岗位职责：
1、物业筹备期主要负责前介重点专项工作推进、方案及手册等制度性文件编制、现场管理、承接查验等工作；
2、根据公司物业整体战略方向，制定公司各计划，高效运作；
3、时刻关注物业运营的各项重要指
一、岗位职责（高薪聘请）：
1、高薪聘请，具体面谈，有政府采购业务、招标代理业务相关经验；
2、协调部门招标监督管理工作，对招标采购部负直接监管责任，对总经理负责；
3、领导招标采购部制订招标文件，切实
1、协助业务副总经理执行公司制定的业务决策、方针、制度，并跟进业务目标计划的完成
2、管理协调业务部的日常工作。
3、掌控及督导下属的目标执行情况。
4、掌握市场动态，进行应对准备策略
5、监
全面负责公司的日常事务和运营工作，确保部门的高效运转
落实各岗位责任制，制定工作要求，优化工作流程
根据公司发展战略，建立完善公司各项管理制度并监督执行
负责建立公司薪酬绩效管理体系，实现公司员工薪酬
一、职位概要:
1、管理提升：区域管理各个环节及流程的改善，引导现场管理者改进管理方式，提升现场管理水平，提高客户满意度；
2、现场管理：深入现场，挖掘各区域现场管理中存在的问题点，形成可落地的解决方案
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：
底薪6000-10000元，入职半年后岗位平均月收入在20000-50000元之间，表现优秀者月度达到40000-50000以上，上不封顶；
2、福利：
①双休+年假，重要的事情说3遍，春节带薪两周；
薪资范围：10000-15000元/月
底薪：5000-8000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：高温补贴·话补·加班费·全勤奖·工龄奖·绩效奖金
职位描述
无
底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；
①双休，双休，双休，重
任职资格：
1）本科以上学历，五年以上销售工作经验，两年同等岗位工作经验；
2）丰富的管理经验和良好的采购、销售工作经验，熟悉订货流程；
3）对市场有着较高的敏感度；
4）良好的语言表达及沟通能力。
岗
‘1.组织研究制定愿景、目标，战略发展规划，品牌属性与定位，产品规划与定位，商业模式与销售模式，人力资源规划，三至五年规划，制定年度目标、工作计划。
2.组织制定公司发展改革方案，组织架构调
1、负责区域疫苗配送业务的拓展，发展新客户,增加产品推广范围；
2、负责辖区内CDC、社区医院、卫生院建立和维护，地区疾控和疫苗接种医生的客情关系,定期进行拜访和沟通，传递公司产品相关信息，
