岗位职责：
1、协助招聘工作；
2、负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险及奖项申报办理；
4、负责各类费用的缴纳与报销，各类活动、
一、录用条件：
1.负责订单跟进、样品跟进确认等，熟悉外贸单证操作、各类外贸条款；
2.维护老客户；
3.接到的业务后与生产部门配合跟踪好产品的外贸全过程；
4.协助公司总经理或其他业务部门同事的开发和维护业
1、完成公司招聘任务，办理入职手续，做好新员工关怀；
2、负责员工转正手续办理；
3、组织内部员工培训；
4、策划员工活动。
任职要求：
1、中专以上文化程度，年龄40岁以内；
2、熟练操作办公
1.统计物料交接数量，及收发工作；
1、负责团队招聘，简历筛选邀约、入职转正离职、公积金办理；
2、新员工规章制度培训及后续的员工跟进；员工档案管理；
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、
1、主持日常人事行政工作
2、协助总经理制定管理规章制度
3、完成上级交待的工作任务
1、具有外资纺织生产企业、利郎工厂工作经验或其他制造业相关从业经验。
2、担任部门负责人3年以上
一、职责概述；在总经理领导下，主持泉州总厂人事行政部日常工作。
二、任职资格
1.教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、劳动社会保障、行政管理、工商管理相关专业均可。
2.行业经验：具有纺织服装生产企业
1、库存收发料。
2、成品出货。
3、库存盘点、帐目整理入系统做帐。
物流专员岗位职责：
1、收入库并统计、订单处理（收发货并打印单据）
2、物流排载
3、领导交办的其他任务
要求：
1.35岁以下，财务会计/物流管理/工商管理专业，大专以上学历；
2.熟练使用财务软件和办公软
1、负责公司日常开支的收付及核对，确保公司账目的准确性；
2、负责公司现金的收发、管理和核对，确保公司资金的安全性和完整性；
3、负责银行、税务等有关事务的联络、经办工作；
4、负责按照流程进
工作职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责行政接待工作，包括客人来访引导、快递收发；
3、策划组织企业文化建设工作、文体活动等定期及不定期活动；
4、负责办公卫生管理、环境建设及管理、车
