岗位职责：

1、按照公司战略规划，制定人力资源外包策略和方案，全面负责公司人力资源外包业务的管理；

2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范，确保工作的高效性、透明度和合法性；

3、协调和管理相关部

招聘要求：

1、擅长培训项目实施。

2、有丰富的培训授课经验。

3、能搭建培训制度和体系。

职责：

1、负责总部日常培训管理；

2、负责培训制度制定和实施；

3、负责驻厂文员、主管专项培训开展。

招聘要求：

1、专科以上学历

2、沟通能力良好

3、掌握基本电脑操作

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，1年人力资源工作经验；

2、学习和沟通交流能力好，工作积极主动、吃苦耐劳；

3、发展方向为公司

前台文员岗位职责

1、负责在前台对来访人员的接待登记、引导协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽，拒绝与公司业务无关的上门推销者进入公司。

2、负责前台电话的接听处理（上班时间），使电话询问人员能

1、负责公司收文管理；

2、负责公司发文管理；

3、负责与西安隆基及其他子公司间的文件对接；

4、负责介绍信的开具；

5、负责收发文件归档；

6、负责公司级会议的组织、通知、纪要及督办工作，会议通知准

岗位职责：

1.协助总经理做好综合，协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态，收集和整理公司各部门的数据，及时汇报给的总经理。

3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，

工作性质：全职

工作经验：C证，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况

无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识

年龄要求：28岁-42岁，不抽烟

学历：大专及以上学历

◇ 职责与权限

1、负责行政和人事日常事务工作；

2、日常用品和办公用品的采购及领用；

3、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

4、协助上级筹办员工活动及各类会议；

5、办理公司各项证照年检。

6、 上级安

任职资格：

1、大专及以上学历，汽车工程、营销、管理类相关专业背景；

2、4年以上工作经历，1年以上同职级相关岗位管理经验，熟悉来店维修、保养车辆调度接待，前台接待人员安排；

3、熟悉售后部接待流程及运营

直接上级：总经理

直接下级：销售经理、大客户经理、销售计划员、储运管理员、销售前台、销售支持

职责与权限

1. 根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划

2. 基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

岗位职责：

1、文档处理、表格制作、上传下达、数据统计、收集资料、建立档案等上级指定的任务

2、负责与厂家相关事项的对接

3、各类文件资料盖章、寄送、收集、整理、移交、建档、保存

4、上级领导安排的其他事

职位概述

1. 协助服务总监制定部门工作计划和策略，并及时更新

2. 负责组织开展服务营销活动

3. 全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标

4. 维系与客户之间的联系

5. 负责与备件经理、

职责与权限

1. 汇总、编制相关计划

2. 数据的记录和整理

3. 数据的分析和统计

4. 信息传递

5. 档案管理

6. 其他工作

信息员 任职要求：

1. 教育程度：大专及以上学历，计算机专业/电子商务/市场营销/汽车相

◇职责与权限

1、配合销售经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；

2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适

岗位职责：

1.负责协助部门经理处理日常事务，询价、报价，拟订合同协议、对帐等内勤事务；

2.负责有关单据的录入，负责运行过程中各项数据准确度的及时查核与调整；

3.负责与客户对账及协助业务员应收款的催收；

1、精通使用办公软件Excel、Office

2、接触过模具行业或做个模具项管优先聘用.

3、模具部总项管： 从项目接收：设计、制作、试模产出/移交等整个链的项目追踪. 4、部内

任职要求：

1、大专以上学历（优秀者可放宽至中专学历），一年以上跟单相关工作经验；

2、具有较强的抗压能力与异常处理能力；

3、熟练使用Office系列办公软件；

4、有电子行业相关工作经验者优先考虑。

1

1，协助经理处理综合公司管理事务。

2，需要有良好的工作态度。

3，谈吐文雅，礼貌友善待人，我们需要一个能配合公司共同引导一份良好工作气氛的你。

4，参照法定福利，加上节假日福利。

任职要求：

需要要求C1驾照

1，乐观、吃苦、阳光、积极、向上的工作态度，敢于挑战困难；

2，负责协助业务员落实跟进相关订单生产进度；

3，负责协助生产经理处理相关工作联络事宜；

4，熟练使用基本办公软

岗位要求：

1.持有C证及以上驾驶证，熟练开手动挡，熟悉厦门道路；

2.年龄40岁以下，高中及以上学历；

3.退伍军人优先；

4.具备一定的电脑水平及良好的沟通协调能力，人品端正，性格稳重，责任心强，服从上级安

岗位职责：

1.负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房及协助处理客人的问询等。

2.履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。

3.保持库存

（接受应届生----）

岗位职责：

1.熟悉EXCEL、window电脑操作，客房中心档案及信息资料分类的保管，配合上级领导工作。

2.熟记各种客房房态的代码及含义；客房内的物品摆放标准、数量及设施设备的使用方法；与

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

工作职责：

1.按要求配合测试工程师完成智能泊车相关功能及性能测试；

2.按照需求配合完成车辆的检查及交接；

3.主动反馈车辆测试过程中的异常问题；

4.做好测试前车辆的检查工作，发现问题及时反馈整改，消除安

因本公司扩展多端口团队规模，现招聘一批办公室招聘专员，/组长/主管，公司环境优雅，年轻化团队，晋升通道打开。

一：薪资结构，底薪+招聘奖金，其他福利

底薪+每月奖金+个人奖金+奖金池账号，提供资源，每天只需

董事长助理职责

董事长助理工作岗位职责

1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排

招聘专员实习生寒假工

岗位职责：

1、负责公司的行政后勤工作

2、环境卫生管理（保洁管理）、

3、绿化管理、修缮维修管理（杂工管理）、

4、安全保卫和消防管理、安标资料的完善（保安管理），

5、负责公司固定资产管理、建立公司固

岗位职责：

1、品牌战略制定：品牌价值定义、架构规划、传播内涵定义、发展阶段及策略等内容的研究与制定。

2、品牌推广传播策略制定：组织实施企业品牌推广活动，策划市场推广、品牌营销计划，搭建自有传播平台，

岗位职责：

1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、制定公司及各个部门的培训计划和培