1、应、往届毕业生，性别不限，专业不限，国贸、市场营销、财会、安全工程、环境工程、人力资源、工商管理、机械、电气、自动化、商务英语、行政管理、法律、冶金工程、矿物加工、材料成型、金属压力等相关专业优先

岗位职责:

1、协助人力资源单一或复合模块相关工作；

2、配合公司人力资源管理，提供人力资源支持与服务；

3、协助完善人力资源各项规章制度。

任职要求：

1、本科及以上学历，大三/大四学生，热爱人力资源管

岗位职责：

1.资料搜集、统计与分析、规章制度修订（含法令增删修）、系统优化。

2.日常管理信息的分析/汇整（包含HR策略、年度计划、月周报、预算、管理实绩）及追踪执行状况，定期更新对外Benchmark信息。

3.执

【岗位职责】

1.规划与执行人力资源专案，提供评估建议；

2.优化与改善人力资源工作流程和自动化系统；

3.优化员工薪酬体系，以吸引和保留员工；

4.完成组织规划工作，使之切合公司发展需要；

5.其他上级交办事

技能要求：

记账，盘点物资，结账，文件资料及合同档案管理

岗位职责：

1、办理新员工入入职手续、及时办理新员工社会保障卡、劳动用工报备、劳动合同签订、商业保险增员等相关手续，配合员工办理干部调动、调档

办理员工入离职手续

办公室用品的采购，文件传递

协助人事及培训的日常工作

协助活动的组织

资深招聘专员

主要职责：

1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才，成功进行人才选拔

2.建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队

3.有效地进行绩效考核

4.制定公司各项制度和程序，并组织

一、岗位职责

1、负责客户代理记账工作，按时完成所分配企业的账务处理，纳税申报及 社保等申报；

2、财务文件的归档和保管，以及其他日常工作事项；

二、任职要求：

1、财务，会计等相关专业持有会计初级证，

职责描述：

依据公司生产经营目标，在厦门公司总经理领导下，组织生产计划管理、生产进度跟踪、产品质量控制、生产成本控制、仓储物资管理、生产设备管理、安全生产管理及生产团队建设等工作。

任职要求：

1

厦门华电开关招聘：小时工

长白班 长白班

24元/小时（含餐补1元/小时、旺季补贴1元/时）

工作岗位：装配工

18-40岁，身高165以上，吃苦耐劳

月薪：6000-7000

面试时间：10:00-16:00

【岗位说明】

1、公司提供客户资源信息，通过电话及微信等通信工具与客户进行沟通，向客户介绍公司产品；

2、与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的

岗位职责：

1、全面负责公司的技术工作，包括但不限于WEB、APP和小程序的等研发项目统筹；

2、负责内部研发团队的组建和管理，并对团队开发人员进行技术指导；

3、支持公司其它研发设计需求。

职位要求：

1、

1.网站编辑，日常运营。

2.视频的基础制作、剪辑。

3.文案策划，公众号文案撰写。

4.性后期可能有一些上镜需求，知识讲解课程。

任职要求：

1、媒体广告计算机等专业或有相关工作经验的小伙伴；

2、我们希望性

任职要求：

1. 大专及以上学历，质量管理、工程、计算机等相关专业。

2. 具备3年以上质量管理/测试相关工作经验，熟悉软件测试流程和方法。

3. 熟悉质量管理工具和方法者优先，如ISO9001、16949等等。

4. 具备良

岗位福利：五险，一天7.5小时，有小车驾驶证者优先。

岗位职责：

1. 协助销售团队完成销售任务，跟进客户需求，提供优质的售前和售后服务；

2. 负责销售数据的收集、整理、分析和报告，为销售决策提供支持；

3

岗位职责：

1. 负责产品认证相关工作，包括但不限于产品测试、认证申请、报告编写等；

2. 熟悉国内外产品认证标准和法规，能够独立完成认证工作；

3. 与相关部门沟通协调，确保产品认证工作的顺利进行；

4. 负责

1. 协助销售团队完成销售任务，跟进客户需求，提供优质的售前和售后服务；

2. 负责销售数据的收集、整理、分析和报告，为销售决策提供支持；

3. 协助销售团队制定销售计划和销售策略，并跟进执行情况；

4. 负责客

岗位职责：

1. 协助顾问团队完成项目管理和执行，包括项目计划、进度跟踪、数据分析等；

2. 参与项目调研、分析和报告撰写，为客户提供专业的咨询服务；

3. 协助顾问团队与客户沟通，维护客户关系，促进项

岗位职责：

1、建立健全公司的人力资源制度与体系（50%），培训与发展，员工社会保障福利等方面的工作。

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，员工入职、转正、异动、离职、劳动合同更新等。

3、协同开展新

要求：

1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业

2.有3年以上相关工作经验，美业经验优先，对人力资源管理有深刻体会并具实践经验

3.有人力资源管理资格中级证书优先录用，熟悉人力资源各个模块，在人员招募、引

任职要求：

1.土木工程等相关专业，本科及以上学历；重点大学优先；

2.五年以上大型设计院结构混凝土或钢结构设计经验；

3.具体一定的领导能力和协调能力，能够在本部门专业的个别领域起到技术领头人的作用；

4.

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.有1~2年工程咨询工作经验优先，包括可研报告编制、节能评估报告编制等

3.对OFFICE、AutoCAD等工作软件应用熟练；

岗位职责：

1.负责项目咨询工作例如可研报告、节能评估、安

任职要求：

1.建筑给排水、给排水工程技术等相关专业本科及以上学历；重点大学优先；

2.两年以上工作经验；

3.学习能力强，能不断学习新知识。具有良好的沟通、协调能力和团队精神；

4.具有大型设计院设计经验者

任职要求：

1.大专及以上学历；有工作经验者优先；应届毕业生亦可

2.吃苦耐劳，有责任心，服从部门主管安排，具有团队合作精神；

3.勤奋好学，积极主动，对工作充满热情；

4.专业基础知识掌握好，领悟能力强；

任职要求：

1.建筑电气、电气工程及其自动化等相近专业本科及以上学历；重点大学优先；

2.两年以上工作经验；能够独立完成多层、高层等施工图设计；

3.学习能力强，能不断学习新知识。具有良好的沟通、协调能力和

任职要求：

1.建筑电气、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；重点大学优先；

2.两年以上工作经验；

3.学习能力强，能不断学习新知识。具有良好的沟通、协调能力和团队精神；

4.具有大型设计院设计经

任职要求：

1.建筑环境与设备工程等相关专业，本科及以上学历；重点大学优先；

2.两年以上工作经验，具体大型设计院设计经验者优先；

3.学习能力强，能不断学习新知识。具有良好的沟通、协调能力和团队精神；

4.

任职要求：

1.热能与动力工程专业优先，暖通空调专业亦可；

2.本科及以上学历；重点大学优先；

3.一年以上暖通设计工作经验优先；

4.学习能力强，能不断学习新知识。具有良好的沟通、协调能力和团队精神；

5.学

任职要求：

1.城市规划专业、景观设计专业，本科及以上学历；重点大学优先；

2.两年以上工作经验；

3.学习能力强，能不断学习新知识。具有良好的沟通、协调能力和团队精神；

4.具有大型设计院设计经验者优先；

岗位职责：

1、负责建筑、结构、给排水、暖通、电气等专业的空间综合管理；

2、负责各机电管线综合，指导设计及现场施工；

3、解决项目施工过程中出现的技术问题。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历、土木工