主要岗位职责：

1、建立完善机构人事规章制度及流程，并督促、检查制度流程的贯彻执行。

2、负责招聘工作，开拓招聘渠道，进行人员入离职、异动、人员落户等手续办理，做好员工档案的管理；

3、负责考勤与薪资核

岗位职责：

1、负责厦门总部人力资源管理工作，结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施，本年度重点为招聘、培训；

2、深入业务部门了解人力资源管理工作中存在

1、对生产部日常工作进行检查、监督和指导；

2、制定各项工作目标，细化到日、周、月；确保各类目标的实现（包括产量目标、质量目标、损耗控制目标和辅料耗用控制目标）；

3、做好各项制度和流程的落实与规范执行

【岗位职责】

1、主导召开每日的工作早会，传达上级的要求，通报品质情况，提升员工士气，依公司的规章制度和岗位职责考核部门工作人员的工作，对不符合的制定纠正计划，对疏漏或出错的工作进行弥补，人员进行教育

岗位职责：

1、推进采购部日常工作顺利进行，保障供应链畅通，尽一切满足服务生产

2、模切原材料新品开发

3、监督部门人员的工作完成情况

4、处理采购异常

5、部门间的沟

岗位职责：

1、做好品质部团队建设与管理工作；

2、制程品质异常数据统计分析，现场异常处理与解决，定期召集生产开展QCC改善；

3、监督并及时反馈和报告检验过程中发现的重大质量问题及异常情况，并跟踪改善情况

工作内容：

1. 带领技术团队开展公司所有产品的样品开发；

2. 机加工零件的生产工艺设计与制定；

3. 生产工艺的工装设计与制定；

4. 技术的绩效考核及目标完成；

5. 为公司其他部门提供技术支持；

6. 客户技术

岗位职责：

1、负责公司经营的软件产品销售；

2、通过多渠道拓展新客户；

3、参加软件公司产品要求的学习培训及考试；

4、维护公司老客户，以热情、耐心的为老客户提供优质服务，并定期上门拜访；

5、服从公司

岗位职责：

1、负责编制及优化产品品质检验标准

2、配合中心负责人做好IQC/PQC/OQC的团队建设与管理工作：

3、制程品质异常数据统计分析，现场异常处理与解决，定期召集生产开展QCC改善:

4、负责对生产、检验中

岗位职责

1、根据公司经营规划，负责公司财务部日常管理工作，做好上传下达。

2、统筹规划财务部工作，做好工作分解、绩效考核落地，促使各项指标落地。

3、按公司领导的要求及时、准确地提供经营成本核算、项目

岗位职责：

1、制定公司人力资源发展规划，全面统筹规划公司人力资源管理工

作，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才

的需求，确保公司总体战略目标的实现。

2、建立并完善人力资源管理体系

职责描述：

一、制订本部门工作计划

1.根据公司经营计划目标和预算，制订本部门年度工作计划。

2.制订部门日常工作计划，分解落实公司年度出口目标。

二、领导外贸业务的管理，外贸业务员的管理。

1.策划、指导

岗位要求：

1、要求大专及以上学历、专业不限、女士优先；

2、熟悉采购流程；

3、具备成本意识、数据分析能力、预测能力、表达能力、沟通协调能力、专业知识水平；

4、熟练操作办公软件、ERP系统；

5、了解法律

一、岗位职责：

1、参与生产作业线规划、设计、落实，并严格规范员工按标准化作业流程生产；

2、负责贯彻并实施各项管理规章制度，建立并完善车间质量保证体系，培养员工的质量意识，检查监督生产工艺执行情况；

岗位职责：

1、大专以上学历

2、负责人力资源日常管理工作，如人才招聘、转正及离职手续的办理、员工关系、薪酬管理及人事档案的管理及保存；

3、员工考勤汇总及工资核算；

4、完善公司绩效考核体系，定期组织公

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

一、岗位职责：

1、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度财务中心内控管理计划。

2、负责建立、健全集团财务中心内部管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制。

3、主持财务报表及财

一、岗位职责：

1、负责公司日常人才招聘工作，为企业筛选合适人员并实施聘用工作；

2、负责公司日常团建、企业文化活动等工作开展；

3、负责公司日常行政事务、办公事务工作开展；

4、负责公司日常薪酬与考勤管

岗位职责：

1.负责年度充电桩新品开发计划、标准化管理提升计划、年度降本计划的编制、跟踪及绩效考核管理；

2.负责充电桩产品技术标准、技术文件、技术原图、技术合作协议合同及各类技术专利证书等文件资料管理；

【岗位职责】：

1、协助薪酬机制及政策的制定，并主导跟进薪酬政策的推行及执行；

2、协助各中心部门绩效方案制定，并主导跟进绩效方案的推行及执行；

3、负责薪酬核算，并对薪酬数据进行人力成本及人效对比分析

工作内容

1、组织及推动薪酬、绩效管理、项目管理等考核政策，提出激励计划和具体实施办法并落实；

2、参与业务，熟悉业务部门各项工作流程，制定和优化流程、绩效考核等管理办法；

3、根据业务发展，有效进行人

工作职责：

1. 处理注塑生产中的技术问题；

2. 负责注塑生产班次日常生产，培训，绩效考核，工作安排以及监督员工的生产工作；

3. 确保完成生产计划，领导本班员工达到既定目标，如效率，生产率，持续改进和产

1、贯彻实施公司和本部门的各项规章制度及对应的体系文件；

2、及时向上级汇报各部门的品质状况，协助品质经理做好各部门协调工作；

3、对部门所管辖区“5S”工作的执行和维持；

4、协调好部门日常工作安排及人

人事岗位职责

人力资源规划:根据公司战略和业务发展，制定人力资源规划，包括人员招聘、培训、1.

绩效管理、薪酬福利等方面的计划和策略。

2.招聘与选拔:负责招聘计划的制定和实施，通过多种渠道寻找合适的人才，

欢迎你的加入，挑战高薪不是梦！

服装外贸业务员岗位职责：

1.拓展海外市场，开发新客户，适应国外参展，落实订单完成。

2.熟悉服装产品,了解服装工艺和面辅料。

3.负责对大货生产过程的跟踪，各类样品的安

工作职责：

1. 负责公司的物流运作，保障货物的准时、安全到达目的地；

2. 协调与供应商、客户之间的物流事务，确保物流流程的顺畅；

3. 负责相关报关和报检工作的衔接；

4. 跟踪货物运输过程，解决运输中的问题

岗位职责：

1. 负责公司的日常财务管理，确保财务记录的准确性和完整性。

2. 制定和执行财务预算，对公司的财务状况进行定期评估，并提出相应的改进建议。

3. 负责公司的账务处理，包括但不限于发票管理、应收账

岗位职责：

作为公司的财务经理，负责管理和监督公司的财务活动，确保公司的经济利益和资产安全。主要职责：

1. 负责制定公司的财务预算和报告，确保公司财务状况的透明度和准确性。

2. 负责监督公司的日常财务活

岗位描述：

1、负责企业行政、人事、经营和考核各项管理工作；

2、负责组织、修订、完善企业各项管理规章制度；

3、负责企业人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动关系等人事程序或规章制度制定