【岗位职责】

1、全面负责本部门的日常管理工作，协调部门内、外部工作事宜；

2、根据公司下达的年度销售目标组织制定、修改、实施年度销售计划，并对销售目标的实现负责；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围

【岗位职责】

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理；在公司授权范围内审核合同的签定及执行；

3、定

【岗位职责】

1、负责开展分管领域有关经营管理工作；制定业务发展战略，积极对接并拓展业务，带领团队完成公司下达的经营目标；

2、协助总经理组织研究制定公司经营策略、市场拓展计划、业务发展规划等；

3、

【岗位职责】

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；

3、负责部门的营销人才梯队建设；

【岗位职责】

1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略和经营方案并推动实施；

2、编制公司年度经营与生产计划、财务和投资方案，经董事会批准后组织实施；

3、全面主持公司日常经营、生产活动

岗位职责：

1、全面负责项目的日常物业管理工作；

2、认真落实贯彻公司的经营方针，完成公司下达的经营管理指标；

3、维护同业主间的良好关系；

4、协调好小区的工程、保安、客服、保洁等工作，保持物业的最佳运

1、根据公司发展规划制定年度经营目标及发展计划；

2、负责销售任务计划分解并确保目标达成；

3、建立并健全营运经营管理体系及工作流程；

4、全面分管营运部运营管理工作，改善并提升各项营运能力；

5、负责营

岗位职责：

1、全面负责项目的日常物业管理工作；

2、认真落实贯彻公司的经营方针，完成公司下达的经营管理指标；

3、维护同业主间的良好关系；

4、协调本项目的工程、保安、客服、保洁等工作，保持物业的最佳运

工作内容：

1、负责现有房产销售及招商经营管理；

2、负责市场工程业务拓展并落地交接；

3、负责公司外联等工作；

4、负责领导交代的其他相关工作。

工作地点：武夷山市度假区天游峰路九溪御园

任职资格：

1.男女不限，年龄28岁以上。

2.物业管理/企业管理/工民建/建筑学/工程类/电气类等相近或相关专业。

3.熟悉国家和地方政府关于物业管理的各项法规、政策。

4.2年同等岗位相关或相近经验/经历。

5.熟

岗位职责

1、根据总经理下达的年度整体战略目标，协助总经理制定年度经营计划、建，完成公司经营目标和发展目标，对公司的经营绩效、品牌建设、营销管理规划负责：

2、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日

岗位职责:

1.编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料；

3.分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；

4.抓

岗位职责：

1、充分落实CEO的各项管理决策，对决策进行布置/实施/检查/督促协调控制，确保进度和质量；

2、对各部门的事务进行协调控制；

3、分析公司的经营管理状态，提出完善计划，促进公司进度化、规范化的发

1.素质要求：

1）具备较强的沟通、执行及谈判能力；

2）具有较强的计划、组织、协调及控制能力；

3）富有激情及奉献精神、具有创新意识及工作进取心，具备较强的抗压能力；

2.教育程度：大专（含）以上学历；

3

1、 制定并实施经营、管理、服务和人力资源发展的方针、政策、目标，执行餐饮部预算管理，确保完成酒店下达的各项经营和管理指标；

2、 具有良好的沟通表达能力和客户维护能力，确保对客服务及食物出品质量；

3、

智慧农业和地理信息事业部主要研制智慧农业、智慧林业、地质和环境相关领域应用的检测仪器设备。

1.结合公司发展战略和经营策略，制定事业部经营发展策略和年度经营计划，组织实施并完成公司年度销售目标。

2.

岗位职责:

1、根据销售目标制定工作计划，负责行业内公司许可范围内产品的销售，组织实施并完成公司年度销售目标；

2、掌握负责行业内的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的销售计划，并严格按照

岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务。各职能部门之间的联络、协调，做好上情下达工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、协助总经理优化各项管理制度及工作流程。推进公司内部

岗位说明：

1、根据公司经营管理需求，安排至生产部门/质量部门学习

任职要求：

1、大专以上学历，机械、光电、材料、物理、测控技术等相关专业；

2、勤奋、具备较好的学习能动性、沟通交流合作性。

3、可

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划，年度经营计划并部署阶段性工作任务；

2、跟进并反馈企业日常经营管理情况和问题，为总经理做出各项决策提供及时有效的参考信息；

3、协助总经理对公司运作与各职

岗位职责

1、公司制度及财务体系建设

1.1组织建立和完善公司的内部控制制度和财务控制制度，监督财务内部控制点的执行与反馈

1.2负责财务体系建设，开展财务团队的培训工作，夯实人才梯队建设，确保条线团队能力

总经理助理岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务。各职能部门之间的联络、协调，做好上情下达工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、协助总经理优化各项管理制度及工作流程。推

1、全面负责所属中央厨房/项目点日常运营及生产经营情况，确保其保持较高的服务水准、出品水平及执行效率，严格依据六常标准管理工作，切实抓好六常标准、岗位责任制的落实。重视和支持民主管理，敢于展开批评与自我

任职要求:

1.形象气质佳，28-40岁,性别女；

2.大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先；

3.3年以上酒店中高层管理岗位经验，熟悉酒店管理输出模式和商业定位；有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

4.原则性强，执

一、岗位职责：

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。

2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，以供决策。

3、协助总经

任职要求：

1、外贸管理，金融，英语专业优先；

2、985/211本科毕业或留学经验；

3、英文6-8级，说写流利；

4、熟练驾驶；

5、思维敏捷，做事有原则，有想法；

6、年龄25-40岁；

岗位职责：

1.跟随董事长开

工作职责：

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。

2、负责管理公司人事行政部、财务部日常工作，完善人事、财务制度及相关工作流程，保障公司正常有序

任职要求：

1、大专及以上学历，法律相关专业毕业；

2、团队合作能力强，有较强的语言表达能力、沟通协调能力和逻辑 思维能力。

3、有较强的写作能力，持司法考试资格证书或律师资格证者优先。

4、解答经营

岗位职责：

1、根据公司战略目标和经营管理目标，组织制定事业部的年度、季度总体经营规划，制定营业目标，并监督有效实施、优化改善；

2、制定事业部的品牌策略、销售策略、塑造品牌影响力，维护品牌正面形象；

岗位职责：

1、依据公司经营管理和人力策略，负责所辖部门的人力政策、制度、流程等体系的推动执行与落地；

2、结合业务发展变化需求，负责所辖部门各项人力资源管理工作（包含组织架构、招聘配置、基础人事、绩效