新媒体各类平台运营 带薪培训、手把手教学

拍摄剪辑专业人员带教、大神陪同

【岗位职责】

1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

【内网大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】

也许，你正在为自己的未来职业规划迷茫不已；

也许，你正在寻找一个强大的平台历练自己；

也许，你正在踌躇满志希望一鸣惊人脱颖而出。

现在就来麦田平台合作，点亮你的职业之路吧！

【你将收获】

1、拥有雄

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

岗位职责：

1、工艺管理及设备应用拓展

*编制产品的工艺文件，制定各工序以及整线的材料产出及消耗定额；

*依据工艺文件编制设备的标准操作方法及建议设备保养计划；

根据工艺需要负责相应工装治具的开发，提升

一、岗位职责：

1、根据公司人力资源战略，负责对应运营公司的HR工作；

2、参与城市运营公司团队建设及人才梯队培养；

4、负责城市运营公司员工关系维护与投诉受理、SSC相关工作。

二、任职要求：

1、人力资源

新媒体各类平台运营 带薪培训、手把手教学

拍摄剪辑专业人员带教、大神陪同

【岗位职责】

1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

【内网大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】

1.35岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业；

2.3年以上信息系统的需求分析、方案设计、项目应用实施相关经验，具有OA、HR等管理类应用系统的推进实施及运维工作经验优先。熟悉OA流程系统的流程开发配置，具备较

岗位职责：

1.负责员工入职、离职、合同档案管理、驻厦、驻外人员五险一金缴纳等流程办理，员工入职培训；

2.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化。

3.薪酬绩效：薪资、奖金核算；协助领导优化更新薪酬绩

1.执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员

2.从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；

3.具有良好的书面、口头表达能力，具有

岗位职责：

1、负责对接业务部门招聘工作，根据简历筛选；推荐简历，协调面试官、候选人沟通，面试安排与反馈等整体招聘流程；

2、拓展、维护公司招聘渠道，更新招聘信息；

3、参加支持HR相关工作（内部推荐、员

要求：

1.负责公司招聘、培训、绩效，薪酬、员工关系、文控等具体事务；

2.招聘需求确认、招聘信息发布和更新,筛选简历，安排面试、复试，以及新员工报到安排；

3.及时准确的核算工资，保证工资的正常发放，按时

1、要有HR经验

2、要会开车

3、年纪35岁以下

4、思维灵活，表示能力强

5、本科以上

6、三年以上工作经验

7、方便经常出差

8、执行力强

工资8K左右，试用期6K，一到三个月

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责

1.协助HR经理开展人力资源各职能模块工作；

2.负责各类培训工作的组织和实施；

3.负责员工关系与企业文化建设等工作

4.负责开展部分空缺岗位招聘工作；

5.其他日常性、临时性和领导交办的

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰

【岗位职责】：

1、项目准备工作

（1）对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；

（2）规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；

（3）获取项目工具包，准备相关物料；

2、项目支持工作

（1）协助（讲

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰

【岗位职责】

1、聚焦所负责区域内客户的维护与开发，做好客户分类，掌握自己的核心客户并且致力于开拓新客户；

2、通过电话、面谈方式与客户进行沟通、需求跟进、洽谈、招投标等工作；

3、跟踪客户需求，维护客

岗位职责：

1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善；

2、负责公司培训方案的写作，复杂方案的设计与撰写，包括方案、案例、设计素材等，将课程项目进行品牌化运营；

3、负责公司相关专业类知识、案例

【岗位职责】（高提成+专业培训）

1、聚焦所负责区域内客户的维护与开发，做好客户分类，掌握自己的核心客户并且致力于开拓新客户；

2、通过电话、面谈方式与客户进行沟通、需求跟进、洽谈、招投标等工作；

3、跟

岗位职责：

1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善；

2、负责公司培训方案的写作，复杂方案的设计与撰写，包括方案、案例、设计素材等，将课程项目进行品牌化运营；

3、负责公司相关专业类知识、案例

【岗位职责】

1、协助销售人员和客户进行初步沟通；

2、对接落实开课的各项信息；

3、辅助修改培训合同，并负责打印与邮寄。

【任职要求】

1、大专以上学历，营销类专业优先；

2、有良好的服务意识、销售意

1.Employee entry and exit management, labor contract management, probationary period. management, employee reward and punishment management, employee turnover management, and employee satisfaction sur

工作职责

你的工作：

招聘模块：

1.及时掌握用人部门的人员需求

2.招聘工作的计划与落实

3.开发、管理与维护招聘渠道，总结、优化招聘流程

4.完成招聘项目的策划、执行、支持

培训模块：

1.完成培训需求的

你的工作：

招聘模块：

1.及时掌握用人部门的人员需求

2.招聘工作的计划与落实

3.开发、管理与维护招聘渠道，总结、优化招聘流程

4.完成招聘项目的策划、执行、支持

培训模块：

1.完成培训需求的前期调研、培

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At ABB, we have the clear goal of

1.专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；

2.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，为客户推荐匹配的人选；

3密切关注人才市场信息，进行人才地

职责描述：

1、负责对接部门的人力资源管理需求等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；

2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；

3、根据运营部门实

岗位职责：

- 按照公司要求进行新车销售，维护老用户后续用车问题，提升满意度及转介绍率。

- 根据厂家要求及销售部日常需要进行课程转训及新课程开发。

- 配合 HR 部门进行人员招聘并对新员工进行上岗培训和考

1、人力资源发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，搭建完善的人才梯队模型；

3、定期向高层决策