岗位职责:
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3、完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4、负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组
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