大专（含）以上学历，45岁以下，要求品行端正，责任心强，做事积极主动、务实严谨。人力资源、企业管理等相关专业，熟知人力资源管理知识、劳动法律法规，5年以上相关工作经验，熟悉办公软件及相关人事管理软件，良

岗位职责：

1、根据公司要求维护和开拓新的销售渠道和新客户。

2、负责软件产品的市场渠道开拓与销售工作

3、具有市场洞察力，及时把握市场的变化情况；

4、工作日报告直接和个人工作周报。

5、定期拜访目标客

岗位职责：

1、负责集团行政、人力资源工作；

2、全面统筹规划集团的人力资源战略，根据集团实际情况和发展规划拟定集团人力资源计划，经批准后组织实施，提高集团的综合管理水平；

3、根据集团实际情况完善集团

1.负责公司基因检测（肿瘤个体化产品）的销售，具备相对应的病理科、临床科等资源市场；

2.拟定落实市场销售计划、管理、维护、完成所负责区域产品的销 售任务和销售回款 目标；

3.收集、整理、反馈区域市场数据及

1.协助副总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3.完成公司领导安排的其他工作；

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调；

5.与公司各部门沟

岗位职责：

1.维护原有院校市场老客户，做好售后服务及二次销售；

2.负责新客户的需求挖掘工作；

3.参与所属市场区域的市场活动、会议及竞赛等；

4.各类招投标信息的收集；

5.客户来厦接待工作；

任职要求：

岗位要求：

1.思维敏捷，较强的沟通能力。

2.有类似销售，业务等工作经历优先

3.能接受出差及灵活度高的工作以及相关事宜处理

4.化学化工机电专业优先

5.能适应出差

岗位职责：

1.根据公司的发展战略，完成

岗位职责:

1、行政后勤日常相关事务全面管理，制度流程的完善和执行落实；

2、管理食堂用餐，宿舍、房屋、车辆、办公生产设备、网络的维护、维修...等；

3、办公用品、设备耗材、固定资产、部分生产物料的采购及

岗位职责：

1、完成行政总务管理的相关工作；

2、负责公司的后勤管理工作，包括：食堂（外部供餐），办公用品、办公设备耗材、固定资产等物品的采购、保管、发放，公司宿舍的管理，房屋、车辆、办公生产设备、网络

负责门店销售管理，定期盘点库存、汇总销售数据；懂线上销售优先

一、岗位职责：

1、监督执行公司规章制度、工作计划、工作总结，有关办公室的各项工作；

2、负责公司招聘工作；

3、负责公司会议纪要、企业文化建设。

4、结合公司发展和实际情况，制定和优化各项人力资源体系，

岗位职责：

1.担任公司的行政人事经理，直接向高层管理层汇报工作。

2.负责制定和实施公司的行政管理和人力资源策略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。

3.兼总经理的秘书，协助处理总经理的日

对厦门市场充分了解，尤其是对粮油或快销品有管理经验，具有良好的沟通和协调能力，能敏锐把握市场行情和增量节奏，对自己有严格的自我提升要求。

管理公司日常运营，维系、开拓、提升市场和销量。

底薪加提成，配

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

岗位描述:

☆ 根据历届展会收集详细准确的客户资料，做好客户的筛选跟进工作。

☆ 寻找目标客户群体。

☆ 负责客户联络和管理，发现和理解客户展台设计需求。

☆ 为客户提供满意的项目方案；拟定和审核合同。

岗位描述:

☆ 根据历届展会收集详细准确的客户资料，做好客户的筛选跟进工作。

☆ 寻找目标客户群体。

☆ 负责客户联络和管理，发现和理解客户展台设计需求。

☆ 为客户提供满意的项目方案；拟定和审核合同。

岗位描述:

☆ 根据历届展会收集详细准确的客户资料，做好客户的筛选跟进工作。

☆ 寻找目标客户群体。

☆ 负责客户联络和管理，发现和理解客户展台设计需求。

☆ 为客户提供满意的项目方案；拟定和审核合同。

1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2.负责全公司组织系统及工作

岗位职责：

1、校长工作日程的安排与提醒，包括校长工作日程表、会议、会见、外出访问的事务协调与日程安排等；

2、协助筹备各项会议，并负责会议记录及后续跟进落实；

3、协调各部门执行校长室相关决议；

4、负

岗位职责：

1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。

2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，

岗位职责：

1、根据年度销售目标，拟定国内责任区域业务销售策略及计划，并组织销售策略及计划的实施。

2、收集市场信息，发掘开国内责任区域风机及风机电机客户及销售渠道，并维护销售网络。

3、跟踪市场信息，

1、在执行总经理的领导下，主持销售部各项工作的计划、组织和控制。

2、指导并组织员工收集市场信息，归纳整理市场信息，定期提出市场研究报告和营销计划，制定市场推广计划与目标，不断提升酒店的知名度和美誉度。

岗位职责：

1、全面负责

（1）在公司总经理指导下，制定两个项目年度预算和年度计划；

（2）全面负责两个项目日常运营管理和员工工作考核；

（3）根据项目具体的情况或项目方的要求，制定核 ；

（4）做好两个项

一、岗位职责

1、完善公司组织架构与岗位职责；

2、完善公司薪酬及绩效考核体系；

3、完善公司招聘培训体系；

4、完善人事行政管理体系及相关流程与制度；

5、人事行政相关费用审核与控制；

6、活动和会议的组

◇ 职责与权限

1、负责行政和人事日常事务工作；

2、日常用品和办公用品的采购及领用；

3、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

4、协助上级筹办员工活动及各类会议；

5、办理公司各项证照年检。

6、 上级安

岗位职责：

1、公司日常人事行政工作管理；

2、协助总经办做好各部门业务管理工作的协调和日常事务的处理；

3、负责组织中高层管理人员的会议，并做好会议纪要的整理及跟踪；

4、负责公司对内对外的相关文件的草

岗位职责：

1、人力资源管理制度的完善及激励机制建立；

2、负责编制人力成本和培训经费等相关预算；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

工作内容：

1、拓展和维护适合企业的招聘渠道，筛选简历，安排面试，

2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、善于各岗位员工绩效考核管理；

4、组织年会、员工旅游等集体活动。

5、对外申报政府扶持

诚聘行政经理一名：

岗位职责:

1、负责行政规划与管理。

2、负责公司文件与记录管理。

3、负责会议与活动的组织。

4、人力资源的协助。

5、后勤与设施设备管理。

6、公司的合规与安全管理。

7、信息技术管理

公司业务扩展需要，现招业务员3名，要求年龄23至55岁，能吃苦耐劳，责任心强，有业务销售经验优先。招消防设计人员2名，有相关工作经验优先，合适即可上班，