应聘条件：

1、对货代行业感兴趣；

2、大专以上学历， 一年及以上人事招聘经验、人力资源管理相关专业优先，待遇从优；

3、熟练使用EXCEL等办公软件；

4. 工作认真负责，为人稳重/细心，能吃苦，具有较强的责任

心动的福利：不定期团建出游、缴交五险、带薪年假最长15天、周末双休、丰厚的节日福利、嗨森的生日轰趴、精致的生日礼物，活跃的团队氛围

前台岗位职责：

1.负责公司前台接待工作，热情，礼节周到，前台区域卫生管

岗位职责：

1、参与部门运作策划、制度的编制，负责监督、实施；

2、负责部门业务过程的人员的协调、管理工作；

3、负责人员招聘、培训、劳动关系、薪酬绩效管理、企业文化宣传；

4、完成上级领导安排的其他工作

岗位职责：

1，公司人事日常招聘事宜

2，公司日常行政事宜处理

任职要求：

有过招聘经验的优先

岗位职责:

人事模块：

1.负责人员招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。

2.负责考勤、薪资核算及五险一金等日常管理工作。

3.负责员工入离调转手续办理。

行政模块：

1.负责办公环境的维护和检查。

2.

一、岗位职责：

1、负责员工入职、离职、考勤、转正跟踪等手续办理；

2、花名册、异动表、通讯录、保险更新等；

3、处理行政日常事务及与各职能部门的协调工作；

4. 人事档案、劳动合同管理；

5、人员招聘；

6

一、岗位职责：

1.根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；

2.通过网络招聘、人脉关系介绍、招聘会等多渠道收集求职者资料,并联系邀请面试、做好面试人员初试匹配度评估，跟进复试流

一、岗位职责：

负责全面管理公司的招聘活动，确保吸引、筛选和招聘合适的人才，以满足公司业务需求并支持公司发展战略。

1.负责公司中高职级岗位的招聘交付，寻访及甄别高量级人选，安排协调面试，根进面试反馈并

1.根据招聘计划进行招聘，邀约面试，面试接待、面试结果跟进、及时反馈；

2.办理人员入、离、调、转、考勤等手续；

3.人事档案维护，劳动合同签约；

4.社保、公积金增减员申报等；

5.工伤处理事项等；

6.协同开

一、岗位职责

1、负责日常行政内勤如出差机票、动车票、酒店预订等；

2、负责日常办公用品的采购、分发和维护；

3、负责公司快递、文件的收、转、发工作；快递费月结处理；

4、负责公司仓库样品管理；

5、负责

一、任职要求

1、大专及以上学历，人力资源或心理学等相关专业；

2、有一线及间接人员招聘经验优先；

3、三年以上人事行政经验优先。

二、岗位职责

1、负责一线及间接人员招聘；

2、负责开发招聘渠道并维护

岗位职责：

1、依据集团相关制度要求，按相关规定执行各项人事行政事务；

2、负责中心基层岗位招聘工作，员工入离职手续办理；

3、配合集团完成中心花名册的更新、考勤核算、工资核算、绩效考核等信息核计；

4、

任职条件：

1、一年以上人力职资源管理经验

2、大专以上学历，人力资源管理等相关专业（有财务专业优先录用）。

3、熟悉考勤系统、薪资核算等工作，具有1年以上同职岗位工作经验。

4、熟练操作EXCEL、WORD等办公

一、岗位职责

1、主要负责公司招聘、考勤、考核、政策宣导，及人力资源日常工作；

2、负责员工档案建立、人员信息更新、劳动合同管理等；

3、协调处理员工关系，建立与员工良好的互动与沟通；

4、协助公司文化

1、负责日常办公室文件接收派送登记归档；

2、负责采购办公用品，并做好发放及登记；

3、协助办公室完成公司各项行政事务；

4、协助公司活动的策划与落实，成果收集汇总；

5、协助管理微信公众号及网站；

【

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

1、中专及以上学历，人力资源相关专业；

2、1年以上员工入职办理及面试安排相关工作经验，熟悉劳动法规，由较强的亲和力及沟通协调能力；

3、熟练应用Office办公软件；责任心强、做事细心，数据观念强。

岗位职责：

负责招聘，培训，员工关系

日本驻在员相关的事务，签证办理，工作证申请，及住宿，通行等的对接等

任职要求：

大专及以上学历

日语N2以上，听，说，读，写流利，沟通能力强

办公软件操作熟练

岗

工作地点：海沧青礁慈济宫往漳州方向5公里（龙池医院附近）

岗位职责：

1、负责作业员及职能岗位的招聘工作，包含简历搜寻、面试、录用评审、谈薪、试用期跟踪和转正评估；

2、负责用工中介和校园招聘渠道的扩

岗位职责：

1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；

2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与

岗位职责：

1.负责公司的考勤管理,考勤核算，员工入（离）职、社医保等事项的办理；

2.负责日常行政后勤管理工作，协助组织策划公司的各项活动；

3.负责人事档案、合同等各类文档的保管；

4.协助公司招聘工作与

女，大专及以上学历，有一年的工作经验。

1、根据公司岗位规划，协助制定实施人才招聘计划，达成招聘目标。

2、公司各人事资料的录入，维护，花名册更新，人力资源网更新，签订合同等。

3、办理入、离职手续，考

岗位职责：

1、建立、维护人事档案，跟进员工入离职、合同续签、调任和升迁等管理；

2、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

3、及时完成员工薪酬计算，社

任职要求

1、负责境外客户管理和沟通工作；

2、通过英文表达对展会详情进行描述与翻译；

3、与境外客商沟通，回复客户咨询的问题；

4、协助收集、整理、分析相关客户信息。

岗位名称：HR/ 招聘专员 /招聘主管 / 人事主管

岗位职责：

1、负责从一线员工到管理岗位的招聘（核心工作），及劳动关系、薪资核算等人事事宜；

2、协助部门经理参与薪酬与绩效制度制修订；

3、在有余力的情

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

任职资格

1.全日制大专以上学历，有人事工作经验者优先录取

2.三年以上工作经验

人事岗位职责

1.负责公司在各大招聘平台简历筛选、面试邀约等工作。

2.负责组织员工培训，团建活动。

3.负责公司人事管理制度

工作时间14:00-18:00,19:00-21:30.

6天制。固定休周一

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做

负责公司各部门人才需求的招聘工作