岗位职责：

1、协助主管做好招聘、绩效、考勤等日常事务；

2、协助建立培训体系及培训实施，做好企业文化和团队氛围建设。

3、其他行政工作。

任职要求：

1、22--35岁，本科以上学历，人力资源、工商管理或中

岗位职责：

1、通过淘宝旺旺、QQ等聊天工具接待客户，解答疑问，网上销售服务，促成交易。

2、负责答复、跟进及反馈网络客户咨询、并能解决一般投诉。

3、熟悉淘宝的各种操作规则，处理客户要求，修改价格等。

4

岗位职责：

1、产品的工艺改良，BOM表制订；

2、产品开发测试；

3、样品制作；

岗位要求：

1、本科以上学历，电子及相关专业；

2、1年以上与电子技术相关的工作经验；

3、要有动手操作能力；

4、了解ISO，

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度：

3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与

有数控车床，加工中心和相关编程，调机工艺安排技能及机加工车间管理经验；具备上述技能同时懂工厂6S管理，ISO体系管理，生产精益优化者优先

待遇优厚

薪资：8000-20000元/月 （薪资结构:底薪+绩效+业绩提成不封顶）

岗位职责：

1.利用平台开发客户、拓展海外市场；

2.负责业务的洽谈、合同签订、业务执行、客户关系维护、货款回收等工作。确保业务的顺利进行和

1、22--40周岁，初中及以上学历。

2、对机电维修有兴趣，能适应两班倒上班制度。

3、有机械维修、钳工工作经验者优先考虑。

薪资：7000-14000元/月（工资+绩效+驻外补贴）

岗位职责：

1.日常账务处理；

2.往来款核对；

3.月末账务处理（成本核算与结转、损益结转、银行存款余额核对等）；

4.各项统计报表报送，核算各项税金并按期申

岗位内容：

1、负责组织架构搭建-根据公司发展规划，搭建各部门体系，完善公司各部门职责，使组织管理流程畅通；

2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；

3、制定、评估并实施全面的员工培训计划

岗位职责：

1、统筹公司招投标的运营与管理；建立规范化、标准化系统流程管理并持续优化；

2、负责招投标日常运行，做好部门沟通、协调及配合，以确保招投标工作顺利开展；

3、主导各类招投标信息的收集、分析与

普工（5天8小时，五险一金）

要求：1.会拿烙铁，懂焊接（PCB板上的器件，如贴片0603器件等），2.会电脑（简单的程序烧录） 3.中专、高中 4.电子行业相关 5.年龄 20-40岁6.职业发展：生产组长-生产主管

工作职责：

1、 负责矿山智能通风、科学降尘等产品项目的启动，计划，执行，监控，收尾整个生命周期；

2、 负责将需求转换为项目目标，并制定项目方案及计划，完成产品设计及相关业务指标的达成；

3、 带领团队完

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时了解打餐及送餐情况

1.根据客情、负责当日和隔日原料的预订，调拨和领用。

2.协助厨师长搞好成本控制，把厨师每天要炒的菜准备好。

3.定时检查冰箱、冰柜和食品原料；二级库原料的库存量，对剩余的食品原料及快要过期的食品原料，要及

岗位职责：

1、每日负责切菜洗菜等工作；

2、每日负责自已工作区域地面清洗工作；

4、每日服从管理人员工作安排；

6、负责完成好上级赋予的其他工作任务。

7、每天7点上班，月休两天

任职要求：

1、年龄55岁

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。

2、出席每周的生产会议，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。

3、检查工作。

（1）检查工作，每日检查设备、家具

工作职责：

1、编制报价方案：根据客户需求，编写详细的电气产品报价方案，包括产品规格、技术参数、价格、交货期等。

2、商务谈判：与客户进行商务谈判，解释报价方案，争取合同签订。

3、合同管理：负责合同的

1、人事/薪资/考勤相关资料之统计、分析，提供管理者做为决策之参考。

2、考勤、薪资、奖金、考绩、晋升、所得税作业整合，及时正确的提供薪资、奖金和申报作业。

3、新进、试满、异动、考绩、薪资、保险、退休、

“双减”政策后，首批获得教育部审批发放办学许可证的在线教育机构！！！

【岗位职责】

1、负责校区班课教学及续班相关工作，为好课程和好的业绩结果负责。

2、参与教学产品的研发及相关材料制作。

【任职要

岗位职责：

1、根据客图及客户要求，完成产品的结构与包装设计；

2、及时跟进样品及大货生产，对存在的问题进行分析、改进，指导现场加工生产；

3、协助完成模具、工装夹具、检具等的设计；

4、负责完成主管安排

岗位职责：

1.能按图纸要求加工，有两年以上三菱，夏米尔等放电机加工经验

2.完成生产主管安排的其他工作；

3.公司导入机器人协助生产加工，解放人员电极装夹，提升加工效率。

岗位要求：

1.年龄：18-40岁，

岗位职责：

1、配合生产做好现场维护工作，维修场地的5s工作；

2、负责自动化生产设备的调试、维护和保养；

3、负责运行过程故障排除检修，确保自动化设备的正常运行；

4、对于设备运行原因进行分析记录，形成运

岗位职责：

1、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，依据反馈改善质量控制；

2、组织制定并完善公司质量体系管理，产品质量检验标准及流程；

3、监督原材料、半成品及成品的检验工作；

4、总

1、了解行业和市场动态，建立和完善供应商管理体系；

2、编制和完善原辅材料采购制度，控制采购成本和现金占有率，提高采购效率；

3、负责采购合同的审查、签署与监督执行；

4、负责采购部内部管理工作，主持采购

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标,

2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系；

3、同行企业信息的收集与分析，市场占有

岗位职责：

1.负责统筹、规划、协调小程序整体工作的开展及落实；

2.负责整体运营策略，制定年度销售及活动计划；

3.具有良好的主动销售意识、沟通意识、和服务意识；

4.具备市场运营能力，能完成公司的销售任务

岗位要求：

1.中专以上学历，模具设计/机械制造／机电一体化专业；

2.两年以上结构设计或研发设计相关工作经验，机械相关行业工作经验优先；

3.熟悉掌握3D结构设计软件运用；

岗位职责：

1、参与新结构/新功

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At ABB, we have the clear goal of

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销

岗位职责：

1、 优化现场文件与各种表格，保证内外部按文件作业，并记录表格；

2、 推动质量异常的分析改进，监督改善措施的落实；

3、 召集质量检讨会/品质月会，对品质数据统计分析，推动TOP项改善；

4、 建立