一、职位要求：

1、行李运送、托运、安排出租车等。

二、福利待遇：

1、5-15天带薪年假；

2、五险一金、商业保险；

3、提供免费宿舍及工作餐、夜宵补贴、交通补贴；

4、每满半年，店龄补贴50元/月，最高400

（1）负责与各级卫生行政部门对接医政工作

（2）负责拟定医疗质量管理与安全相关制度，并组织实施

（3）负责对接各级各类质控检查工作

（4）负责落实医疗核心制度和各类诊疗规范

（5）负责医疗文书质量提升及各

1、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责；

2、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转；

3、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行；

4、负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作

职责：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；

2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；

3、负责制定薪酬制度及薪资核算；

4、制定公司绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完

岗位职责：

1、开发走访客户以及收集市场信息。

2、维护现有客户，处理客户反馈问题，做好服务工作。

2、完成包括资料、系统在内的规范化全流程工作。

3、完成领导交办人任务。

任职要求：

1、大专（含）以

岗位职责:

1、做好前台工作，负责客户、来宾的登记接待

2、热情服务、为客户提供便利、适时销售店内产品

3、熟悉电脑办公软件的运用

4、接要求做好责任区域内门店的清洁工作

5、维护好店铺的产品陈列，保证产品

岗位职责：

1、根据客户现场台账进行系统入库操作；

2、配合转移车辆完成转移联单流程；

3、相关单据填写、录入；

4、危废系统相关操作；

6、负责为公司做人才招聘，招聘网站管理、建立查找、筛选、邀约、人员

岗位职责：

1. 负责公司内部安全保卫工作，维护公司正常生产秩序；

2. 负责对进出公司人员、车辆进行检查、登记，确保公司内部安全；

3. 负责对公司内部进行巡逻，及时发现并处理安全隐患；

4. 负责处理公司内部

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理工作；

2、统筹、协调、配合各部们工作有效进展；

3、负责工作制度建设、文件管理等工作；

4、积极完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有较强的责任感及管理能力；

2

一、岗位职责：

1、负责公司厂区、宿舍区及周边环境的巡逻、消防及安全保卫管理工作；

2、配合其他管理工作。

二、岗位要求：

1、30-45岁，身体健康，无不良嗜好。

2、持有退伍军人证或保安员证优先考虑，能

一，岗位职责：

负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议，保证人力行政工作的有效执行

人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部门岗位人才需求，制定人才补充计划和

岗位职责：

1、司机在老板领导下工作，根据工作需要随时准备出车；

2、负责重要客户日常接送事务；　

3、负责车辆的日常清洁与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；

4、协助领导办理车辆的年审。

5、

岗位职责：

1、根据年度销售目标，拟定国内责任区域业务销售策略及计划，并组织销售策略及计划的实施。

2、收集市场信息，发掘开国内责任区域风机及风机电机客户及销售渠道，并维护销售网络。

3、跟踪市场信息，

食堂厨师（2名） 面点师（1名）

1.热爱工作，遵章守纪，工作勤奋踏实，有团队合作精神。

2.身体健康，品貌端正，无犯罪记录。

3.年龄男50周岁以下，女45周岁以下。

具备大型食堂工作经验者或有相关证书者优先。

服务员（5名）

1.热爱工作，遵章守纪，工作勤奋踏实，有团队合作精神。

2.身体健康，品貌端正，无犯罪记录。

3.年龄不超过50周岁，其中兼职仓管不超过40岁。

4.主要职责为食堂供餐服务及工作区域卫生保洁等工作

1、按照客户要求及操作流程，为客户完成车辆清洁；

2、热情接待门店客户，在指定距离询问客户指定问题；

3、与客户交流过程中必须保持微笑；

4、负责工作区域内的场地清洁、设备清洁；

5、完成车辆清洗之后，按

一、岗位职责：

1. 电话的接听及记录 ；

2. 信息的上传下达，工作记录；

3. 员工花名册录入和考勤核算；

4. 文件归档、保管及用品、材料的管理；

5. 本工作区域和总经理办公室清洁；

6. 其他日常事务处理。

1.协助起草公司有关人事、项目管理人员薪酬等管理制度，工作流程以及相关政策；

2.协助公司员工招聘工作，制订招聘计划，组织实施各项招聘活动；

3.负责公司的人事档案和劳动合同管理，对所属员工进行调配和管理；

岗位职责：

1.公司日常行政工作；

2.保持优秀的企业形象和职业商务礼仪素养，负责日常来访接待，办公环境维护；

3.负责公司办公文具用品的采购发放管理，办公室的设备管理，日常费用报销；

4.协助各活动的组织和

岗位职责：

1、公司日常人事行政工作管理；

2、协助总经办做好各部门业务管理工作的协调和日常事务的处理；

3、负责组织中高层管理人员的会议，并做好会议纪要的整理及跟踪；

4、负责公司对内对外的相关文件的草

岗位职责：

1、统筹物业公司各部门的日常工作，并进行跟进与监管；

2、组织召开每周物业工作会议，解决工作问题、提出工作方向；

3、物业各部门日常培训计划（特别是客服部）的组织与实施；

4、物业各部门各类工

1.针对业务邮件询价需求，与采购设计以及工厂对接，核算销售指导价；

2.负责ERP客户调价单的维护，以及供应商成本价和机加费的维护；

3.负责整体项目毛利率核算，提供数据分析与支持，ERP毛利分析等。

4.确认外购

岗位职责：

1、负责完成项目的日常客户服务以及执行项目客户服务管理标准与规范；

2、负责接待服务工作；

3、重大节日员工活动配合与现场组织；

4、行政前台、文员事务性工作。

任职资格：

1、大专及以上学

岗位职责

1、独立进行客户开发、谈判、签约，建立完善的区域客户档案；

2、深入了解客户的需求，为客户提供顾问式的销售方式，建立长期合作关系，提高客户满意度；

3、客户进行业务演示，汇报项目方案；

4、参与

任职要求：

1.大专以上学历；

2.能够熟练使用 office 各类办公软件的实际操作，熟练各类合同的管理

3.为人正直，具有良好的职业道德；

4.能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

5.有销售助理经验优先考虑

岗

岗位职责：

1、负责区域客户的开发、促成合作、签定合作协议；

2、负责市场调研、市场资讯收集；收集客户和竞争对手的动态信息；

3、负责客户售前、售中及售服务，以及客户维护工作；

4、参与销售计划实施，

岗位职责：

1、拟定公司员工招聘、考勤、用工管理相关制度和流程，并组织实施。

2、办理分公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续

3、组织实施公司部门及分支机构负责人的聘任与解

1、通过各个招聘网站浏览简历、筛选简历、邀约面试，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2、负责员工考勤统计核算、汇总、公示、违纪情况登记等；

3、办公用品盘点、领用、采购管理；

4、办公区域管理；

5、负责

岗位职责：

1、全面负责项目服务中心日常运营管理工作；

2、完成服务中心各项年度经营和管理目标；

3、日常客户关系维护和管理，提高客户满意度；

4、负责与相关业务部门的沟通、协调工作。

岗位要求：

1、

1、持有C1证，有10年以上实际驾龄，无多次违章或严重违章记录。

2、有服务领导接待贵客经验，随叫随到，要有保密意识。

3、熟悉厦漳泉路线，行驶路线方向感清晰。

4、熟悉对于车辆基本维护维保工作。

5、无不良