岗位职责：

1、执行公司经营战略，负责文化传媒公司业务统筹，团队建设、资源整合和业务流程等整体运营工作。

2、根据公司的定位及运营项目策划，确定相应项目的规划并实施。

3、与其他媒体运行商建立良好的业务

岗位职责：

1、负责B2C运营管理,根据公司战略规划，协助制定B2C亚马逊销售战略、销售计划及量化销售目标；

2、负责亚马逊业务团队建设和亚马逊的销售管理, 包括亚马逊团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设

岗位职责：

1、协助运营主管进行Amazon店铺管理，维护账户安全稳定，共同达成每月目标业绩及利润率；

2、协助业务主管进行上传产品，listing优化；

3、学习操作CPC广告及关键词投放；

4、做好站内分析，数据追踪

【岗位职责】

1、熟悉亚马逊平台政策和规则，负责Amazon店铺运营和维护，确保帐号安全；

2、协助运营组长完成公司年度销售计划，确保销售目标的达成；

3、负责店铺产品上传、回复客服邮件、创建货件及箱单制作等

岗位职责：

一、主要职责：制定年度、季度、月度销售计划。

二、收集、整理、分析市场信息，结合公司的运营情况及产品风格制定本部门的年度、季度、月度销售计划，并把各计划细化到季度、月度、每周的工作，以量化

工作内容：

1、制定和实施公司新媒体平台的运营策略，包括日常运营、内容发布、品牌营销、用户增长、电商运营等方面

2、负责新媒体平台的日常管理和内容创作，包括撰写原创文案、策划创意内容、配合设计部门进行平

中凯集团，新开平台，多元化发展，就等你来！！

中凯于今年正式成立集团，更名中凯集团，新开多元化平台，多元化发展，下辖三大平台家政、房产、婚介平台，新兴化多元发展，就等你来！！管理构架，挑战多多，机遇

负责线上电商运营，有经验优先

岗位职责：

1、负责奈斯帕品牌会员运营规划设计，包括该行业全会员生命周期管理，会员权益、会员社群、会员营销等；

2、负责对接奈斯帕业务团队（商品/销售/品牌等），挖掘其他业务会员需求，会员场景进行业务联动

【岗位职责】：

1、负责公司企业及品牌文化的宣传方案和公司相关活动广告海报的主题与软文撰写；

2、提炼产品卖点和优势，负责品牌宣传素材（包括不局限品牌主画面、平面设计、公司画册、产品单张、多媒体音视频、

主要岗位职责：

1. 根据公司课程运营计划，进行课程推广，开拓合作渠道，了解客户需求；

2. 参与课程研发，负责授课组织及效果评估；

3. 负责课后服务管理，收集学员建议，了解学员需求，推动课程结果转化。

一、 岗位职责：

1、 根据项目的具体情况是市场需求，制定文旅产品运营计划，包含推广方案、经营策略、营销宣传等。

2、 根据运营计划制定实施方案，落实各项经营活动，组织协调各部门开展工作，确保各项工作顺利

岗位职责:

1、负责为客户提供周到的售前、售中、售后服务，帮助客户解决困难，指导客户新车的使用及各项保养，提升客户

满意度

2、负责制定销售计划，完成服务总监/运营经理下达的销售目标

3、负责积极开发新客

【岗位职责】：

1、负责公司企业及品牌文化的宣传方案和公司相关活动广告海报的主题与软文撰写；

2、提炼产品卖点和优势，负责品牌宣传素材（包括不局限品牌主画面、平面设计、公司画册、产品单张、多媒体音视频、

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

储备店长

岗位职责：

1.

门店经营：商品组合，订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理、数据分析等，对经营结果负责。

2.

工作，营造良好的门店氛围。人员管理：做好店面人员的日常管理和培训，做好

储备店长

岗位职责：

1.

门店经营：商品组合，订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理、数据分析等，对经营结果负责。

2.

工作，营造良好的门店氛围。人员管理：做好店面人员的日常管理和培训，做好

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

储备店长

岗位职责：

1.

门店经营：商品组合，订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理、数据分析等，对经营结果负责。

2.

工作，营造良好的门店氛围。人员管理：做好店面人员的日常管理和培训，做好

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

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班长 /储干 3200+绩效

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店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

【岗位职责】：

1.门店经营：商品组合，订货管理，陈列管理，损耗管理，营销活动，会员管理，数据分析等，对经营结果负责。

2.人员管理：做好店面人员的日常管理和培训，做好员工关怀工作，营造良好的门店氛围。

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

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早班：07:30―16:30

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晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

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店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

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班长 /储干 3200+绩效

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店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发

实习营业员 3200+绩效

营业员 3200+绩效

班长 /储干 3200+绩效

店助 3500+绩效

店长6000~10000

上班时间：

早班：07:30―16:30

晚班：15:00―24:00

月休4天

晋升机制：

1、1-3个月考核一次

2、双向发