一、岗位职责：

1、协助主持行政工作，完善行政管理体系。

2、有培训组织及管理、企业文化活动建设经验，有外联经验优先；

3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

任职要求（会控制成本））：

上班时间：8:00-13：00/15:00-19:00，月休2天

1、初中以上学历，吃苦耐劳的工作精神，讲究个人卫生及厨房卫生、身体健康（必须持健康证上岗），并具备良好的道德素质和职业素养；（厨

岗位职责：

1.服从老板领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责；

2.负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理；

3.节约油耗,降低

【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】

势成（厦门）科技有限公司诚聘

我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。

我们

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管理部经理：

岗位职责:

1、负责公司人员招聘、培训、考核等管理，招聘技能突出者优先；

2、善于打造具有企业特色的文化氛围，提升团队凝聚力；

3、负责完善并实施公司企业文化的宣导与推动；

4、熟练操作人力

一、岗位职责：

1.全面负责公司各项行政事务，包含公司资产管理，采购管理等；

2.公司后勤管理工作，文件管理、办公用品管理、车辆管理、重要接待等；

3.公司各类活动与会议组织；

4.撰写有关通知、报告、文件和

岗位职责：

1、负责承接各部门零星工程需求，组织供应商比选、工程施工、工程验收；

2、负责厂区消防应急管理、突发事件处理等；

3、负责厂区水电管理、日常维护、修缮；

4、负责不定期组织安全检查、监督整改安

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业；担任过学生干部。

2、两年以上相关工作经验，能够主导并亲自执行公司人力资源管理工作日常运行。

能够灵活运用各种招聘渠道，招聘效果理想。

职位职责和职位要求

【任职资格与要求】

1、大专以上学历，有相关工作经验者优先

2、外貌端庄、气质佳；有较强的个人素养

3、性格开朗、口齿伶俐、上进心强、热衷挑战和良好的团队协作精神

4、有培训行业接待

职责描述：

1、负责公司行政管理工作，完善行政管理体系；

2、协助集团高层维护和改善对外公共关系；

3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；

4、对集团资产、

一、岗位职责:

对项目经营全过程经营管理。

任职资格：

1、工程类相关专业，八年以上现场施工管理经验；

2、熟悉建设工程法律法规、行政主管部门监管要求，具独立组织协调、解决项目重大问题的能力；

3、熟悉工

1、男女不限，大专以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上中小型制造业人力行政主管经验；

3、熟悉人事事务工作，熟悉六大模块；

4、有阀门制造业人才招聘经验优先；

5、管理宿舍、食堂、公司环境卫生；

6、

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责：

1、建立健全公司的人力资源制度与体系（50%），培训与发展，员工社会保障福利等方面的工作。

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，员工入职、转正、异动、离职、劳动合同更新等。

3、协同开展新

职责描述：

1、负责公司行政管理工作，制定公司各项管理规章制度；

2、负责行政后勤管理 （食堂、车辆、保安、保洁团队的管理工作）

3、负责公司日常对外协调工作，公共关系维护和改善；

4、负责公司行政接待工

《收银员》

岗位概要:负责门店前台办卡收银工作。

任职要求:1.基本要求:20-30周岁，具有收银、客服经验者优先。

2.个性品格:做事严谨、细致、有条理，能够耐心服务顾客，服务意识强。

3.教育及工作背景:中专（含