岗位职责：
1.负责研发中心的人岗匹配体系的建设，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成效符合公司要求；
2.负责研发中心的员工满意度的方案策划及落地实施，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成
1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务及时有效完成；
2、负责中高端及设计类职位定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
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1、协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程；
2、推动各部门绩效管理工作的落地；
3、各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；
4、深入了解生产端的业务流程，并对其人力规划做整体
