岗位职责：

1、面向所辖客户，负责咨询与培训项目销售与推广，达成商务指标；

2、能快速精准捕捉到客户需求，制定方案和报价；

3、项目投标信息整理、配合完成销售文件制作（招标文件），商务合同签订，新客户拓

岗位职责:

1. 负责设备的日常管理与维护，确保设备正常运行，做到保养提醒和维修跟踪，根据保养计划按期落地执行。

2. 协助处理设备故障，进行问题诊断和解决；

3. 支持总务部门工作，包括文件整理和记录管理，如

岗位职责：

1. 招聘、筛选、初面、录用、培训和管理员工；

2. 协助人事制度建设、培训、企业文化建设；

3. 熟悉行政安全卫生、固定资产管理、办公用品管理、会议管理等行政事务有调配等管控能力；

4. 对工作敢抓

有绿化养护经验，做事细心，身体健康，擅长沟通，有修剪经验者优先。

要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、敢于挑战高薪，对销售业务有兴趣和热情，提成上不封顶；

3、性格外向，有较好的口头及书面表达能力。

4、欢迎优秀应届生加入我们

工作内容：

1、维护固

岗位要求：

1.大专以上学历，有客服相关工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可；

2.熟练掌握各类办公软件的运用；

3.有较强的服务意识，善于沟通协调，有耐心和责任心；

4.工作积极主动，认真负责；做事有条理，

职位职责：

1、配合领导做好客户的维护工作，如客户拜访、技术交流、商务谈判、资源关系维护等事务；落实客户需求做好后续安排及服务；

2、负责跟进项目的落实和有效执行，对客户进行跟踪回访等；

3、负责领导安

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

岗位要求：

1、熟练运用Excel等办公软件；

2、责任心强、思路清晰、踏实、勤快；

3、沟通能力良好，执行力强，有团队组织协调能力；

4、有人力资源资质证书或人力资源专业毕业者优先。

岗位职责：

1、负责公司

1、负责网络能源、工业电源、配套锂电池储能售前技术服务、渠道赋能、大客户解决方案等相关工作。

2、本科及以上学历，电力电子、电气、自动化等相关专业。

3、具备5年以上电力、工业、数据中心、储能领域工作经验

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织

岗位职责：

1.负责客户下单计划，订单录入

2.订单交货期，发货，客诉处理等相关数据上报

3.物流跟踪

4.部门销售支持与勤务

5.能够独立完成订单的全程跟踪与管理

6.每月月底及时对账

任职要求：

1、20-38岁，

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织

岗位职责：

1.协助业务人员处理制作合同和销售订单、报表、单据、文件、资料等；

2.协助采购与销售部展开业务，如协助收发货、跟踪订单履行、提醒订单回款等；

3.跟踪产品订单交付进度，回复客户交期，交货异常协

1、大专及以上学历，三年年以上人事文员或者助理工作经验；

2、熟练使用wore、excel、ppt等办公软件；

3、性格活泼开朗，有一定的人事文案策划能力；

4、有较好的数据分析能力，有会计基础优先考虑；

5、熟悉档

一、岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，交通工程、土木工程、工程管理等相关专业，持有工程师及以上职称，持有市政、建筑二级建造师执业资格。

2、八年以上现场施工管理经验，熟悉建设工程法律法规、行政主管

岗位职责：

1、负责办公区域及公共区域的卫生打扫；

2、负责日常保洁区域的检查、安排工作。

工作时间：

上午8:00----12：00，下午13:30-17：30（周末双休，法定节假日）

任职要求：

1、勤劳、有耐性、有责

1.协助副总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3.完成公司领导安排的其他工作；

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调；

5.与公司各部门沟

岗位职责

1、负责培训课程的教学助理工作，主要包括教室布置、开训、结训、团队活动、讲师配合、处理学员学习过程中遇到的问题等工作，是讲师与客户之间的桥梁；

2、负责培训课程成果的整理，主要包括训后新闻编

负责人力资源相关工作（招聘、薪酬、绩效、劳动关系等）+行政后勤相关工）

中专及以上学历；具3年人事或行政工作经验有电商招聘经验优先

1.25-45岁,两年以上工业企业保安工作经验；

2.中专以上学历；

3.有责任心,原则性强；

4.有保安证；

5.三班倒工作制，需配合倒班。

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

岗位职责：

1、负责市场的开发；

2、在目前现有的客户中发展新的业务机会；

3、通过团队的合作发展管理客户计划并建立新的销售机会；

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子类专业；

2、三年以上工业企业销售

工作时间段：7：00-20：00，7：00须准时到岗。5天/周。

岗位职责：

1.负责总经理及家人日常外出接送，根据总经理日程安排及工作需要随时执行出车任务及客人接送工作等，保障出行安全；

2.负责车辆的日常维护、

岗位职责：

1.负责公司人事档案管理，包含社保管理、员工档案管理；

2.负责公司员工考勤管理（考勤监督、考勤核算）；

3.负责食堂的监督，主要有监督菜品质量、报餐、食堂费用统计结算；

4、一线员工工资管理；

岗位职责：

1.负责研发中心的人岗匹配体系的建设，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成效符合公司要求；

2.负责研发中心的员工满意度的方案策划及落地实施，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成

主要职责

1、负责招聘简历搜索，电话邀约，初试及背调工作安排；

2、做好人员入职审批跟进，以及新员工入职办理；

3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道；

4、统计处理各类招聘数据，进行效果评估

岗位职责：

1、根据公司战略规划制定部门年度工作规划，并将各项工作计划分解到各季度，形成可执行的工作任务和目标，并及时进行跟踪检查。

2、根据选用育留及劳动法规要求，每年度进行公司规章制度检视，提出完善

岗位职责：

1、协助运营主管收集资料和分析市场，制定销售策略；

2、完成公司分配的销售任务及其他工作安排；

3、有英语基础的优先考虑（不是硬性要求）。

4、欢迎应届毕业生。

岗位要求：

1、大专以

一、岗位职责：

1、负责公司跨境电子商城上架产品，制定销售策略，优化产品

2、负责产品资料/编辑检查，图片简单处理，定期跟踪标杆竞争对手的销售情况，并提出调整意见

3、执行上级制定的销售策略，合理制定产品