一、岗位职责：

1、负责免疫组化检测方法和标准的研究；

2、负责技术问题的处理及重大技术问题的攻关；

3、负责检测报告的技术审核和把关；

4、配合质量部进行质量管理工作；

二、职位要求：

1、临床、病理

岗位职责

1、负责统筹编制生产计划，推动订单交期实现，采购订单交期推进；

2、全面协调生产部门的人员管理及各项生产活动，负责生产部员工的管理、培训和培养；

3、参与订单交期评估，协调生产进度及计划出货达

岗位职责：

1.配合智驾项目室主任的相关工作，负责公司车辆信息安全相关工作开展，确保满足各项标准基本要求；

2.负责车联网信息安全架构评估、并组织实现；

2.负责车联网信息安全测试、验证、合规；

4.负责主导

岗位职责：

1.配合科室主任的相关工作安排，确保设计项目完成进度；

2.负责电气零部件系统“四化一控”的落实；

3.负责牵头电器系统相关产品开发以及新车型电控系统开发统筹；

4.负责统筹车型电气系统降本工作；

岗位职责：

负责裁剪及电车车间管理。

任职要求：

1、高中及以上学历，30-45周岁；

2、精通裁剪及车缝工艺；

3、2年以上车间现场管理经验；

4、有较强的工作条理及沟通能力。

有兴趣可联系VX：wxid00k22

岗位职责：

海绵车间管理：日常生产跟进、6S安全管理等。

任职要求：

1、高中以上学历，30-45岁；

2、熟悉海绵原料及发泡流水线操作；

3、熟悉工厂的生产运作和管理，具有丰富的生产管理经验；

4、执行力强

主要岗位职责 Key duties：

1、维护SAP物料主数据和物料生产的工艺路径；

2、根据销售订单和售后订单，通过SAP制定，并下达生产计划订单；

3、根据库存状况，合理制定，并下达库存零件的生产计划订单

4、根据车

一、岗位职责：

1、负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。

2、各岗位人员配置和设备的设置与调试。

3、制定车间现场管理细则，形成制度化，并有效执行，监督到位。

4、完整执行优化产品工艺使其得到效率分

岗位说明：

1、负责主任和律师的日常用车，设计合理和有效的行车路线；

2、负责车辆的日常保养，定期检查车况，保持车辆的良好运行状态；

3、完成上级交代的其他任务；

任职要求：

1、25-40岁，具有五年以上

岗位职责：

1、负责灌装线的生产计划、执行、复核；

2、负责灌装人员的培训、督导；

3、 负责车间现场管理，严格控制产品的质量；

4、生产计划跟踪与落实，确保完成生管下达的每项生产任务。

任职要求：

1、

职责与工作任务描述：

1.负责牵头制定本专业的建设开展规划和年度专业建设工作方案；2.主持本专业的人才培养方案、课程标准的制定；

3.指导教研室主任组织本专业的教学改革工作、实习实训基地建设、课程建设和

一、岗位职责：

1、负责组织制定护理公寓长者服务计划并有效监督落实；

2、负责组织落实护理中心员工的培训与考核；

3、负责护理业态家属沟通及投诉处理；

4、负责护理中心工作计划与总结、预算编制，并有效组织

一、岗位职责：

1、税务内部风险管控，评估

2、日常工作风险管理及防范

3、合同管理规范

二、岗位要求：

1、30岁-35岁

2、全日制本科以上学历

3、财务专业优先（最好有税务师资格职称）

4、5年以上工作经

任职资格：

1、8-10年工作

薪资：7000-8000元/月

因业务发展需要拓宽市场，公司营销渠道特面向全城招募精英

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法

有销售、服务经验者优先

【工作内容】

经过专业化培训掌

因业务发展需要拓宽市场，公司营销渠道特面向全城招募精英

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法

有销售、服务经验者优先

【工作内容】

经过专业化培训掌

因业务发展需要拓宽市场，公司营销渠道特面向全城招募精英

【招募对象】

年龄21周岁至50周岁

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法

有销售、服务经验者优

年龄21周岁至50周岁

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法

有销售、服务经验者优先

【工作内容】

经过专业化培训掌握保险产品知识、业务开拓和客户服务技

因业务发展需要拓宽市场，公司营销渠道特面向全城招募精英

【招募对象】

年龄21周岁至50周岁

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法

有销售、服务经验者优

年龄21周岁至50周岁

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

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【工作内容】

经过专业化培训掌握保险产品知识、业务开拓和客户服务技

年龄21周岁至50周岁

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

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经过专业化培训掌握保险产品知识、业务开拓和客户服务技

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【工作内容

因业务发展需要拓宽市场，公司营销渠道特面向全城招募精英

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【工作内容】

经过专业化培训掌

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具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法

有销售、服务经验者优先

【工作内容】

经过专业化培训掌

岗位职责：

1.负责人才招聘工作；

2.规划人才招聘渠道；

3.人才面试和录用工作；

任职要求：

1.三年以上同岗位招聘经验；

2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3.较强的沟通表达能力；

公司具有较强的发展空间和支持您体现价值平台。

薪资福利：

→ 上班时间： 5天8小时 双休 不加班

（早上8：30~12：00 下午1：00~5：30）

①综合薪资：8千~2万六千左右（薪资在同行中排行前茅）

②发展空间：

1、负责非标自动化设备的机械设计、方案制作，熟悉锂电池、汽车零部件、3C等行业产品组装、检测的工艺优先。

2、熟练使用CAD二维制图，熟练SOLIDORKS、INVENTOR等三维设计软件,模具设计专业优先。

3、工作认真、细心

1、制定生产计划，进度跟踪，人员工作安排，确保按时完成生产任务

2、车间6S管理，负责车间生产安全管理

3、组织落实、监督调控生产过程中各项指标

4、对生产异常及时沟通处理，发现问题并跟进追踪

5、有从事过

岗位职责：

1、负责制定秩序组的各种培训计划、组织实施并进行考核，提高秩序员综合素质；

2、指导、监督、检查各班工作，定期进行考核；

3、在项目负责人的指导下，全面负责管理处安全组的各项工作，确保所管物