1、负责组织编制公司中长期、年度人力资源发展规划，并组织实施；就公司人力资源管理策略与制度向上级提出建议；

2、负责公司人力资源管理制度的设计与制定，并在日常工作中进行完善和优化，以确保公司人力资源规划

主要职责：

1、配合企业发展，建设有效的人力资源管理体系，根据企业战略发展需要，制定人力资源规划，并根据规划组织人员选拔与培养工作，做好人才梯队建设；

2、根据企业战略，进一步完善绩效管理体系与薪酬体系

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

岗位职责：

1、统筹规划集团人力资源战略，制订适应集团发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬

岗位职责：

1、根据公司业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；

2、完成人才简历甄别、意向沟通、初试、薪资沟通、背景调查等招聘各环节工作；

3、不断拓展和维护招聘渠道，充分利用各种招聘

岗位职责：

1、负责集团行政、人力资源工作；

2、全面统筹规划集团的人力资源战略，根据集团实际情况和发展规划拟定集团人力资源计划，经批准后组织实施，提高集团的综合管理水平；

3、根据集团实际情况完善集团

岗位职责：

1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；

2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招

一、岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

4、组织新员工入职培训，做好人员入职前的背调工作；

5、跟踪评估

工作职责：

1、协助金融事业部负责人负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

2、配合项目通过各种渠道访寻候选人；

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点

一、岗位职责

1、协助总经理制定经营发展战略并组织落实计划方案；

2、制定人力资源战略规划，股权激励或股份制改造方案并组织实施；

3、依据国家法律法规拟定公司财务管理制度，主持总公司与分公司财务管理工作

概要：负责支持厦门区域招聘和员工发展

角色：HR专员是校区的重要岗位，你将支持区域招聘工作及日常HR相关领域。

你将负责招聘工作，包括:有经验的招聘、校园招聘、实习招聘以及内部招聘；

负责新员工关系

岗位职责：

1、协助总经理办公的文件整理、会务管理等；

2、负责跟进总经理办公会等会议需落实的事项及其进度；

3、负责总经理相关文件/信息上传下达及各部门沟通协调；

4、协助处理部分证券事务工作；

5、负责

岗位职责：

1、协助统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源长期、中期和年度规划；

2、研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、薪酬、绩效及人才培养等体系的全面建设和实施；

3、根据公司战略发展

岗位职责：

1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

2、制定公司人力、行政战略规划，并监督实施，指导管理制度、流程的

岗位职责：

1.制定财务部工作目标方案，对执行过程进行监督和协调，确保目标达成。

2.公司财务部各项制度、流程的编制与完善，并负责财务体系的监督执行。

3.财务部日常工作管理，建立和维护与相关政府部门关

岗位职责：

1.负责公司人事各项管理制度和文件的制定与修改，并在全公司贯彻岗位职责：

1、根据公司经营发展战略，制定人力资源战略规划，满足公司各阶段人才需求；

2、对年度预算及人力成本实施管控，综合分析人

1、全日制本科以上学历；

2、负责协助总经理管理好各部门的日常事务，监督 和监管，保证落地，报表签核等；

3、2年以上总助或类似岗位经验；

4、具备较强的沟通协调及执行能力，做事严谨，思路清晰。

5.人力资源

岗位职责：

1、负责招聘渠道的维护，岗位的规范发布；

2、负责招聘的执行工作，包括不限于简历推荐，面试安排，offer沟通等；

3、负责入职的接待及手续办理，帮助新员工快速，良好的融入团队；

4、参与招聘项目

1.5年以上家电研发经验。

2.熟悉电子部分的安规知识。

3.精通硬件设计或者软硬件都具备一定造诣。

4.具备丰富的家电类电控经验。

5.熟悉常见的各类IC、传感器，电子元器件，能熟练选用匹配。

6.对DFMEA有一定的

岗位要求：

本科及以上学历，机械设计或自动化专业；

熟悉使用Solidworks、Pro/E、CAD等设计软件；

8年以上碳纤维自行车工艺开发经验；

具有很强的产品排叠设计能力；

具有很强的产品项目整体计划及执行把控能

岗位要求：

本科学历、有制造业的财务管理经验、熟悉ERP软件，有服务过大型企业或上市公司的优先

岗位职责：

1、全面负责公司的财务管理工作

3、根据公司战略和目标，组织公司资金计划、财务控制、会计核算、预

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期

1. 全面掌握咪咕新空服务需求背景、特点等，负责项目管理工作，领导项目团队高质量地完成好各项工作任务。

2. 主动督导、协调和检查项目各部门的各项工作，做好质量管理、品质把控、风险管控等工作。

3.全面负责本

1. 掌握公司服务需求整体情况，高效组织，认真执行和监督各项任务。

2. 积极协助项目经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

3.负责部门班组人员管理，制定工作计划，协调工作开展，做好流程

任职要求：

1、男女不限，本科以上学历；

2、8年以上小家电产品研发结构设计经验；

3、熟练使用PRO/E 、AutoCAD、等绘图软件及OFFICE办公软件；

4、英语四级，良好读写能力；

5、熟悉开发流程，有完整的产品设

猎头顾问主要负责与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；通过各种渠道根据客户需求访寻候选人，完成访寻工作；？面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适

岗位职责：

1.主导产品开发过程中的设计、验证、整改和维护等工作。

2.负责项目推进过程中电子资料的制作、整理及规范等工作；

3.协助生产过程异常问题的处理、产品维护及升级。

4.探索产品开发的电路最优方案，

一、岗位职责

1.负责和高校、科研机构进行对接，

2.懂专利技术、高新企业等申报工作

二、职责要求

1.食品，生物，营养学等相关专业

2.两年以上同类岗位工作经验

3.能吃苦耐劳，服从合理的工作安排

韩语业务

1、通过多渠道开发与维护韩国市场客户，进行项目沟通、商务谈判、客户拜访&接待、处理报价、合同操作等外贸业务操作；

2、定期给新老客户邮件联系、电话跟进，及时回复并解决客户需求，促成订单完成及

声学工程师

【岗位职责】

1.根据项目要求以及客户需求，完成产品初期声学仿真，协助工

程师完成初期反馈。

2.结合客户提供的外形设计及声学要求，提出声学架构完整设计

方案，完成声学架构设计。

3.根据