盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

人事&行政工作如下：

1.入职培训和非技术类培训管理

2.经理级以下假期维护

3.机票和酒店预定

4.保洁&绿化管理

5.公章管理

6.制服管理

7.男女更衣室管理

8.固定资产管理

9.行政手册/雇员手册管理

10.企业

岗位职责：

1：熟悉公司产品，通过线上不同网络平台及线下海外专业展会等多渠道进行国外客户开发、跟进、挖掘、维护；

2：客户下单后及时制作所需要的相关文件，协助跟进生产进度及品质把控等相关事项；

3：运用

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

岗位职责：

1、负责开发国外客户，自主开发客户销售金额提成1%-2%，收入不封顶；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客

岗位职责：

1、完成公司行政、人事工作；

2、人事招聘、培训工作；

3、审核、修订公司各项管理规章制度。；

4、规章制度监督与执行；

5、考勤核查；

6、办公用品管理；

7、档案管理、文书起草、文件收发等工

要求：

1.装修设计或效果图或施工图的设计团队或个人工位出租或配合；

2.人缘好，阳光有上进心，有创业激情；

3.工作认真、责任心强，良好的自我管理及团队协作能力，具备娴熟的效果图、施工图统筹安排能力；

4.

岗位职责：

1、对接采购工作：根据库存分析和销售需求，协助制定采购计划，经审批后发给采购部制定详细的供应计划，督促采购部门协调供应商按照物资计划发货；

2、采购物料跟进：实时跟进物料采购情况，跟踪订单确

岗位职责：

1、负责开发国外客户，自主开发客户销售金额提成1%-2%，收入不封顶；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调及出货协调，确保货

职责描述：

1.行政管理：监督完善公司卫生、环境美化、食堂和宿舍等工作；建立完善公司通用规章制度，协助参与专用标准以及管理制度的建立工作，监督检查各种规章制度落实工作；跟踪落实会议决议相关工作事项；监督

岗位职责：

1.负责电商平台的页面美工设计、产品图片设计等工作；

2.根据公司品牌形象要求，设计符合市场需求和用户体验的页面；

3.熟悉电商平台设计规范，保证设计与平台要求的兼容性；

4.与产品、

薪资待遇：

高级设计师6000-10000k +交通补贴+假日福利+五险+转正满1年住房公积金

岗位招聘人数：2人

年龄：21-40岁

岗位职责：

1.负责电商平台的页面美工设计、产品图片设计等工作；

2.根据公司品

【你需要做什么】

* 带领/协助外贸部门完成以下工作：

1、接待阿里国际站官网等询单客户；

2、一起参展接待客户及收集客户资源；

3、熟悉产品，通过各种渠道拓展新客户；

4、跟踪从订单到出货收款的整个外销流

施耐德招聘包吃小时工

1、AIS装配工（6人）长白班

前三个月23元一小时，考核合格后，第四个月开始为25元一小时。

2、Cnc钣金冲压6人（25元/时）包吃，三班倒，需要体检（135元左右）做满一个月报销

2、仓库2

新能安正式工，小时工同步招聘:

小时工纯工价21 不穿无尘服

18-40周岁

QC:中专学历，有经验

保安:身高170，年龄22-35，吃苦耐劳，要留下来过年

正式工5300-7500

包住提供吃，住宿2人间

厂区环

本公司成立于2006年，是一家专业设计、研发、生产包袋类的出口型企业。主要出口市場欧州、美国等国家，主要服务LVMH集团，欧莱雅集团，联合利华集团旗下的各包袋品牌的开发及生产，目前已通过BSCI、SEDEX4、LVMH集团

人事工作

1、负责组织、落实的培训工作，并建立培训档案。

2、根据核准的人员需求实施招聘。

3、薪酬福利：办理员工考核、薪酬福利、员工保险、异动、晋升等人事作业。

4、负责劳动合同管理、劳资关系的管理，员

工作内容：

1.注塑工艺调试及生产安排；

2.人员、物料及设备管理工作；

任职资格：

1.大专及以上学历，机械、模具等相关专业；

2.5年以上卫浴塑胶产品注塑经验，具有精密注塑品的调试及问题分析能力；

3.熟悉

一、任职要求：

1.研究生及以上学历；

2.人力资源管理等相关专业；

3.有经过岗位实习或企业相关岗位工作经验者优先。

二、待遇

1.薪资：基础薪资+课时补贴，面议；

2、上下班班车接送；

3、享受学校正

一、岗位职责

1.为客户及家庭提供健康及养老规划方案的专业咨询

2.负责企业事业法人客户关于企业年金和综合员工福利保障计划需求的挖掘；

3.对接人保政府业务，承接车险学生险等，为客户量身定制福利保障方案；

岗位职责：

1.协助部门人力招聘

2.配合主管开展校际关系/校园招聘执行

3.训练相关工作，如开课等

4.招募文书及培训行政等业务协助

5.主管交办的其他事项

任职要求：

1. 实习时间能连续半年到1年者

2.

岗位职责：

1、完成公司制定的销售指标；

2、人员：负责落实公司的规章制度，门店员工排班、培训、心态、行为管理等；

3、商品：负责门店药品陈列、验收、养护、销售和相关数据管理；

4、卖场：卖场环境卫生和营

1、外貌形象端正，英语口语良好，有2年以上四、五星级酒店大堂副理或前台主管工作经验。

2、协调沟通能力强，待人热情，彬彬有礼，能熟练、妥善处理前台各项事务。

薪资待遇：

1、提供馆龄补贴、外语补贴，重大节

岗位要求：

1、外貌形象端正，英语口语流利，有1-2年以上四、五星级酒店大堂副理或前台主管工作经验。

2、协调沟通能力强，待人热情，彬彬有礼，能熟练、妥善处理客人投诉及酒店大堂各类突发事件。

薪资待遇：

1

岗位要求：

1）、男身高165cm ,女身高156cm以上,45岁以下,

2）高中以上文化程度,

3）有三年以上四星级酒店房务管理经验，在品牌连锁酒店及有培训工作经验者优先录用.

2、工资待遇：4000-4800元, 另提供外语补贴

工作内容:

1、保洁工作安排和执行监督；

2、人员管理和培训；

3、带领团队完成日常保洁工作；

4、处理保洁工作中的突发事件；

5、完成甲方交办的临时事项。

任职资格:

1、1-3年以上物业、酒店保洁主管工作经