1.负责生产部日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成；

2.生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能；

3.统计分析生产情

1.负责IQC检验用的图纸、规格书确认；对原材料.外购件等来料进行检验，做好产品的标识，盖印，签名等，规范报告的填写；防止不合格物料流入生产线；

2.明确接收标准，认可签办，资料进行对比，核对收货,负责重要物

位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责考勤、招聘、培

岗位职责：

1、负责本部门生产安排及人员调配，落实生产计划，跟进生产进度，保障生产顺利进行；

2、制定和完善工厂操作标准，运行流程和相关制度。

3、正确记录评估生产加工工序的产能实效，提高本部门的生产效

岗位职责：

1、制定部门规章制度:制定并落实公司相关本部门的各项规章制度。

2、绩效考核：负责部门员工绩效考核及绩效不良面谈，督促改进。

3、市场评估：对供应市场的行情走势评估，合理判断价格趋势。

4、采

岗位职责：1、负责统筹部门工作职能及人员管理，监督各岗位工作职责落实，确保新产品开发计划、样品制作计划、模具开发与制作计划等满足销售及生产需求；

2、负责制定、完善本部门相关制度流程文件，落实本部岗位责

位职责：

1、负责根据公司纸袋类产品的销售目标协调生产计划，实时进行生产制程管理，保障生产订单顺利交付：

2、负责合理调配生产部门人员，指挥调度生产进程，检查、监督生产进度，管控、处理制程异常；

3、负

职位要求

1、从事商业广场或大型百货招商/运营工作2年以上；

2、能独档一面；有良好的沟通协调能力；且对工程要有一定的认识2、熟悉购物中心业态组合，品牌定位，租赁政策制定及商户招商渠道等，具备基本法律常识

【主要职责】

1.依据招聘需求，分析市场情况，拆解目标，整合招聘资源，及时完成人才补充，建立完善人才库，维护并开发招聘渠道；

2、熟悉各招聘渠道，尤其是主流招聘渠道流量规则，及时优化和迭代渠道策略；

3、

1.前期新品开发阶段负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行

2.负责前期新品功能测试、可靠性测试等测试与改善

3.负责新产品开发过程跟踪样件确认尺寸及功能问题、试产组装

岗位职责：

1、负责五金展示架成品组装包装课的管理工作；

2、根据生产订单排程，科学合理的安排本组生产任务；

3、负责本部门人员管理及产品质量管控，按时完成每日生产任务；

4、沟通协调处理生产过程中的异常

业务管理岗，新人勿扰！

外贸服装行业，工贸一体，自主研发，欧美客户稳定，营业额稳步增长中

岗位职责

1.根据公司的总体要求，拟定本部门年度业绩和管理目标；

2.负责定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、

1、根据公司的发展规划，制定部门的职能规划、人员部署；

2、负责设计部人员的日常管理、考核、培训；

3、负责主持本部工作协调分配；

4、客户图纸拼版报价审核确认；

5、开发前期资料确认；

6、设计资料审核；

1.熟悉整个外贸流程，有一定的组织管理经验

责任感和团队精神强，善于交流沟通

2.督导本部门人员对销售计划的执行和对市场

及客户信息的处理与反馈（含客户关系的维护和服务）

3.较强的市场销售策划经验，销售

主要工作内容：

1、负责仓库管理，制订仓库的工作计划、工作流程，并监督执行

2、制定仓库的物料储存计划，提高仓库利用率

3、组织管理与员工培养

4、建立和完善仓库物料出入库、储存、盘点、账务等各项制度，并

1.薪资可面议

2.有进料、制程、出货检验、评判经验；

3.熟悉常用的品质检测工具、量具、仪器的使用；

4.熟悉缝制工艺，有户外休闲用品如帐篷、沙滩椅相关工作经验。

5.熟悉五金板材图纸及表面处理技术，塑胶产品

一、岗位职责：

1、协助部门主管，负责仓库人员及业务模块管理；

2、负责各仓物料的统筹规划及管理；

3、协助制定本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展；

4、做好与其它部门的工作沟通及协调事宜；

一、岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，组织制定营销战略规划，全面组织销售管理工作；

2、带领管理销售团队，开发代理商，开发业务，维护客户，完成公司年度销售目标，做好每次招投标的管理工作；

3、负责做

岗位职责：

1、福建区域政府客户档案的建立、开发和完善、客户关系的维护；

2、针对区域特定，制定开发计划，进行客户的跟进；

3、市场信息的收集并及时反馈；

4、完成本部门营销目标以及其他任务。

任职条件

岗位职责：

1、负责客户资源的开发与维护；

2、负责销售团队管理及人才梯队建设，指导、监督本部门进行客户开发与维护等销售工作；

岗位职责：

1、负责客户资源的开发与维护；

2、负责销售团队管理及人才梯队建设，指导、监督本部门进行客户开发与维护等销售工作；

岗位职责：

1、根据总部下达的招商目标，制定具体工作计划，按时按质完成招商任务；

2、负责市场调研，收集数据，协助分析市场信息，为招商布局及调整规划提供依据；

3、负责室外街商户的日常经营管理工作；

4、

职位职责：

1、负责计划、组织及安排品质的日常检验活动，推动品质体系实行，提升产品品质，协调各部门品质执行事宜；

2、参与公司评审，了解客户要求，为生产计划提供信息；

3、负责产品质量状态标识工作，严格

岗位职责：

1、负责本部门的邮件管理；

2、负责本部门仓库管理、零件采买、物料领用、对账等；

3、负责工装治具、设备与受控文件的管理；

4、负责本部门的出勤，考勤核对；

5、负责本部门对外加工账单的核对、

任职资格

1.酒店同等工作经验；精通中餐厅的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。

2.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

岗位职责

1.对员工考勤、考核，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。

2.掌握所辖客房的状况。

3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。

4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财

工作岗位描述：

1、负责做好排标工作，熟悉招投标流程；

2、负责公司业务开标及投标过程中人员、进度等多方面的安排、跟进工作；

3、熟悉招投标流程和规则，能独立做资格后审及商务标；

4、负责本部门人员工作的

工作岗位描述：

1、负责做好排标工作，熟悉招投标流程；

2、负责公司业务开标及投标过程中人员、进度等多方面的安排、跟进工作；

3、熟悉招投标流程和规则，能独立做资格后审及商务标；

4、负责本部门人员工作的

岗位职责：

1.组织制定公司行政管理、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度；

2.对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善；

3.根据总体规划与分公司的实际，拟订公司人力资源计划

1、在部门主管的领导下，认真监督各部门对品质要求的执行情况，协调和管理本部门各小组的日常工作；

2、负责所担当范围的质量检验和质量保证工作；

3、负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和