有绿化养护经验，做事细心，身体健康，擅长沟通，有修剪经验者优先。

岗位职责：

1.协助上级开展招聘、竞聘等工作，招聘信息发布、简历初筛、面试安排、背景调查及录用跟踪、到岗培训及试用期跟进；

2.负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续的办理；

3.劳动合同签订、续签，员

岗位职责：

1.负责客户接待，执行公司销售服务流程。

2. 熟悉产品知识，解决客户用茶需求。

3. 熟练掌握各种茶类冲泡技巧，茶知识、茶文化，并负责日常茶冲泡环节。

4. 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、防损

1.做事有责任心，身体健康；

2.保安经验优先考虑；

3.30-50岁之间；

4.两班倒；

岗位职责：

1、应急事务的处理；

2、紧急情况下可以为领导提供安保服务；

3、协助领导进行商务接待；

任职资格:

1、32-40岁，退役军人、武警，公安、军校大学、武术学院毕业等；

2、持有C1驾驶证，具有良好

岗位职责：

1.协助业务人员处理制作合同和销售订单、报表、单据、文件、资料等；

2.协助采购与销售部展开业务，如协助收发货、跟踪订单履行、提醒订单回款等；

3.跟踪产品订单交付进度，回复客户交期，交货异常协

1、人力资源发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，搭建完善的人才梯队模型；

3、定期向高层决策

一、岗位职责

1.协助生产计划的实施，安排，确认生产各环节的进度，物料供应品质状况跟踪反馈；

2.负责订单的“制作，下达，传送及回签工作，各生产工序的进度跟进及统计；

3.生产计划下达时，配套材料跟踪领取发

1、负责公司招聘工作，简历筛选，面试、培训，及公司人才库的管理；

2、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流

岗位职责：

1. 协助总经理处理日常行政事务，如安排会议、准备会议材料、管理邮件通信、接待来访客户或合作伙伴等；

2. 组织并协调内部团队活动、项目进度汇报会议，确保总经理得到有关各部门工作的准确、及时的信

【岗位职责】

1.负责仓库及门店物料管理及运送等；

2.负责董事长上下班及外出行程驾驶，负责公司车辆保养,年检,违章等处理工作

3.平时无出车时协助行政事务；

4.配合运营部日常门店事务，如门店支援工作；

5.

岗位职责:

1.负责会计培训学校日常工作。

2.负责课件开发和审定。

3、培训活动的策划、组织和执行。

4.对培训资料档案进行管理。

5.协助进行培训效果评估、内训管理及企业文化建设。

6.领导交办的其他事项。

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位说

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位

任职资格：

1、从事厨房工作5年以上；

2、45岁以下，持健康证。

3、公司会所客餐和私家菜，懂做闽菜。

4、吃苦耐劳，有责任心，配合大厨做好食常日常工作。

5、工资、外加会所接待提成（条件优者另议）。

6、3

岗位职责：

1、负责后勤总务管理，包括：安全、食堂、水电、车辆、员工宿舍、5S、后勤办公仓库与公共办公环境及公共设施配置维护等。

2、负责年度消防演练及消防器材维护，消防系统维护。

职位要求：

1、大专或

1、持有保安证或退伍证优先考虑；

2、工作认真负责，脚踏实地，无不良犯罪记录；

3、公司有提供吃住；

4、上班时间8小时制；

1、有仓库管理经验、成衣发料经验者优先（无经验勿扰）

2、懂电脑基本操作，配合度佳。

1.制定保安、厂务年度工作计划安排；

2.每月收集个人KPI数据提交上级主管；

3.每月20号前做次月资金使用预算并提交上级主管；

4.每周编写个人工作计划；

5.每日稽核保安工作及相关出厂物资单据是否合规；

6.厂

岗位职责：

1、负责公司备用金/银行事务等财务基础日常事务；

2、销售发票开具，应收应付款表单建档处理；

3、负责公司行政人事管理及日常办公事务管理；

4、微信公众文章发布、网店管理

任职要求：

1.中专及

1.负责公司的部份人力行政的日常工作；

2.参与公司各项行政制度的制定、管理和实施；

7.参与部门内部管理与组织建设；

8、负责公司各类文件、合同、协议、会议纪要等文书的拟定、审查与管理；

9、重要工作信息的

一、岗位职责

1、负责公司来访客人的接洽、引导等工作；

2、负责公司电话接转、传真收发、文档复印等工作；

3、负责公司档案室管理工作，确保各项归档资料安全保管；

4、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及

岗位职责：

1、负责处理办公室日常事务；

2、协调内部各部门做好信息支持。

3、总公司经营部投标、收费管理，请款，编制标书，资料归档，出纳工作等；

4、各分公司的日常业务联系及对接，包括分公司设立、备案、

负责人员招聘，行政事务，人事行政

晋升方向:HRBP

岗位职责：人事及行政综合事务

进行简历筛选，约谈面试

负责新员工招聘、考勤、转岗、晋升等日常人事工作；

办理员工医社保

公司制度体系修改，告知，培训

1、制造型企业保安工作经验；

2、负责厂区公共用水用电安全；

3、公司门岗值班制度的执行。

主要职责：

1、保障公司领导、业务开展用车，并确保行车安全；

2、负责驾驶车辆的保洁和日常维护工作；

3、负责车辆的安全、维修、保养、年检工作；

4、完成领导交待的其他工作。

任职资格：

1、高中及以上

（接受应届生----）

岗位职责：

1.熟悉EXCEL、window电脑操作，客房中心档案及信息资料分类的保管，配合上级领导工作。

2.熟记各种客房房态的代码及含义；客房内的物品摆放标准、数量及设施设备的使用方法；与

‘1.负责人力行政制度的制定、修订及监督落实执行

2.负责岗位设计、招聘、培训、绩效考核、薪资福利及员工关系等管理工作。

3.负责公司企业文化的策划与组织，如:三八妇女节、中秋博饼、尾牙等活动。

4.负责公司

岗位职责：

负责每日员工、客户午餐、晚餐备料、清洗、切配、烹；保证食物品质，份量充足、搭配合理、营养可口。

任职要求：

1.有经验优先考虑，每日餐饮合理安排；

2.有一定菜系烹煮能力；

3.有菜谱拟制经验；