岗位职责：

1、完成部门经理下达的任务，督促和跟进营运部的各项工作，发现问题及时上报；

2、负责汇总各种表格整理，档案管理，报表的统计，会议记录，费用的复核；

3、租金、物业费、多种经营项目等各项收入统

岗位职责

1、负责公司商务车的驾驶和公司物资、物品的采购；

2、负责严格按照公司规章制度，控制商务车的出车；

3、负责认真做好车辆的保养和维修，做好行车记录

4、负责做好行车记录及车辆费用报表；

5、负责

岗位职责：

1、负责商场的日常营运工作事项；

2、商户进撤场衔接，装修跟进，费用结算；

3、定期了解商户经营动态；

4、商户信息的收集；

5、负责协助处理客诉；

6、负责所辖区域商户费用催缴；

7、负责对商

岗位职责：

1、协助部门经理完成本部门每日营运工作、培训及日常考核工作，安排和监督营运助理工作执行并上报；

2、负责检查与监督营运现场服务规范及人员工作，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处

岗位职责：

1、全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订本广场年度经营指标、年度经营计划并组织实施；

2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表,

岗位职责：

1、根据总部下达的招商目标，制定具体工作计划，按时按质完成招商任务；

2、负责市场调研，收集数据，协助分析市场信息，为招商布局及调整规划提供依据；

3、负责室外街商户的日常经营管理工作；

4、

岗位职责：

1.负责本部门职责范围内的工作质量，贯彻执行有关保安、消防、保洁、绿化方面的工作方针、政策、规章和制度。

2.负责本部门的员工工作考核；制订年度培训计划，组织员工开展技术业务学习，不断提高员工

一、任职要求:

性别：不限

年龄：28岁--45岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：会计、财务

工作经验：2年以上大中型企业财务管理工作经验，3年以上同等规模企业同岗位工作经验，懂

【岗位职责】

1、负责公司多渠道跨境电商平台的建设、团队组建、统筹运营、店铺管理及维护优化的工作，根据销售额、利润等重要运营指标，制定实施方案；

2、负责公司跨境电商产品品类的规划、开发和拓展，制定与运

岗位职责：

1、根据公司总体业务发展战略，规划公司财务管理工作并不断优化；

2、编制公司的资金运营计划，拟订和执行年度财务预决算方案，监督公司财务执行情况；

3、为公司的经营及业务发展等事项提供财务方面

一、工作职责：

1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；

2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；

3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；

4.确 询问和要求，

一、岗位职责：

1、负责制定财务管理制度并监督执行。

2、负责财务部员工的日常管理：审核下属员工的记账凭证、原始单据的合法性和准确性，对下属员工的工作进行指导和工作质量进行把关等；财务部员工的考核、培训

一.岗位职责：

1、负责酒店财务核算、税务管理以及业务经营支持等工作；

2、负责按照酒店经营管理的需求，遵循会计法、企业会计准则，建立财务核算体系，账务处理，及时、准确的出具各类财务、税务及统计报表；

3

岗位职责：

1.具有电子与智能化工程相关专业高级职称或机电工程（或通信与广电工程）专业一级注册建造师机电方向执业资格；

2.建筑智能化工程施工经验,熟悉智慧交通工程,全面负责所有项目的工程施工管理工作，制

岗位职责：

1.负责公司工程项目商务对接与谈判、跟进合同拟定及签署情况、组织部门协调与配合等运营管理工作；

2.负责组织公司业务相关工程现场踏勘相关工作，包括人员及时间安排、技术及报价支持等；

3.负责公

任职条件：

1、大专以上学历，市场营销、食品等相关专业；

2、具有深厚的冻品食品行业资源背景和一定的人脉资源者；

3、三年以上食品行业全国市场工作经验；

4、具备食品市场信息收集与分析、市场经营战略与规划

1.负责制定年度销售战略、具体经营计划初稿，经批准后组织实施。

2.负责制定销售目标、成本目标、回款目标、销售费用目标初稿，经批准后组织实施。

3.负责建设和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。

4.负

岗位职责：

1.负责子公司整体财务管理工作，结合子公司业务特点，制定并执行财务管理制度和流程，确保公司财务目标的达成。

2.熟悉子公司组织、产品线，全面掌握财务某一子模块的工作内容（如预算、商务、核算等）

工作职责：1、服从领导，遵守各项规章制度。

2、负责进出货的合理安排和仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议

4、按仓库规定收发料。

1、有3年以上物业项目管理经验.

2、具备良好的服务意识及先进的物业管理理念，具有良好的职业素养和职业道德，高度的责任感、敬业及团队合作精神，沟通协调能力及应变处事能力强。具有清晰的经营管理思路，具有良好

岗位职责：

1、负责公司经营销售管理；

2、制定销售计划，带领部门完成各类销售指标及考核；

3、协调、管理部门销售人员工作安排；

3、做好部门销售队伍的工作规划。

4、积极参加产品要求的学习、培训；

5、维

一，岗位职责：

负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议，保证人力行政工作的有效执行

人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部门岗位人才需求，制定人才补充计划和

岗位职责：

1、负责厦门区域店铺开发拓展，建立并优化市场拓展业务体系；

2、负责建立维护外部公共关系，及时获取拓展项目有关信息；

3、负责与业主的合同谈判，资质管理与经营；

4、品牌推广与维护，所辖市

岗位职责：

1、制定直营营销战略、年度营销策略方案、分解并完成公司下达的年度销售任务；

2、建立健全运营管理体系，优化终端零售运营标准及零售运营政策；

3、搭建能满足公司

岗位职责：

1、学习实践终端门店运营管理；

2、跟踪销售数据各项指标达成情况；

3、研究分析消费者、店铺特点，对店铺实行集群化管理，不断提升对店铺配货的准确率；

4、研究分析竞品的各项信息，特别是货品自然

1、制定区域直营年度营销策略方案、分解并完成公司下达的年度销售任务；

2、建立健全运营管理体系，优化终端零售运营标准及零售运营政策；

3、搭建能满足公司业务拓展需要的直营管理团队，推动公司人才梯队的建设

岗位职责：

1、制定年度营销战略、策略方案，分解并完成公司下达的年度销售任务；

2、建立健全运营管理体系，优化终端零售运营标准及零售运营政策；

3、搭建能满足公司业务拓展需要的管理团队，推动公司人才梯队

工作职责

1、根据公司发展经营战略，（协助）制订销售计划及开发外贸市场；

2、维护国外品牌客户关系，制定产品方案，拓展、推进客户项目；

3、组织开发外贸销售渠道，参与重大业务洽谈，完成销售任务；

4、外贸