任职要求：

1、大专学历，有制造业人事行政主管经验优先；

2、熟悉国家及地区的法律法规，熟练使用常用办公软件；

3、有优秀的沟通能力、理解能力、学习能力、应变能力；

4、良好的沟通协调能力，抗压力强。

1、负责车间单据的收集，及时录入系统；

2、负责生产数据的收集，录入生产报表，并对生产报表进行分析和优化；

3、协助生产主管生产计划的制定，跟进生产计划执行情况，及时汇报给上级主管；

4、生产物料库存跟进

岗位要求：

1、中专以上学历，性格开朗大方，做事积极主动

2、能够熟练操作office办公软件；

3、有较强亲和力及沟通表达能力；

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

岗位职责：

1、负责现场原料及助剂仓的收发存管理，根据仓库的摆放规划图安排物料的存放，并将物料信息录入到系统中；

2、负责仓库与现场原料与助剂的调拨、领料、退料等系统处理工作； 3、负责将原料及助剂名称转

岗位职责

一、人力资源工作：

负责总部及下属各子公司、办事处的人力资源工作，具体包括：

1、推动招聘工作，利用各种招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2、应用专业理论、方法、工具

岗位职责：

1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

2、制定公司人力、行政战略规划，并监督实施，指导管理制度、流程的

1.对店经理负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任；

2.遵守公司规章制度；

3.按照《前厅经理值班手册》，开展月度工作；

4.严守公司《食品安全操作手册》和公司《五常手册》，执行店面一切必须的卫生清洁和

1.对店经理负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任；

2.遵守公司规章制度，严格按照公司制定的各种规章制度执行；

3.负责主持厨房的日常事务的管理工作，提高厨房工作效率；

4.严守公司《食品安全操作手册》

岗位职责：

1、负责仓库的日常管理；

2、负责仓库的收发、盘点的运作管理；

3、仓库日常5S管理；

4、物料账务管理。

任职要求：

1、中专以上水平,（电脑计算机专业为佳；

2、熟练操作办公软件，能够编制库

一、岗位职责：

1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；

2、 根据集团企业发展战略指导人力、行政、法务、企划的管理工作，并制订中、长期人力资源发展计

岗位职责：

1、根据公司流程，按规定做好收、发、管等仓库日常工作；

2、负责库位管理，做到合理归位，包装完整，标识明确，卡物一致；

3、仓库的6S执行，对仓库安全负责；

4、负责日常和月底盘点，账物清晰；

岗位职责：

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

3、严格按照材质的验收要求做好材料验收

岗位职责：

1、负责生产成本、产成品等核算；拟订公司成本核算办法和成本控制、考核制度；

2、建立健全成本费用核算的原始记录、材料耗费、计量检验和计价制度，为确保正确计算成本提供可靠的依据；

3、严格按成

岗位职责：

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总

应聘前置条件：

1、年满23周岁以上。

2、文秘、行政管理、人力资源、工商管理、公关媒体、法务等相关专业，优先考虑；

2、熟悉办公软件使用，具有较强的公文协作能力和文字组织能力；

3、具备良好的沟通协调能力

岗位职责：

一、行政方面：

1.前台工作内容：

（1）负责对来访客人做好接待与引导，并及时通知被访人员。

（2）负责前台、会议室每日开灯、关灯等照明管理工作。

（3）负责前台、会议室的空调、风扇、门窗等

■工作职责与内容：

1、从事仓库收发货、配料等工作；

2，及时上级交办的其它工作。

■能力要求

1.大专以上学历，一年以上工作经验；

2.了解面辅料，有服装工厂仓库或在服装厂有过配料经验优先考虑。

岗位职责：

1、负责货物收、发，及仓库的管理。

2、仓库账务管理，确保账物一致。

3、负责仓库月、季、年的盘点以及异常处理；

4、其他仓库事务性工作和交办事项。

5、会使用金蝶（kiss）ERP系统。

富余时间需

岗位职责：

1、负责员工入职/转岗／调岗/离职等相关流程的办理；

2、负责员工花名册数据更新，用工合同的签订，资料收集，更新及归档；

3、负责考勤数据统计；

4、协助导修订考勤管理制度及员工手册，制定相关的

一、工作概述：

1.开展各部门的人员招聘工作；

2.办理公司员工人事变动事宜（入职、离职、转正、晋升等），员工劳动合同的签订；

3.完成每月考勤汇总核对、薪资核算、绩效考核；

4.行政管理：行政接待、办公环境

岗位职责：

1、仓库的收、发、存管理工作；

2、仓库的产品的管理规划；

3、仓库的整理、整顿等管理工作；

4、仓库盘点工作；

5、上级交办的其他事宜；

任职资格：

1、对数据敏感，懂得或者有操作ERP经验；

1、负责物料收发货；

2、材料进出库及库存管理工作；

3、负责在库物料的日常管理；

4、协助做好物料信息的整理、录入和核对；

5、日常账目管理、盘点。

任职要求：

1、初中以上学历；

2、工作经验不限，有服

岗位职责

1.有生产型的仓储管理经验；

2.熟悉仓储作业流程；

3.能严格执行相关管理制度和相关工作内容；

4.会开叉车且熟练，有叉车证优先

岗位要求：

1.五金行业的仓储零配件物料的收发存管理

2.进料确认转

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，每天来电要做好登记管理并及时转递；

4、负责快件收发；

【岗位职责】

1.熟悉现行会计制度和财税法规，熟悉会计核算、核销、退税、免抵退业务，跟踪退税货款事宜，解决退税过程中存在的问题，如发函回函、退税进度等；以及对外处理、税务、工商、银行、外管局等相关涉外工

（一）岗位职责：

1、负责快消品饮料、食品等物料收发货；（低温仓库在冷冻库工作）

2、协助做好物料信息的整理、录入和核对；

3、日常账目管理、盘点；

4、负责维护仓库内货物和环境的清洁、整齐和卫生。

（二

1.协助客人做好行李寄存、上下行李、邮件包裹收发、车辆召唤、带客看房、派送物品

2.维持门口及大堂环境卫生和秩序，做好客人问询和咨询工作。

联系方式：0592-3757019

岗位职责：

1.负责公司人事档案管理，包含社保管理、员工档案管理；

2.负责公司员工考勤管理（考勤监督、考勤核算）；

3.负责食堂的监督，主要有监督菜品质量、报餐、食堂费用统计结算；

4、一线员工工资管理；

岗位职责：

1、物料、成品出入及账务处理；

2、仓库日常物料的管理、盘点、对账等工作；

3、负责相关单证的保管与存档；

4、仓库数据的统计、存档、保证帐务和系统数据的准确性；

5、负责仓库日常收、发、存管

1.负责收发快递，样品接收、核对工作。

2.负责协助业务员报价、跟单、信息录入。

3.负责协助工程师的证书封面、内页录入。

4.自己可开发新客户，增加提成收入。

5.日常后勤保障工作及领导安排的工作。