岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务。各职能部门之间的联络、协调，做好上情下达工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、协助总经理优化各项管理制度及工作流程。推进公司内部

1.工作内容：

1）负责仓库日常物品的验收、入库、保管、盘点、对账等工作；

2）负责仓库拣选、复核、装车及发运工作；

3）负责保持仓库物品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4）负责相关单证的保管与存档；

5）

公司福利：

1. 入职即缴纳医社保；

2. 不定期下午茶，一个季度两次聚餐团建，一年至少一次员工旅游（组织去过云南、西安和柬埔寨等地旅游）等活动；

3. 公司位于集美侨英街道霞梧社区，地理位置好，去岛内去岛外

行政部分:

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

2、负责公司员工的考勤管理；

3、负责公司员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、定水、定餐、定票、邮寄等事务；

4、负责接待来宾，接听或转接外

1、对城市停车位和布局有充分的了解。

2、对泊库立体停车可以解决停车难有充分的信心。

3、有敏捷的刚需市场洞察力和优立体停车设备市场。

5、愿意进一步和公司共同开发解决城市停车难事业。

6、有广泛的城市物

1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2.负责全公司组织系统及工作

任职要求：

1.大专以上学历，形象不差，性格温和，思维清晰，表达良好；

2.做事用心，为人诚恳，待人热情，有进取精神；

3.较强的服务意识，熟练掌握word、excel等办公软件，

岗位职责：

1、接待来访客人并及时

1.重点本科应届毕业生，专业不限

2.愿意从事销售岗位，可零基础

3.性格外向，有较强的自我激励意识和沟通协调能力

4.身高165mm以上，女性，形象气质佳，能喝酒

5.较强责任心和学习能力，较强的成就欲望，积极主

岗位职责：

1.负责公司食堂管理；

2.负责公司宿舍管理；

3.负责公司环境卫生管理；

4.负责公司车辆管理；

5.负责公司保安团队管理。

任职要求：

1.大专以上学历，25-45岁；

2.两年以上大中型企业总务主管

岗位职责：

1.负责餐厅管理；

2.负责办公用品管理；

3.负责员工集体宿舍管理；

4.负责工伤管理；

5.负责厂区卫生管理。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.1年以上大中型企业总务管理从业经验。

岗位职责：

1、入职第一年均要在仓储中心内部各岗位轮岗工作学习，熟悉仓库各岗作工作流程及工作内容，协助部门（小组）负责人工作分配及协调。

2、职业发展规划：储备干部-部门组长-部门主管-部门经理

任职要

岗位职责：

1、负责公司来访人员接待、登记、引导，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；

2、负责公司信件、报刊和快递的收发；

3、负责公司资产管理以及办公用品管理、发放工作，及定期进行盘点；

4、

岗位职责：负责办公楼区域卫生保洁工作；

任职要求：身体健康，人品端正，工作认真，服从安排。

上班时间：9:00-18:00（月休四天）

岗位职责：

1、负责公司外围产品的挑选，寻找挑选符合公司粉丝群体需求的新产品。

2、外围产品的合作细节洽谈、跟踪落实合作进度，随时处理突发问题。

3、严格把控合作产品的质量问题与客服问题，与产品供应合作

一、岗位职责：

1.负责总经办日常行政事务及助理工作；

2.负责日常客人的接待管理工作；

3.负责协调总经办与各部门的沟通协调；

4.总经办交代的其他工作。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，中文、旅游、文

岗位职责：

1、协助管理部主管做好各项管理制度的实施、督促并检查落实贯彻执行情况；

2、人事考勤、招聘、工资等行政事务的操作及管理；

3、协助进行公司团队建设，企业文化建设，企业战略发展规划，配合管理各

一、工作职责：

1.负责对客户来稿的审核，提出不利于生产之处；

2.负责依客户要求对设计稿件的修改工作；

3.协助主管与客户友好沟通，解决版面问题；

4.负责对制版稿件的存档、整理等工作；

5.负责对新版、改

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并组织实施；

负责组织制订落地人力资源相关的规章制度及工作程序；

2、主导企业中高级管理人才的引进、发展及人才梯队建设，建立后备人才选拔方案

1.负责一日3餐的烹饪，合理搭配，食材新鲜，保证营养均衡；

2.负责家庭卫生的清洁工作，固定清扫频率，包括扫地、拖地、擦拭家具、清洁玻璃等家务，随时保持家庭环境整洁；

3.进行衣物的洗涤、烫熨和整理，按照衣

一、岗位职责：

1.协助制定和完善公司的员工手册管理制度和流程，并负责执行；

2.组织和协调内部各类会议和活动，并提供必要的行政支持；

3.收集审核员工的费用报销单，协助解决员工的问题和投诉，并及时提供相应

任职要求：

1、大专学历，有制造业人事行政主管经验优先；

2、熟悉国家及地区的法律法规，熟练使用常用办公软件；

3、有优秀的沟通能力、理解能力、学习能力、应变能力；

4、良好的沟通协调能力，抗压力强。

岗位职责

1、根据区域销售目标，发展新客户，主动挖掘客户需求，与客户保持良好的互动，完成销售目标。

2、搜集、整理分析区域市场动态、客户需求。

任职要求

1、热爱销售，具有1年以上政府行业客户维护经验。

岗位职责：

1、公司人员招聘、培训、档案管理、用工报备、劳动关系管理、员工薪资核算、考勤、考核；

2、公司制度的制定、推进、修改、监督、落实，日常人事基础工作事务对接、主导与处理及工作流程所涉及到的各项

岗位职责：

1、能通过Alibaba或国内外展会开发国际市场及对现有客源的开拓。

2、根据公司年度、月份的销售管理要求，完成销售日常工作。

3、维护良好的客户关系，收集客户反馈信息和行业信息，向部门主管或相关部

岗位职责：

1、参与制定公司人力资源管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管

理制度。

3、根据公司战略制订各个时期

任职资格：

1.女性身高160CM以上；

2.形象好，气质佳，口齿流利；

3.有汽车销售，酒店前台接待、大堂工作经验的优先考虑；

4.负责展厅的客户接待、登记等工作；

5.热衷于汽车行业的优秀应届毕业生也可考虑。

6

1、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

2、制定并实施公司人员需求计划、绩效考核和薪酬管理等人事方案和制度。

3、负责公司人事、总务等行政管理，处理各种日常事务及协调公司各部门间的关系，增强员工

要求：

1、市场营销、机电或计算机，商务等相关专业大专以上学历；

2、具备较高的市场敏感度，优秀的沟通策划能力和公关能力优秀的销售与商务洽谈能力，能准确掌握客户心理，了解客户需求，把握商机；

3、善于公

表达流畅，善于与客户沟通,形象佳，计算机熟练，做事认真，有责任心。有同职位工作经验1年以上，有安防行业工作经验者优先。

1、懂电脑办公软件

2、懂出入库管理

3、有二年以上相关工作经验

4、意向联系电话0592-5021008/15860730316