【Job responsibility】:

1.Lead and direct to set up and operate company quality assurance system to achive the quality goals and meet customer’s requirements, support business grow

2.Manage, overse

岗位职责：

1. 订单处理和价格管理

通过与销售，生产计划，物流，和其他内部团队协调处理订单，以确保客户准确及时地收到货物。监督订单中的销售折扣和销售返利的执行。作为O2C（订单到现金流）的控制执行

工作地点:翔安ABB工业园，提供70条免费班车线路，覆盖岛内外各区

工作性质:正式合同

成套装配工：

职位要求：165以上，愿意学习，最好有开关柜经验。

上班时间：目前常白班，白班8:00-16:30（后续可能有中班

【Job responsibility:】

1. Design and lead HR planning align with company business strategy

2. Lead and continually improve HR policies and processes

3. Employee staffing and allocation management

该岗位为派遣岗位

工作地点：翔安ABB工业园

主要工作职责：

1、生产线质量异常处理；生产线质量控制计划更新、检验文件更新、PPAP文件更新

2、生产线质量合格率未达标原因分析与改进；工程变更中与QC相关流程

工作地点：厦门翔安ABB工业园

工作性质：顶替产假短期派遣（7-8个月）

工作职责：

订单处理和款项回收：

1、客户主数据的核实，申请和维护

2、符合集团和公司政策的前提下支持订单业绩的输入

3、跟踪收款

厦门大学是由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办的，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学。

因工作需要，厦门大学国家天元数学东南中心现拟向社会公开招聘行政管理人员1名，具体如下：

一、岗位职责

工作地点：海沧新垵

岗位职责：点货、理货、盘拨货物、装卸车

岗位要求：

1、学历不限，40岁以下

2、体力足,能吃苦耐劳，工作态度认真

综合薪资：3500-5500元/月

福利：提供免费工作餐、班车接送、空调

【岗位职责】

1.劳动合同的签订，变更，续签，解除和保管工作；建立劳动合同台账并及时更新；

2.承担员工升职、降职、调动、借调等岗位变动信息汇总和涉及的劳动关系流程控制工作；

3.员工入职、离职相关手续办理

1、负责组织编制公司中长期、年度人力资源发展规划，并组织实施；就公司人力资源管理策略与制度向上级提出建议；

2、负责公司人力资源管理制度的设计与制定，并在日常工作中进行完善和优化，以确保公司人力资源规划

岗位职责：

1、负责公司整个劳务派遣业务部项目的运营（团队组建,发展规划,项目推广与实施）；

2、负责为客户提供派遣员工输出管理工作；

3、负责监督管理输出劳务人员培训结果，并找出问题进行补充优化；

4、负

主要职责：

1、配合企业发展，建设有效的人力资源管理体系，根据企业战略发展需要，制定人力资源规划，并根据规划组织人员选拔与培养工作，做好人才梯队建设；

2、根据企业战略，进一步完善绩效管理体系与薪酬体系

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

岗位职责：

1、统筹规划集团人力资源战略，制订适应集团发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬

岗位职责：

1、根据公司业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；

2、完成人才简历甄别、意向沟通、初试、薪资沟通、背景调查等招聘各环节工作；

3、不断拓展和维护招聘渠道，充分利用各种招聘

1.招聘：收集各部门招聘需求，制定招聘方案，开发和维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试、组织面试，员工录用手续办理等；

2.培训：新员工入职培训、以及各岗位相关的在职技能培训；

3.配合审厂及体系相关配合；

4.

工作时间：8:00-16:30，双休

上下班有免费班车！

主要职责：

1. 公司级和各部门的培训计划推进和评估；

2. 培训讲师管理、课程管理和课程体系建设 、知识管理；

3. 协助人才梯队招聘。

任职资格：

1. 人

岗位职责：

1、负责集团行政、人力资源工作；

2、全面统筹规划集团的人力资源战略，根据集团实际情况和发展规划拟定集团人力资源计划，经批准后组织实施，提高集团的综合管理水平；

3、根据集团实际情况完善集团

岗位职责：

1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；

2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招

一、岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

4、组织新员工入职培训，做好人员入职前的背调工作；

5、跟踪评估

工作职责：

1、协助金融事业部负责人负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

2、配合项目通过各种渠道访寻候选人；

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点

一、岗位职责

1、协助总经理制定经营发展战略并组织落实计划方案；

2、制定人力资源战略规划，股权激励或股份制改造方案并组织实施；

3、依据国家法律法规拟定公司财务管理制度，主持总公司与分公司财务管理工作

概要：负责支持厦门区域招聘和员工发展

角色：HR专员是校区的重要岗位，你将支持区域招聘工作及日常HR相关领域。

你将负责招聘工作，包括:有经验的招聘、校园招聘、实习招聘以及内部招聘；

负责新员工关系

岗位职责：

1、协助总经理办公的文件整理、会务管理等；

2、负责跟进总经理办公会等会议需落实的事项及其进度；

3、负责总经理相关文件/信息上传下达及各部门沟通协调；

4、协助处理部分证券事务工作；

5、负责

岗位职责：

1、协助统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源长期、中期和年度规划；

2、研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、薪酬、绩效及人才培养等体系的全面建设和实施；

3、根据公司战略发展

岗位职责：

1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

2、制定公司人力、行政战略规划，并监督实施，指导管理制度、流程的

岗位职责：

1.制定财务部工作目标方案，对执行过程进行监督和协调，确保目标达成。

2.公司财务部各项制度、流程的编制与完善，并负责财务体系的监督执行。

3.财务部日常工作管理，建立和维护与相关政府部门关

岗位职责：

1.负责公司人事各项管理制度和文件的制定与修改，并在全公司贯彻岗位职责：

1、根据公司经营发展战略，制定人力资源战略规划，满足公司各阶段人才需求；

2、对年度预算及人力成本实施管控，综合分析人

1、全日制本科以上学历；

2、负责协助总经理管理好各部门的日常事务，监督 和监管，保证落地，报表签核等；

3、2年以上总助或类似岗位经验；

4、具备较强的沟通协调及执行能力，做事严谨，思路清晰。

5.人力资源

公司简介

厦门米一家智能科技有限公司是一家在行业内蓬勃发展的企业，我们秉持着专业团队，高效服务宗旨，专注于智能家居领域。凭借多年的努力与拼搏，我们已经在市场上占据了一席之地，并持续追求更高的目标。

岗