匹配合适的人才与岗位；

4、协调安排面试，协助猎头顾问师洽谈薪资待遇和福利条件；

5、维护

一、岗位职责：

1、依据公司的招聘需求，执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；

2、理解职位要求，通过有效渠道，提高招聘、入职整体效率；

3、负责简历收集与初筛，人员初试；

4、发现招聘工作中的问题、及时与

岗位职责：

1、负责协助招聘专员招聘工作；

2、负责行政日常工作的跟进和执行，落实公司人事行政制度和流程；

3、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，并定期更新内外网招聘信息，维护更新公

岗位职责：

1、负责招聘渠道的维护，岗位的规范发布；

2、负责招聘的执行工作，包括不限于简历推荐，面试安排，offer沟通等；

3、负责入职的接待及手续办理，帮助新员工快速，良好的融入团队；

4、参与招聘项目

岗位职责：

1.负责公司招聘制度和流程的优化

2.组织公司招聘需求的调查

3.组织编制公司人员招聘计划并负责执行

4.负责与外部招聘中介机构进行联络，扩宽招聘渠道

5.负责公司员工资料和档案的管理工作

6.负责公

1、根据公司岗位编制和业务需求，协助上级确定招聘目标，制定招聘方案，执行招聘工作，完成招聘指标；

2、收集、筛选人才简历，电话邀约候选人，接待面试者，并全程跟踪面试过程，并做好背调工作，反馈面试结果；

一、岗位职责：

1.根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；

2、有2年以上生产制造工厂招聘一线员工工作经验；

3、负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；

4、负

岗位职责：

1、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及跟进；

2、开拓招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；

3、与部门负责人紧密合作，了解部门招聘需求，为部门提供人才支持；

4、负责公司招聘

一、岗位职责：

1、主要是在人资经理指导下，使用公司的渠道和平台进行公司各岗位人员招聘。

2、人力资源各个模块的学习、应用和优化。

3、简单的行政文员、内勤文员的数据整理、归档与录入工作。

岗位职责：

1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；

2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与

侧重招聘培训绩效（有上级主管指导协助），或者人事考勤流程（钉钉或企业微信管理）两个方向，皆可。

工作地点在翔安区方特附近，上六天，有加班，大专以上学历，持人力资源证书者优先。

职位职责：

1、制定计划：根据各部门招聘需求,制定招聘计划,开展招聘工作；

2、渠道选择：选择合理的招聘渠道,进行开发和维护,根据需求更新和发布招聘信息；

3、招聘实施：开展简历甄选\面试,候选人沟通,背景调查

岗位职责：

1、员工招聘、入职、考核、离职相关事项办理。

2、员工商业险、社医保办理。

3、薪资核算。

4、行政后勤事项。

5、其他主管安排事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

岗位职责：

1、根据生产组长发派的任务进行有效的开展作业

2、工种主要包含：焊锡、组装、切膜、擦拭等等，详情可面聊

任职资格：

1、身体健康、配合生产加班、吃苦耐劳、服从安排

2、能接受夜班，一个月倒一

岗位职责

1.负责制定并执行招聘计划，根据公司需求招聘符合岗位要求的人才；

2.负责发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估候选人的资质和匹配度；

3.负责员工录用手续及入职手续办理，对试用期员工进行跟进与帮

岗位职责：

1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；

2、根据公司人员需求计划和目标，完成公司各部门岗位招聘；

3、提升自身专业，依据专业提升公司招聘品牌，协助上级有关的招聘工作；

4、员工关系维护，防

1、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、员工订餐、考勤、绩效统计。

5、订单跟进，货物发货安排。

1）回复所有渠道（58同城，赶集网，亲人、朋友、同学、同乡、同事的微信朋友圈和QQ空间，微信兼职群，QQ兼职群，微信群，QQ群，鱼泡网，小鱼网，抖音，快手）咨询的信息，引导进入合适的岗位进行面试；

2）跟进报到

因本公司扩展多端口团队规模，现招聘一批办公室招聘专员，公司环境优雅，年轻化团队。

一：薪资结构，底薪+招聘奖金，其他福利

底薪+每月奖金+个人奖金+奖金池账号，提供资源，每天只需做好岗位明细职责，（邀约，

招聘专员实习生寒假工

工作内容：客服信息回复、转换，业务助理

薪资待遇：3500-5000元/月 月休4天

3月底搬至同安轻工食品园BRT站旁

岗位职责：

一、人事方面：（以招聘为主）

1、负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候人，按照公司流程组织面试；

2、负责人员入职、离职、异动等具体手续办理，

岗位职责：

1、深入了解各部门的招聘需求，分析人员结构，制定有效的招聘计划；

2、组织实施招聘方案，进行简历搜索，面试评估，录用谈薪等全流程招聘操作；

3、拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招

岗位职责

1. 根据人力资源负责人要求开展简历筛选、执行人力资源面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果等一系列工作；

2. 负责招聘渠道拓展与维护；跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人