Responsibility（工作职责）:

1、开发、拓展海外市场，参加国内外展会，接待、拜访国外客户；

2、对国外销售市场进行调查、分析，优化营销推广和销售方案；

3、整合客户资源，制定销售计划；

4、协同整个部门，

1.接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室文件归档。

2.档案收集、整理工作。

4.负责总经理办公室的文件、资料归类整理。

5. 做好会议纪要。

6. 负责公司公文、邮件的分送。

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岗位能力要求：

1、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力。

2、为人随和友善，具备亲和力能与同事、客户友好相处。

3、能熟练掌握OFFICE软件，有ERP使用经验优先。

4、具备良好的学习能力，且吃苦耐劳。

5、能按时

1、前台、行政工作

2、协助董事长完成工作

1.岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、工伤意外保险增减等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离

1、前台的接待，物料的接收

2、前台/董事长办公室卫生

3、客服的售后统计及安排

4、每月考勤报表及各类报表的打印交财务

5、人员的入职离职办理，合同的签核

6、完成上级领导交待的任务

1、驾驶员，司机时间跟着总经理工作时间，年满24周岁以上。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

有兴趣建筑行业企业的人力证件与档案办理 管理工作,工作事业心强,擅长对人事分析与归纳能力,工作需要时能无私奉 献,加班加点,工作作风踏实进步,身体好的好青年

其它待遇；抽成或占股,可包住等

1、热爱工作，勇于挑战，希望通过实践积累社会经验的在校大学生。

2、协助秘书处工作人员处理各类文件资料的流转和存档，熟悉使用Word、PPT、Excel等相关办公软件。

3、协助秘书处做好日常行政后勤相关事务，并配

岗位职责：

1、负责施工工程内页资料分类、组卷、归档、移交及开竣工手续办理等工作，包括各种工程表格的提供；

2、收集各种材料的合格证书、检验报告、实验报告等相关文件；

3、负责接收发放及保管项目工程技术

职位描述:

行政专员的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

比如工作内容为:

1、人事档案管理与考核作业；招聘、录用、升迁、离退职的办理，员工教育培训与作息考勤管理；

2、各项规章制

销售助理

职位描述:

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责对招投标信息的收集及整理工作；负责购买标书、制作标书等一切与招投标相关工作；

3、负责收集、整理

岗位职责：

1：财务相关专业优先；

2：熟悉EXCEL,WORD等办公软件

3：合同登记、整理、归类保管；

4：公司领导交办的其他工作，做事细致，诚实守信，有责任心。

负责保证公司的环境干净、整洁，包含餐厅的卫生。

包吃住，工作内容不复杂， 诚招一位行政保洁！

1，组织沟通能力强、业务熟练。

2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。

4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。

5，协助总经理管

Patrol lobby lounge, corridor, guest floor and public area.

对大堂，走廊，客房楼层和公共区域进行巡查。

Talking with management, our guests, associates and ask them something to Investigates infrin

遇到投诉或问题，如果不能立即找到解决问题的方法时，则向副理汇报。

Reports complaints or problems to Assistant Manager if no immediate solution can be found.

确保具有营销员的态度并在酒店内随时发现销

遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。

Delivers the brand promise and provide exceptional guest service at all times.

适时的为其他部门员工提供同样优质的服务。

Provides excellent service to internal

岗位描述：

人事方面：

1、负责招聘网站的维护、简历初筛、面试邀约及初试面谈；

2、负责员工的入、转、离相关手续办理；

3、负责五险一金操作；

4、负责所有人事管理相关工作。

行政方面：

1、负责快件的寄

岗位职责：

1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

本科学历、有类似经验、可兼职也可专职

招聘岗位：人力行政副经理

岗位职责：

1、根据招聘计划，拓展招聘渠道及开发校招资源，把控人才甄选标准，确保及时完成招聘任务；

2、负责制定和完善公司人力行政管理制度，并有效推行；

3、梳理、跟进各部门流

岗位职责：

1、负责公司各类人员招聘及初次面试工作；

2、负责员工入职、辞职手续办理；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪，办理员工考勤

岗位职责：

1.积极参与业务推广及客户拓展。

2.做好客户关系维护，与客户保持良好互动,配合公司业务部门进行项目实施协调。

3.做好档案信息管理项目营运，保证人员稳定性。

4.做好应收账款管理，跟踪客户汇款。

1.大专以上学历，英语、国际贸易、市场营销相关专业毕业，英语六级以上，具备流利的英语口语和书面表达能力；

2.有3年以上展架、家具橱柜，玻璃幕墙相关的外贸业务工作经验优先；

3.投递时,请同时提供中英文简历.

岗位职责：

1、负责公司行政后勤事务（包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境的维护、档案的管理等）。

2、协助人事经理完成人力资源六大模块的工作（如招聘、培训、薪酬、绩效等）。

3、办公室的日常事务。

岗位职责：

1、负责公司资质范围内的招标信息收集登记；

2、负责招标文件的编制；

3、负责审查招标申请书和招标文件；

4、负责审查投标单位资质审核；

5、监督开标、评标、定标和议标；

6、协调招标、评标、定

岗位职责

1. 根据总工的指示，全面对工程部的运转进行监督，负责对员工进行分配工作。

2. 与各主管联络，在本班内检查计划维保工作的进展情况。

3. 检查和控制所有机房、相关系统和设备的运转效率。

4. 负责日常

岗位职责

1、协助财务做好出入库数据及先关资料整理

2、负责员工的招聘工作；人员的预约，接待； 员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理； 公司内部员工档案的建立与管理；员工离职手续办理，包括办公用品

岗位职责：

1、参与拟定公司营销、市场推广方面的发展规划；

2、根据公司销售战略，参与制订所负责区域的销售规划,明确所负责区域或行业客户的销售策略；

3、负责收集国内外相关行业的政策、竞争对手、同行、客