工作内容：

1、按计划合理安排并执行生产；

2、及时处理解决生产过程中出现的各类问题；

3、督导本部门做好设备的日常维护和“6S”工作；

4、严把质量关，在保证质量的前提下，提高效率，争创产量，减低制造成

工作要求：

1.熟悉技术性文件编制，如《BOM表》、《QC工程图》，编制产品《作业指导书》，熟悉技术管理流程，能够独立策划本部门的管理方案并带领团队达成公司目标；

2.报价中间的材料成本及加工成本分析；

3.负

任职要求：

1、35岁以下，男女不限，大专以上文化；

2、能适应出差（附近照），具备暖通产品销售或设计院推广经验者优先。

工作内容：

1、熟悉设计院运作流程，与设计院设计师保持长期良好沟通能力与维护能力；

1.有ISO、产品安标、外来文件 管理相关经验；

2.打字速度快，熟悉文书处理软件应用以及表格的制作；

3.DCC文件管理相关证照或学习6小时以上课程.

4.ERP、KM、或其他有关数据（讯）管理经验.

岗位职责：

1.负责

1.熟练使用windows office 等系统操作

2.会使用邮件往来书信

3.会2D软件如AutoCAD,3D软件如PROE。

4.ERP经验.

5.ISO质量体系文件管理

岗位职责：

1.负责本部门文件的归类/受控/分发/归档及变更文件的原文件回

岗位职责：

1.人力资源管理：根据需求完成招聘、培训管理工作；建设公司内部人才梯队，为公司关键岗位储备后备人才；建立并完善公司组织架构，优化企业定岗定编定员；建立并完善公司薪酬管理制度；建立员工福利机制

职责描述：

1.行政管理：监督完善公司卫生、环境美化、食堂和宿舍等工作；建立完善公司通用规章制度，协助参与专用标准以及管理制度的建立工作，监督检查各种规章制度落实工作；跟踪落实会议决议相关工作事项；监督

岗位要求：

1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生；

2、工作积极主动，认真负责；

3、性格开朗，做事有条理。

主要职责：

1、收集意向客户，将意向客户转移给项目经理跟进，争取定单；

2、负责本部门的各

一、体系建设

1、全面负责财务部的日常管理工作，会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量，建立公司的会计核算体系及财务管理制度，并监督执行。

2、修订本年度财务核算科目，规划年度的财务报表模板，规

证书要求：

具有工程师证、二级建造师及以上资格证（含B证）

任职要求：

1.具备市政/公路工程等工作经验和知识；

2.了解交安、市政、道路建设政策、法规，技术标准及规范；

3.熟悉本行业理论基础知识，熟悉CAD

一、人力规划

1、负责拟定、完善、修改公司人员的整体规划（包括三定表）的制作等

2、进行岗位说明书的编写和整理

二、招聘与配置

1、负责拟定、汇总年度招聘需求计划。

2、负责公司人员招聘工作。

3

任职资格：

1、大专及以上学历，电子信息工程、机电一体化、工业设计、模具设计与制造等相关专业毕业，性别不限，年龄45岁以下。

2、五年以上五金、展架同行业或相近行业研发设计工作经验，二年以上研发主管从业经

一、要求：

1. 本科及以上学历；有一定的英语基础；

2. 5年以上汽车行业工程技术主管/经理经验；

3. 熟悉IATF 16949体系要求及五大工具的使用；

4. 良好的沟通与协调能力, 团队建设能力。

二、职责：

1.

1.中专及以上学历，计算机相关专业优佳；

2.熟悉使用办公软件，有用友ERP系统操作经历择优录取；

岗位职责：

1）负责产品工单图纸，激光图发放；

2）负责本部门相关技术资料文件的发放、归类、受控,资料的跨部

一、职位概述：

1、建立、优化公司外贸业务的操作流程及管理制度；

2、制定相应的销售策略、市场拓展计划和销售渠道，达到关键绩效指标；

3、招募和管理外贸业务团队，带领团队达成业绩目标；

4、根据客户的需求

岗位职责：

1.全面负责注塑部的生产运作安排，组织和管理工作，主持本部门的日常事务。

2.负责塑胶产品生产流程优化，有效解决生产中出现的品质问题。

3.制定注塑机的定期保养维护计划，保证设备正常运行。

4.负

【岗位职责】

1、制定本部门年度、季度、月度销售计划；

2、建立并指导部门团队,确保经营目标顺利实现；

3、收集、整理海外市场信息,关注行业对手动态；

4、负责重点客户谈判；

5、部门人才培养、人才梯队建设

【岗位职责】

1、全面负责本部门的日常管理工作，协调部门内、外部工作事宜；

2、根据公司下达的年度销售目标组织制定、修改、实施年度销售计划，并对销售目标的实现负责；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围

福建地区成人运动品牌招聘：服装开发技术副总监 1人

下属人数：100人

薪资范围：税前50-80万

职位描述

1、要求大专以上学历，35-45岁，能根据公司业务发展需要，承接大货开发任务，组织本部门针对开发任务的完

岗位职责：

1.了解产品的行业动态、发展趋势，法律法规，确保产品的竞争力；

2.负责与客户进行技术交流，完成新项目的设计方案及核价BOM；

3.规划新产品的设计开发、管控技术部新项目的开发进度及样件试制；

岗位职责：

1.将客户的技术要求转化为工程规范，并输出产品零件清单、三维模型及二维图纸；

2.组织模具的验收、样件的试制、测试及试产的跟进；

3.生产工装的设计、委外加工验收及维修；

4.生产过程产品异常的处

1.熟悉整个外贸流程，有一定的组织管理经验

责任感和团队精神强，善于交流沟通

2.督导本部门人员对销售计划的执行和对市场

及客户信息的处理与反馈（含客户关系的维护和服务）

3.较强的市场销售策划经验，销售

岗位需求：推广和销售公司自主开发的ERP供应链生产管理软件、MES手机端APP软件、SCM生态圈系统

1、同时具备独挡一面的工作能力、强大的伯乐精神。

2、欢迎带销售团队入职，或组建团队，其业务和业绩本部门独立核算

任职要求：

1、年龄：30-45岁，女性；

2、大专以上学历，良好的沟通能力，逻辑思维能力、理解力强，熟练操作电脑，熟练掌握office办公软件、ERP软件；

3、身心健康、承受能力强，积极向上，面对问题思路清晰，工

一、岗位职责

1、负责保安队伍的日常管理、训练及考核工作；

2、负责酒店安全和消防事务培训管理，处理各种突发事件；

3、负责制定和健全公司的安全保卫制度，部署保安部门的工作计划安排和检查落实情况；

4、负

岗位职责：

1、负责组织实施车间的生产管理工作，确保生产计划的完成；

2、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度、措施的建立与执行公司食品安全的相关制度工作；

3、积极配合做好新产品的投产跟踪协调配合工

岗位职责：

1）主持工程部各项日常管理工作；

2）负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；

3）负责组织工程部的招投标工作；

4）

岗位职责：

1、根据公司整体战略与发展目标，负责制订市场营销战略规划、中长期营销发展规划及行动方案，审议通过后推动实施；

2、负责公司业务的市场布局及拓展工作，制定并落实部门年度营销任务，完成公司下达的

岗位职责：

1、负责本部门的全面管理工作，督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务，对本部门人员的绩效进行考核；

2、负责品质DQE相关工作；

（1）.参与新品设计评审、设计验证、设计确认的过程，

岗位职责：

1、主持分管部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与研发、营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门